21. Sayfa - Toplam 24 Sayfa var BirinciBirinci ... 111920212223 ... SonuncuSonuncu
Gösterilen sonuçlar: 201 ile 210 ve 231

Konu: Dev e-nabız usülsüzlüğü ! Boşa mülakatlara hazırlanıyor olabilirsiniz !

  1. #201
    Hızlı üye Array
    Üyelik tarihi
    08.Mayıs.2018
    Mesajlar
    167
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı Tolstoyevski Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. Forumda yazmış olduklarını takip ettiğim ve gerçekten bu işi hak eden adaylardan biri olduğunuzu hissettiğim birisiniz. Yapmış olduğunuz çıkış gayet kabul edilebilir. Size geçmiş olsun dileklerimi iletmenin yanisira bu başlık altında yazıp çizilen bazı mesajlara istinaden bı şeyler söylemek istiyorum. Bu başlık altında e nabız sistemi dolayısıyla mağdur olan arkadaşlar hak arayışına girdi ve takip ettiğim kadarıyla sağlık bakanlığı arkadaşlarımızın lehine bir karar verdi. Bu durum sonucunda bazı arkadaşlar ilgili hak arayan arkadaşları uçuş güvenliğini tehdit etmekle suçluyor. Bu arkadaşlara tek bir sorum var. E nabizina bakılmadan akademiye giren adaylar hakkinda ne düşünüyorsunuz? Onlar da uçuş güvenliği için bir tehdit mi? İkinci olarak her şirket tabii ki işe alım kriterlerini ihtiyaçları dahilinde değiştirebilir ama bu durum şirketlere adayların kişisel verilerine yönelik zorunlu bı yaptırım uygulama hakkı tanimaz. Toplumumuzun bir karakteristik özelliği olarak buradaki arkadaslarin da her zamanki gibi otoriteden yana taraf tuttugunu görüyorum. Biraz daha stigmalarimizdan kurtulup geniş bir perspektiften bakmanin daha doğru olacağı kanısındayım. Hee bu arada ek olarak; CRM degerlendirmem 6 feedbackle olumsuz sonuçlandi. Kimi arkadaşlar düşüncelerini beyan eden arkadaşları "olumlu almış " "olumsuz almış" aday olarak kategorize edip ona göre bir tutum sergiliyor. İnsanların olumsuz alması düşuncelerine itibar edilmeyecek anlamına gelmiyor. Evet bu mesajda yazdığım her şeyi, her platformda, herkesle tartışırım arkadaşlar. Varsa bir elestirisi olan buyursun tartışalım fakat önce ilk sormuş olduğum soruya mantıklı bir cevap vermeleri gerekiyor. E nabizina bakılmadan giren adayların uçuş güvenliğini tehlikeye atıp atmadilari ? Bence atmiyorlar fakat bu uygulamayı savunanların "evet onlar da uçuş güvenliğini tehlikeye atıyorlar" demesi gerekiyor.
    Çok tesekkur ederim üzüntümü paylaştığınız için, hayal kırıklığı neymiş ciddi anlamda öğrendim THY sürecinde. Umarım CRM için retest hakkınız vardır ve süreci olumlu bitirmek nasip olur. E-nabız ına bakılmayan adaylar veya e-nabız ında problem olsa bile geçen adaylar oldugunu duydum, forumdaki tecrübelerde okudum. Sağlık nedeniyle elenen yazılarını takip ettiğim bir arkadaş da yazısında bu konuya değinmişti, e-nabız da fıtık vs yazdıgı halde süreci olumlu sonuclananlar gördü bu gözler diye. Bir de bir sene öncesine kadar e-nabız diye birsey yoktu arkadaşlar. O zaman da gecmisinde psikiyatrik ilaç kullanmış kişiler geçmiş olabilir, ki insanlar tedavi oldularsa neden elensinler? Kraldan çok kralcı olanların bu durumu anlamalarını beklemiyorum. Evet beni kollayan bir tanıdığım olsaydı kurulda çoluk çocuğuma yaşıma takılmayacaklardı belki, veya e-nabız ında sorun olan adaylar sorunsuz bir şekilde geçeceklerdi. Olay bu kadar açık, olumlu sonuclananlar hak etmiyor demiyorum, alımın az oldugu dönemlerde ki biz hangi döneme denk geleceğimizi belirleyemiyoruz, BAZI yakınlıkları olanlara öncelik tanınarak zaten az olan kontenjan doldurulmuş oluyor diyorum.

  2. #202
    Üye Array
    Üyelik tarihi
    22.Aralık.2018
    Mesajlar
    63
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Neyse yazdım geri sildim gerçekten bunlarla uğraşılmaz yazdıkları şeylerin hepsinin cevabı önceki sayfalarda verildi hala her yeni üye olan gelip başa sarıyor muhabbeti adam gelmiş hala burada lufthansa kazasını söylüyor ee lufthansa kazadan sonra yeni aldığı pilotlardan sağlık geçmişi istemiş mi diyorum cevap yok. Bizim için burada önemli olan hem danıştay'ın 2 kez bunu iptal etmesi hem de sağlık bakanlığının bizi haklı bulması yeni düzenlemeye gidilmesi,hukuk ve devlet bizim yanımızda demektir bu, gerisi hikaye...

  3. #203
    Yeni Üye Array
    Üyelik tarihi
    10.Ocak.2020
    Mesajlar
    18
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    bilinen şirket bu hamlesi ile motivasyonu yüksek olan ama bahane diyebileceğimiz sebeplerden ötürü çoğu kaliteli adayı diğer firmalara kaptırıyor.

  4. #204
    Üye Array
    Üyelik tarihi
    25.Aralık.2019
    Mesajlar
    94
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı Tolstoyevski Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. Forumda yazmış olduklarını takip ettiğim ve gerçekten bu işi hak eden adaylardan biri olduğunuzu hissettiğim birisiniz. Yapmış olduğunuz çıkış gayet kabul edilebilir. Size geçmiş olsun dileklerimi iletmenin yanisira bu başlık altında yazıp çizilen bazı mesajlara istinaden bı şeyler söylemek istiyorum. Bu başlık altında e nabız sistemi dolayısıyla mağdur olan arkadaşlar hak arayışına girdi ve takip ettiğim kadarıyla sağlık bakanlığı arkadaşlarımızın lehine bir karar verdi. Bu durum sonucunda bazı arkadaşlar ilgili hak arayan arkadaşları uçuş güvenliğini tehdit etmekle suçluyor. Bu arkadaşlara tek bir sorum var. E nabizina bakılmadan akademiye giren adaylar hakkinda ne düşünüyorsunuz? Onlar da uçuş güvenliği için bir tehdit mi? İkinci olarak her şirket tabii ki işe alım kriterlerini ihtiyaçları dahilinde değiştirebilir ama bu durum şirketlere adayların kişisel verilerine yönelik zorunlu bı yaptırım uygulama hakkı tanimaz. Toplumumuzun bir karakteristik özelliği olarak buradaki arkadaslarin da her zamanki gibi otoriteden yana taraf tuttugunu görüyorum. Biraz daha stigmalarimizdan kurtulup geniş bir perspektiften bakmanin daha doğru olacağı kanısındayım. Hee bu arada ek olarak; CRM degerlendirmem 6 feedbackle olumsuz sonuçlandi. Kimi arkadaşlar düşüncelerini beyan eden arkadaşları "olumlu almış " "olumsuz almış" aday olarak kategorize edip ona göre bir tutum sergiliyor. İnsanların olumsuz alması düşuncelerine itibar edilmeyecek anlamına gelmiyor. Evet bu mesajda yazdığım her şeyi, her platformda, herkesle tartışırım arkadaşlar. Varsa bir elestirisi olan buyursun tartışalım fakat önce ilk sormuş olduğum soruya mantıklı bir cevap vermeleri gerekiyor. E nabizina bakılmadan giren adayların uçuş güvenliğini tehlikeye atıp atmadilari ? Bence atmiyorlar fakat bu uygulamayı savunanların "evet onlar da uçuş güvenliğini tehlikeye atıyorlar" demesi gerekiyor.
    Hocam bu arkadaşlardan ileri gidip " sizi gerekli yerlere bildireceğim" diyenler de var cidden çok ilginç bu kadar nefret. Adam hakkını arayan, yasal yoldan cimere sikayet yapan birine bu kadar neden bilenir, şirkete bildirmeye çalışır. Kararı biz almadık ki, sağlık bakanlığındaki yöneticiler aldı. Maalesef milletimizin bu özelliğini hiç anlayamayacağım. Mağdur kişiye bir tekme de ben atayım, "o saatte orada ne işi vardı" mantığında insanlar var. Ben onlara da saygı ve sevgiyle yaklaşıyorum.

  5. #205
    Yeni Üye Array
    Üyelik tarihi
    21.Ocak.2020
    Mesajlar
    7
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı cerenfka Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İsterse gözünün üzerinde kaşın var diyip eleyebilir mi? Bu durumla karşılaştıgınızda ne hissedeceksiniz? Dun kuruldan olumsuz sonucumu aldım, 84luyum restest hakkım yok. Kurula girdiğimde kaptanın ilk sözü cv ne bakınca aradığımız donanımda bir adaysın oldu, Mülakat boyunca da olumsuz olmasına neden olacak bir durum olmadı, çıktıgımda da olumlu diye düşünüyordum. İngilizcede zorlandığını Davut Bey in Turkce ye dönelim istersen dediğini bizzat söyeleyen bir adayın olumlu aldığını öğrendim, abisi de kaptan pilot. Alım şu sıra az ve evet gözünün üzerinde kaşın var diyerek eliyorlar. Merak ederseniz sayın Jr.Papi Bilgisayar Yüksek mühendisiyim (Hacettepe+ODTU) , savunma sanayide iyi bir firmada 13 yıldır çalışıyorum.
    Öncelikle geçmiş olsun. Forumda gördüğüm tecrübe yazılarından anladığım kadarıyla sizin gibi donanımlı bir çok adayın elenmesinde yaş kriterine bakıldığını düşünüyorum. Şirket yine kendi inisiyatifini kullanarak sizi elemiş olabilir. Veya sizin mülakatanız sandığınız kadar iyi geçmemiş de olabilir. Gözünün üstünde kaşın var da demiş olabilir, evet iyi bir aday ama 36 yaşında da demiş olabilir hiç olmadı kadın bir aday çocuk doğurabilir vb saçma sapan bir şey de düşünmüş olabilir. Aynı şekilde aynı donanımda iki erkek adayın askere gitmiş olanını gitmemiş olana da tercih edebilir. Sizin gibi iyi kariyerli yüksek mühendisi de tercih edebilir resim öğretmenini de tercih edebilir. Tamamen subjektif olarak değerlendirilen bu süreçte insanların ''THY beni almak zorunda'' tavırlarına yorum yaptım ben sadece. Ve yorumunuza cevap olarak da; tabii ki üzülürüm. Herkes üzülür. Sizin durumunuza da üzüldüm. Kurulu geçip e-nabızda haksız konulan bir teşhisten dolayı elenmiş olsaydınız da üzülecektim.

  6. #206
    Hızlı üye Array
    Üyelik tarihi
    08.Mayıs.2018
    Mesajlar
    167
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı Jr.Papi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle geçmiş olsun. Forumda gördüğüm tecrübe yazılarından anladığım kadarıyla sizin gibi donanımlı bir çok adayın elenmesinde yaş kriterine bakıldığını düşünüyorum. Şirket yine kendi inisiyatifini kullanarak sizi elemiş olabilir. Veya sizin mülakatanız sandığınız kadar iyi geçmemiş de olabilir. Gözünün üstünde kaşın var da demiş olabilir, evet iyi bir aday ama 36 yaşında da demiş olabilir hiç olmadı kadın bir aday çocuk doğurabilir vb saçma sapan bir şey de düşünmüş olabilir. Aynı şekilde aynı donanımda iki erkek adayın askere gitmiş olanını gitmemiş olana da tercih edebilir. Sizin gibi iyi kariyerli yüksek mühendisi de tercih edebilir resim öğretmenini de tercih edebilir. Tamamen subjektif olarak değerlendirilen bu süreçte insanların ''THY beni almak zorunda'' tavırlarına yorum yaptım ben sadece. Ve yorumunuza cevap olarak da; tabii ki üzülürüm. Herkes üzülür. Sizin durumunuza da üzüldüm. Kurulu geçip e-nabızda haksız konulan bir teşhisten dolayı elenmiş olsaydınız da üzülecektim.
    Tesekkur ederim üzüntünüzü belirttiğiniz için, emek verilen bir süreç tanımasa da üzülüyor insan, ben daha önce başka adaylara üzülürken şimdi benim başıma geldi. Çocuk konusuna gelince, iki çocugum var evet onu yazmayı unutmusum, 5 ve 8 yaşındalar Allah bağışlasın hepimizin çocuklarını. Tekrar çocuk düşünmediğimizden süt izni doğum izni açılarından avantajlı bile görülebilirdim şirket açısından. Şu sıra az alım yaptıkları bir gerçek, bunu da ne kadar az kişinin olumlu aldığını görünce anladım. Ve dediğim gibi hak yiyen varsa da hakkımı helal etmiyorum, Allah a havale ediyorum. Size de sürecinizde başarılar dilerim. E-nabız konusundaki fikrim geçerli ve evet saygı çerçevesinde tabi herkes görüşünü paylaşabilir, şu aşamada gelinen nokta için çaba harcayanlara tesekkur ederim.

  7. #207
    Yeni Üye Array
    Üyelik tarihi
    02.Ocak.2020
    Mesajlar
    9
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    şimdi yazılanlara genel bir göz gezdirdim cevap mahiyetinde bir kaç kelam daha etmek istiyorum:

    öncelikle şunu belirtmek istiyorum ki genel olarak okuduğumu anlamadığım foruma yeni üye olduğum gibi durumlar üzerinden eleştirilmişim. ancak yazımın neresinde hata olduğunu, neyi yanlış anladığımı kimse belirtmemiş. kıymetli dostlar, yanlış düşündüğüm hatalı anladığım yerleri benimle paylaşabilirsiniz böylece benim de kendimi geliştirmeme yardımcı olursunuz. ayrıca ağzımdan tükürük falan çıkmıyor. o arkadaşa kırıldım biraz. (: hastalık gizlemek isteyenlerin Allah belasını versin demekle bir şeyi ispatlayabileceğimizi düşünmüyorum. eğer hatalı tanı varsa bu zaten dilekçeyle kaldırılabiliyor. bunun için dev e nabız usulsüzlüğü diye bir başlık açılıp thyden malum şirket diye bahsedilmesini anlamsız ve saçma buluyorum. yani önümüzde iki yol var 1-eğer thy'nin kabul etmediği bir hastalığınız varsa süreci tamamlayamazsınız 2-eğer bu tanı yanlışlıkla konulmuşsa dilekçeyle düzeltebilirsiniz. burada bir usulsüzlük yok ve lütfen benim gibi insanlara laf anlatmayı bırakmayın ki öğrenebilelim. (:

    ikinci olarak suç işlemedim diyen bir arkadaş var sanırım başlığı açan kişi şimdi şöyle bir olay var ki bir tüzel kişilik hakkında usulsüzlük iddiasında bulunuyorsunuz. (: bu bir hak arama değil hakarettir. kişisel bilgilerinizi kimse bir yere vermez muhtemelen sonuç olarak siz de hayalinizin peşindesiniz ve buradaki insanların heyecanınızı anlaşılabilir bulacağını düşünüyorum. ancak kişisel yorumumu belirtmeden de geçmek istemiyorum; üslubunuz kesinlikle çok zararlı. özellikle türkiye'de havacılığın gelişmesine bu kadar büyük katkı sağlayan, ülkenin bayrak taşıyıcı hava yolundan malum şirket diye bahsederek usulsüzlük iddiasında bulunmak çok hoş olmadı. yoksa tabi ki hakkınızı arayın istediğiniz mercilere başvurun. bunu desteklemekten başka yapabileceğim hiçbir şey yok. ama dediğim gibi bu kadar heyecanlı olmak da iyi bir durum değil ve saldırgan tavrınız gerçekten üzücü.

    germanwings kazası örneğini bir ruh hastasının nelere malolabileceğini göstermek için verdim. thy'nin böyle bir duruma hassasiyet göstermesini anlamanız gerekiyor. alman hukukundaki hasta doktor ilişkisinin gizliliği sebebiyle o ruh hastasının kayıtları şirketle paylaşılmadı. (ve aynı sebepten hala daha hastaların bilgileri, durumları iş yerleriyle paylaşılmıyor.) ancak şuanda da pilotların sağlık kayıtlarının paylaşılmadığını söyleyerek bu durumu thy'ye örnek vermek bir yanlışı savunmak oluyor. o toplu cinayette ölen insanlara hakaret etmek oluyor. lufthansa'nın bunu uygulaması bunun doğru olduğu anlamına gelmez. şunu anlamak zorundasınız ruhsal rahatsızlığınız varsa pilot olmamanız gerekiyor. bunun ötesinde hele ki şirket kendi sermayesiyle onbinlerce euro yatırım yaparak sizi sıfırdan alıp pilot yapacaksa on yıl iş garantisi verecekse sizden ruhsal olarak tam ve sağlıklı olmanızı isteyebilir. bu gayet doğaldır. psikiyatrik geçmişi olan adayların, ama lutfhansa bile öyle yapmıyor, gibi saçma bir argümanla kabul edlmeleri gerektiğini söylemek benim görüşüme göre saçma ve anlamsız. ama sizin görüşünüz bu yönde değilse buna da bir şey diyemem.

    kurul mülakatından elenen ve retest hakkı olmayan büyüğüme gerçekten üzüldüm. hepimizin hayali aynı, bu hayal kırıklığının ne kadar yaralayıcı olduğunu ancak tahmin edebilirim. gerçekten çok zor. umarım hayatı bir şekilde yine havacılıkla kesişir. umarım çok mutlu, sağlıklı bir yaşam sürer. ancak; benim konuştuğum süreci olumlu tamamlayanların söylediklerine ve okuduğum tecrübelerin büyük bir bölümüne göre, mülakat sırasında size söylenen şeylerin geneli sizi yumuşatmak veya sıkmak için söyleniyor. yani edilen iltifatlar veya yapılan hakaretamiz hareketler, söylemler aslında sizin farklı şartlarda nasıl tepkiler verdiğinizi ölçmek için yapılan oyunlar. dolayısıyla mülakatta size söylenen şey sebebiyle mülakatınızın olumlu geçtiğini düşünmeniz veya diğer arkadaşın yaşadığı mülakatta kendisini sıkmaları üzerine mülakatının kötü geçtiğini düşünmesi anlamsız. biz hep masanın aday tarafındaki koltuğundan yorum yapıyoruz ve bu da bence bazı yanılgılara sebep oluyor.

    ki bunun ötesinde adamın babası kaptansa ve bu işte torpil dönüyorsa neden çıktığında kötü geçti desin ? zaten torpille gireceğinden emin bir şekilde iyi geçti demesi gerekmez miydi ? şimdiye kadar elenen thy kaptanının oğlu olmadı mı ? benim tesadüf eseri denk geldiğim iki tane var. bu forumda da olan onlarca kişi torpilsiz alnının akıyla bu akademiye girmedi mi ? ortada torpil olsa sınav genelinde her aşamada iki hak verilir mi ? açar ilanı torpille girecekleri belirler eksik kalanları gelenlerden doldurur kapatır. neden torpilli bir ilan için her aşamada iki şans vermek gibi bir olaya girilsin ? elbetteki hayal kırıklığınızı anlamaya çalışıyorum. ve üzüntünüzü paylaşıyorum ancak sizin mülakatta elenmiş olmanızın sonucunun sınavda torpil olmasına bağlanmasını da hoş bulmuyorum. bir kere bu en başta bu forumda bulunan süreci başarıyla tamamlamış arkadaşlara karşı çok kırıcı bir ithamdır. yahu bunun da ötesinde dünyanın sayılı hava yolu firmalarından birinin, türkiye'nin en büyük sermayesinin yüz milyonlarca dolarlık yatırımlarını emanet edeceği adamları torpille seçtiğini düşünmek biraz ilginç.

    velhasılı satırlarıma son verirken (: arkadaşlar lütfen hatalı olduğumu, yanlış düşündüğümü, yanlış anladığımı, eksik olduğumu düşündüğünüz hususları bana mesaj atın burada böyle tartışma ortamına dönmesi çok hoş olmuyor gibi.

    herkese çok saygı ve selamlar...

  8. #208
    Hızlı üye Array
    Üyelik tarihi
    08.Mayıs.2018
    Mesajlar
    167
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı Erogul Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    şimdi yazılanlara genel bir göz gezdirdim cevap mahiyetinde bir kaç kelam daha etmek istiyorum:

    öncelikle şunu belirtmek istiyorum ki genel olarak okuduğumu anlamadığım foruma yeni üye olduğum gibi durumlar üzerinden eleştirilmişim. ancak yazımın neresinde hata olduğunu, neyi yanlış anladığımı kimse belirtmemiş. kıymetli dostlar, yanlış düşündüğüm hatalı anladığım yerleri benimle paylaşabilirsiniz böylece benim de kendimi geliştirmeme yardımcı olursunuz. ayrıca ağzımdan tükürük falan çıkmıyor. o arkadaşa kırıldım biraz. (: hastalık gizlemek isteyenlerin Allah belasını versin demekle bir şeyi ispatlayabileceğimizi düşünmüyorum. eğer hatalı tanı varsa bu zaten dilekçeyle kaldırılabiliyor. bunun için dev e nabız usulsüzlüğü diye bir başlık açılıp thyden malum şirket diye bahsedilmesini anlamsız ve saçma buluyorum. yani önümüzde iki yol var 1-eğer thy'nin kabul etmediği bir hastalığınız varsa süreci tamamlayamazsınız 2-eğer bu tanı yanlışlıkla konulmuşsa dilekçeyle düzeltebilirsiniz. burada bir usulsüzlük yok ve lütfen benim gibi insanlara laf anlatmayı bırakmayın ki öğrenebilelim. (:

    ikinci olarak suç işlemedim diyen bir arkadaş var sanırım başlığı açan kişi şimdi şöyle bir olay var ki bir tüzel kişilik hakkında usulsüzlük iddiasında bulunuyorsunuz. (: bu bir hak arama değil hakarettir. kişisel bilgilerinizi kimse bir yere vermez muhtemelen sonuç olarak siz de hayalinizin peşindesiniz ve buradaki insanların heyecanınızı anlaşılabilir bulacağını düşünüyorum. ancak kişisel yorumumu belirtmeden de geçmek istemiyorum; üslubunuz kesinlikle çok zararlı. özellikle türkiye'de havacılığın gelişmesine bu kadar büyük katkı sağlayan, ülkenin bayrak taşıyıcı hava yolundan malum şirket diye bahsederek usulsüzlük iddiasında bulunmak çok hoş olmadı. yoksa tabi ki hakkınızı arayın istediğiniz mercilere başvurun. bunu desteklemekten başka yapabileceğim hiçbir şey yok. ama dediğim gibi bu kadar heyecanlı olmak da iyi bir durum değil ve saldırgan tavrınız gerçekten üzücü.

    germanwings kazası örneğini bir ruh hastasının nelere malolabileceğini göstermek için verdim. thy'nin böyle bir duruma hassasiyet göstermesini anlamanız gerekiyor. alman hukukundaki hasta doktor ilişkisinin gizliliği sebebiyle o ruh hastasının kayıtları şirketle paylaşılmadı. (ve aynı sebepten hala daha hastaların bilgileri, durumları iş yerleriyle paylaşılmıyor.) ancak şuanda da pilotların sağlık kayıtlarının paylaşılmadığını söyleyerek bu durumu thy'ye örnek vermek bir yanlışı savunmak oluyor. o toplu cinayette ölen insanlara hakaret etmek oluyor. lufthansa'nın bunu uygulaması bunun doğru olduğu anlamına gelmez. şunu anlamak zorundasınız ruhsal rahatsızlığınız varsa pilot olmamanız gerekiyor. bunun ötesinde hele ki şirket kendi sermayesiyle onbinlerce euro yatırım yaparak sizi sıfırdan alıp pilot yapacaksa on yıl iş garantisi verecekse sizden ruhsal olarak tam ve sağlıklı olmanızı isteyebilir. bu gayet doğaldır. psikiyatrik geçmişi olan adayların, ama lutfhansa bile öyle yapmıyor, gibi saçma bir argümanla kabul edlmeleri gerektiğini söylemek benim görüşüme göre saçma ve anlamsız. ama sizin görüşünüz bu yönde değilse buna da bir şey diyemem.

    kurul mülakatından elenen ve retest hakkı olmayan büyüğüme gerçekten üzüldüm. hepimizin hayali aynı, bu hayal kırıklığının ne kadar yaralayıcı olduğunu ancak tahmin edebilirim. gerçekten çok zor. umarım hayatı bir şekilde yine havacılıkla kesişir. umarım çok mutlu, sağlıklı bir yaşam sürer. ancak; benim konuştuğum süreci olumlu tamamlayanların söylediklerine ve okuduğum tecrübelerin büyük bir bölümüne göre, mülakat sırasında size söylenen şeylerin geneli sizi yumuşatmak veya sıkmak için söyleniyor. yani edilen iltifatlar veya yapılan hakaretamiz hareketler, söylemler aslında sizin farklı şartlarda nasıl tepkiler verdiğinizi ölçmek için yapılan oyunlar. dolayısıyla mülakatta size söylenen şey sebebiyle mülakatınızın olumlu geçtiğini düşünmeniz veya diğer arkadaşın yaşadığı mülakatta kendisini sıkmaları üzerine mülakatının kötü geçtiğini düşünmesi anlamsız. biz hep masanın aday tarafındaki koltuğundan yorum yapıyoruz ve bu da bence bazı yanılgılara sebep oluyor.

    ki bunun ötesinde adamın babası kaptansa ve bu işte torpil dönüyorsa neden çıktığında kötü geçti desin ? zaten torpille gireceğinden emin bir şekilde iyi geçti demesi gerekmez miydi ? şimdiye kadar elenen thy kaptanının oğlu olmadı mı ? benim tesadüf eseri denk geldiğim iki tane var. bu forumda da olan onlarca kişi torpilsiz alnının akıyla bu akademiye girmedi mi ? ortada torpil olsa sınav genelinde her aşamada iki hak verilir mi ? açar ilanı torpille girecekleri belirler eksik kalanları gelenlerden doldurur kapatır. neden torpilli bir ilan için her aşamada iki şans vermek gibi bir olaya girilsin ? elbetteki hayal kırıklığınızı anlamaya çalışıyorum. ve üzüntünüzü paylaşıyorum ancak sizin mülakatta elenmiş olmanızın sonucunun sınavda torpil olmasına bağlanmasını da hoş bulmuyorum. bir kere bu en başta bu forumda bulunan süreci başarıyla tamamlamış arkadaşlara karşı çok kırıcı bir ithamdır. yahu bunun da ötesinde dünyanın sayılı hava yolu firmalarından birinin, türkiye'nin en büyük sermayesinin yüz milyonlarca dolarlık yatırımlarını emanet edeceği adamları torpille seçtiğini düşünmek biraz ilginç.

    velhasılı satırlarıma son verirken (: arkadaşlar lütfen hatalı olduğumu, yanlış düşündüğümü, yanlış anladığımı, eksik olduğumu düşündüğünüz hususları bana mesaj atın burada böyle tartışma ortamına dönmesi çok hoş olmuyor gibi.

    herkese çok saygı ve selamlar...
    Merhaba öncelikle üzüntümü paylaştığınız için tesekkur ederim. Evet cok buyuk bir hayal kırıklığı yaşıyorum, hayat devam ediyor, iş güç çoluk çocuk derken zaten üzülecek zaman bile bulamıyorum bazen. Ama olumsuz mailini aldığımda hissettiklerimi anlatmam mümkün değil, gözlerim kızarana kadar ağlayışım belki duygusal sağlamlık eksikliği belki de anne olduktan sonra değişen hormonların getirisi Ben 2 çocuklu bir anne ve yoğun mesaili bir işte çalışan bir insan olarak bu süreçte hayatımdan çok ödün verdim, bunların karşılığı böyle olmamalıydı, teknik veya ingilizce anlamında bir sorun yaşamadım, sorulan sorulara cevap verdim, çoğunlukla da sohbet havasında geçti. Ben zaten girenlerin hiçbiri hak etmiyor demedim, bazı adaylara öncelik tanınıyor olabilir benim gördüğüm bu. Beni çocuklar, yaş, iyi bir işin var, Ankara da oturuyorsun konularında çok sorguladılar hepsine de olumlu yanıt verdim, bunları düşünerek ailece karar verdiğimizi söyledim. Yaşadığım süreci, yaptığım hazırlıkları(simülatör, uçuş, okunan kitaplar, psikolog, belgeseller vs), hatta çocuklarla yaptığımız/gittiğimiz havacılıkla ilgili etkinlikleri (onları da motive etmek için, çünkü başta istemiyorlardı anne uçağın düşerse diyorlardı), konuştuğum fikrini aldığım kaptanları vs CRM 12 soruluk formda detaylı bir sekilde anlatmıştım. Ben bu formun kurulda önlerinde olmadığını veya okunmadığını düşünüyorum. Belki de zaten süreçlerinde böyle birsey yoktur. Bu form olmadan 30 dakikada beni ne kadar tanıyabilirler zaten.. Bilemiyorum.. Ben 2018 Aralık başvurusuyum ve benim gibi bir grup aday Ekim ayında CRM tarihi beklerken, Haziran 2019da basvuran bir kısım adaya Ekim ayı için CRM tarihi verildi ve biz Aralık a kaldık. Birlikte girdiğim arkadaşlar 30 yaş ve altıydı. Hal böyleyken zaten iyi bir işin var, çocukların var kurulu düzenin var yaşın da 35 hatta 36ya yaklaşmışsın senin için bu macera buraya kadardı da denmiş olabilir. Ekim ayında olumlu sayıları daha fazlayken ve kendi yaş grubumda adaylardan da girenler daha fazlayken girebilseydim belki şansım daha fazla olacaktı ama hepsi bir belki artık. Kısmetten öte yol gitmiyor işte.. Tesekkurler

  9. #209
    Üye Array
    Üyelik tarihi
    12.Ekim.2018
    Mesajlar
    32
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Çok büyük bir yanlıştan dönülmüştür, emeği olan herkese teşekkürler.. Arkadaşlar eksiklikler için başvurulması gereken yerler kanaatimce buralar;
    https://yazilimdestek.saglik.gov.tr
    Cimer - Sağlık Bakanlığı - Veri Yönetim Dairesi Başkanlığı
    İl Sağlık Müdürlükleri - Dilekçe ile Başvuru

    Kısaca fikrimi belirtmek istediğim nokta, hepimiz az çok her şeyi biliyoruz.. Thy nin yapması gereken e-nabız a bakmak yerine, adaylarına diyecek ki ama tüm adaylara, git şu hastaneden ek şu testleri yaptır.. Ve herkesi eşit ve adil şekilde değerlendirecek sorun ortadan kalkacak. Git check-up yaptır gel diyecek gerekirse adayına. Bu kadar basit..
    (Diğer konuları tartışmaya gerek bile yok ,-yok hastanelerden class1 şöyle alınıyormuş/böyle alınıyormuş -kimseyi zan altında bırakmasınlar-, -yok insanlar gizler/saklar- vs. vs.)
    (Ayrıca bu durumun düzelmesi 1 aylık bir başvuru süreci, ya da thy ile ilgili bir durum değil, başka kurum ve kuruluşlarda da olmuş benzer durumlar.. Bizim adımıza en başta Murat Herdem ve bildiğim aylar önce başvurular yapmış onlarca arkadaşımız var bilemediğimiz yüzlercesi..)

  10. #210
    Üye Array
    Üyelik tarihi
    07.Ağustos.2014
    Mesajlar
    52
    İtibar Gücü
    0

    Standart

    Alıntı cerenfka Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba öncelikle üzüntümü paylaştığınız için tesekkur ederim. Evet cok buyuk bir hayal kırıklığı yaşıyorum, hayat devam ediyor, iş güç çoluk çocuk derken zaten üzülecek zaman bile bulamıyorum bazen. Ama olumsuz mailini aldığımda hissettiklerimi anlatmam mümkün değil, gözlerim kızarana kadar ağlayışım belki duygusal sağlamlık eksikliği belki de anne olduktan sonra değişen hormonların getirisi Ben 2 çocuklu bir anne ve yoğun mesaili bir işte çalışan bir insan olarak bu süreçte hayatımdan çok ödün verdim, bunların karşılığı böyle olmamalıydı, teknik veya ingilizce anlamında bir sorun yaşamadım, sorulan sorulara cevap verdim, çoğunlukla da sohbet havasında geçti. Ben zaten girenlerin hiçbiri hak etmiyor demedim, bazı adaylara öncelik tanınıyor olabilir benim gördüğüm bu. Beni çocuklar, yaş, iyi bir işin var, Ankara da oturuyorsun konularında çok sorguladılar hepsine de olumlu yanıt verdim, bunları düşünerek ailece karar verdiğimizi söyledim. Yaşadığım süreci, yaptığım hazırlıkları(simülatör, uçuş, okunan kitaplar, psikolog, belgeseller vs), hatta çocuklarla yaptığımız/gittiğimiz havacılıkla ilgili etkinlikleri (onları da motive etmek için, çünkü başta istemiyorlardı anne uçağın düşerse diyorlardı), konuştuğum fikrini aldığım kaptanları vs CRM 12 soruluk formda detaylı bir sekilde anlatmıştım. Ben bu formun kurulda önlerinde olmadığını veya okunmadığını düşünüyorum. Belki de zaten süreçlerinde böyle birsey yoktur. Bu form olmadan 30 dakikada beni ne kadar tanıyabilirler zaten.. Bilemiyorum.. Ben 2018 Aralık başvurusuyum ve benim gibi bir grup aday Ekim ayında CRM tarihi beklerken, Haziran 2019da basvuran bir kısım adaya Ekim ayı için CRM tarihi verildi ve biz Aralık a kaldık. Birlikte girdiğim arkadaşlar 30 yaş ve altıydı. Hal böyleyken zaten iyi bir işin var, çocukların var kurulu düzenin var yaşın da 35 hatta 36ya yaklaşmışsın senin için bu macera buraya kadardı da denmiş olabilir. Ekim ayında olumlu sayıları daha fazlayken ve kendi yaş grubumda adaylardan da girenler daha fazlayken girebilseydim belki şansım daha fazla olacaktı ama hepsi bir belki artık. Kısmetten öte yol gitmiyor işte.. Tesekkurler
    Geçmiş olsun hocam,

    mesaj kutunuz dolu haberiniz olsun.

21. Sayfa - Toplam 24 Sayfa var BirinciBirinci ... 111920212223 ... SonuncuSonuncu

Konu Bilgileri

Users Browsing this Thread

Şu an 2 kullanıcı var. (1 üye ve 1 misafir)

  1. Hostaj

Benzer Konular

  1. Havalimanında hacklenmiş olabilirsiniz!
    AirportHaber tarafından Sivil Havacılık Haberleri Bölümünde
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 28.Kasım.2019, 08:10
  2. İstanbul Havalimanı için korkutucu senaryolar boşa çıktı!
    AirportHaber tarafından Sivil Havacılık Haberleri Bölümünde
    Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 05.Kasım.2019, 09:40
  3. Mülakatlara Nasıl Hazırlanabilirm
    İzzetyasinn tarafından Pilotaj Arşiv Bölümünde
    Cevaplar: 7
    Son Mesaj: 08.Aralık.2016, 10:22
  4. 3 dolarlık maliyetle EPP uçak sahibi olabilirsiniz.
    UcuyorumHaber tarafından Havacılık Hobileri ve Koleksiyonlar Bölümünde
    Cevaplar: 1
    Son Mesaj: 26.Eylül.2012, 03:27

Paylaş

Paylaş

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •