PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : 'THY Tek.Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu Hava Taşımacılığı



bravecan
29.Ağustos.2010, 12:10
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu Hava Taşımacılığıdır.

THY Teknik A.Ş ile Pratt Whitney firmasının ortak olduğu Sabiha Gökçen Havalimanındaki TEC firmasında sendikamızın toplu iş sözleşme imzalamak amacıyla istediği çoğunluk tespiti sonrası işverence işkolu itiraz davası açılmıştı.
Kartal 1. İş Mahkemesinde görülen davada bilirkişi atanmıştı. Bilirkişi heyeti yaptığı tespit sonrası raporunu Mahkemeye sundu. Rapor işyerinin HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olduğu belirlendi.
2 Eylül 2010 tarihinde yapılacak duruşmada bu rapor çerçevsinde karar verilmesi bekleniyor.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
03.Eylül.2010, 11:40
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu Davası HAVA-İŞ Lehine Sonuçlandı.


Kartal 1. İş Mahkemesinde devam eden Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu ile ilgili süren davada Bilirkişi Raporu lehimize sonuçlanmıştı. 2 Eylül 2010 tarihinde bu konuda yapılan duruşma sonucunda Mahkeme Bilirkişi Raporu çerçevesinde bu işyerinin 21. SAYILI HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olmadığı yönündeki işveren itirazını reddetti.

Bu çerçevede ilgili karar işverence temyiz edilmediği takdirde kesinleşecek ve sendikamız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına daha önce yaptığı çoğunluk tespiti başvurusu kapsamında YETKİ tesbiti yapılacak.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
07.Ekim.2010, 20:03
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işyerinde yetkili sendika olduğumuz tesbit edildi.

Kartal 1. İş Mahkemesinde devam eden Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu ile ilgili süren davada Bilirkişi Raporu lehimize sonuçlanmıştı. 2 Eylül 2010 tarihinde bu konuda yapılan duruşma sonucunda Mahkeme Bilirkişi Raporu çerçevesinde bu işyerinin 21. SAYILI HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olmadığı yönündeki işveren itirazını reddetmişti.

Mahkemenin bu kararı işverence temyiz edilemediği için kesinleşmişti.

Bu çerçevede ilgili karar kesinleştiği için sendikamız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına daha önce yaptığı çoğunluk tespiti başvurusu kapsamında YETKİ tesbiti yapılması için 20 Eylül 2010 tarihi itibarı ile başvuruda bulunmuştu.

07.10.2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi yazısı sendikamıza tebliğ edilerek, sendikamızın ilgili işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığının tesbit edildiği bildirilmiştir.

Yetki tespitine itirazın olup olmadığı konusunda 6 günlük sürenin sonunda, itiraz olmadığı takdirde sendikamız 15 gün içinde toplu iş sözleşmesi yapmak için işvereni görüşmeye çağıracaktır.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
09.Kasım.2010, 19:51
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) Toplu İş Sözleşme Çağrısı Yapıldı.

Kartal 1. İş Mahkemesinde devam eden Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) İşkolu ile ilgili süren davada Bilirkişi Raporu lehimize sonuçlanmıştı. 2 Eylül 2010 tarihinde bu konuda yapılan duruşma sonucunda Mahkeme Bilirkişi Raporu çerçevesinde bu işyerinin 21. SAYILI HAVA TAŞIMACILIĞI işkolunda olmadığı yönündeki işveren itirazını reddetmişti.
Mahkemenin bu kararı işverence temyiz edilemediği için kesinleşmişti.Bu çerçevede ilgili karar kesinleştiği için sendikamız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına daha önce yaptığı çoğunluk tespiti başvurusu kapsamında YETKİ tesbiti yapılması için 20 Eylül 2010 tarihi itibarı ile başvuruda bulunmuştu.
07.10.2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi yazısı sendikamıza tebliğ edilerek, sendikamızın ilgili işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığının tesbit edildiği bildirilmiştir.
Yetki tespitine itirazın olup olmadığı konusunda 6 günlük sürenin sonunda, itiraz olmadığı tesbit edildiği bugün T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca sendikamıza resmi olarak YETKİ BELGESİ verilerek tebliğ edilmiştir. Sendikamız 05.11.2010 tarihinde işvereni toplu iş sözleşme yapmak üzere çağrıda bulunmuştur.60 günlük görüşme sürecini başlangıcını belirleyecek ilk görüşme gün yer ve saat tespiti toplantısı 11.11.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
12.Kasım.2010, 19:58
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işyerinde TİS Görüşmeleri Başlıyor.

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işyerinde Sendikamız 05.11.2010 tarihinde işvereni toplu iş sözleşme yapmak üzere çağrıda bulunmuştur. 60 günlük görüşme sürecini başlangıcını belirleyecek ilk görüşme gün yer ve saat tespiti toplantısı 11.11.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapılmıştır.
Yapılan toplantıda 1. dönem toplu iş sözleşme görüşmelerine 24 Kasım 2010 tarihinde saat 10.00'da TEC Genel Müdürlük Ofisinde başlanmasına karar verilmiştir.
Tüm üyelerimize hayırlı olmasını dileriz.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
27.Kasım.2010, 11:42
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işyerinde TİS Görüşmeleri 1. Oturumu Yapıldı.

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 1. oturumu 24.11.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı. İşveren yetkilileri toplantı öncesi şirketile ilgili açıklayıcı brifing vererek işyerinin konumu ile ilgili bilgi verdi.
Görüşmeler sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden başlatıldı.
1. oturumda sendika teklifinin 20. Maddesine kadar olan maddeler görüşüldü.
Görüşülen Maddelerden Sendika Teklifinin 1, 2, 3, 4, 5 (değişiklikle),7,9,10,13,14,15,16(değişiklikle),17 (değişiklikle),19,20(değişiklikle) Maddeleri kabul edildi. Diğer maddeler müteakip toplantıya ertelendi.
2. Oturum 03 Aralık 2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.

http://www.havais.org.tr/

bravecan
04.Aralık.2010, 11:57
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işyerinde TİS Görüşmeleri 2. Oturumu Yapıldı.
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 2. oturumu 03.12.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı. Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
2. oturumda sendika teklifinin 21. Maddeden 49.Maddesine kadar olan maddeleri görüşüldü.
Görüşülen Maddelerden Sendika Teklifinin 11(değişiklikle),12,22,23,25,26,27,28,aynen, 29 (değişiklikle), 30,31 aynen, 33(değişiklikle),35 (değişiklikle), 44,45 Maddeleri aynen kabul edildi. 21,24,32,34,36,37,38,39,40,41,42,43,46,47,48,49. maddeler tekrar görüşülmek üzere ertelendi.
3. Oturum 10 Aralık 2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır
http://www.havais.org.tr/

bravecan
17.Aralık.2010, 17:44
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) 1 Dönem TİS 3. Oturumu Yapıldı.

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 3. oturumu 10.12.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Sendika Dış İlişkiler ve Eğitim Uzmanımız Kemal Ülker ülkemizde reel ücretler ve enflasyon konusunda bir sunumda bulundu.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
3. oturumda sendika teklifinin 50. Maddeden 73.Maddesine kadar olan maddeleri görüşüldü.
Görüşülen Maddelerden Sendika Teklifinin 50,52,59. maddeleri ertendi.
53,54,55,56,57,60,61,62,65,66,68,69,70,71. maddeleri aynen, 51,58,63,67,72,73. Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi. Sendika Teklifinin 64. Maddesi tekliften çıkarıldı. 4. Oturum 17 Aralık 2010 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
******** *************** **********

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) 1. Dönem TİS 4.Oturumu Yapıldı.

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 4. oturumu 17.12.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Sendika Dış İlişkiler ve Eğitim Uzmanımız Kemal Ülker ülkemizde reel ücretler ve enflasyon konusunda bir sunumda bulundu.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
4. oturumda sendika teklifinin 74. Maddeden 105.Maddesine (Geçici Maddeler dahil) kadar olan tüm maddeleri görüşüldü.
Görüşülen Maddelerden Sendika Teklifinin 75,76,78,79,82,83,84,85,86,87,88,89,90,93,94,95,97 ,100,102,103,104,105 Geçici 1 ve 2. maddeleri ertendi.
77,80,81,92. maddeleri aynen, 91,96,98,99,101. Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi. 5. Oturum 28 Aralık 2010 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
29.Aralık.2010, 21:15
işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 5. oturumu 28.12.2010 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.

Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
5. oturumda sendika teklifinin (Geçici Maddeler dahil) tüm maddeleri görüşüldü.
49,50,82. Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi. Diğer Maddeler tekrar görüşülmek üzere ertelendi. 6. Oturum 7 Ocak 2011 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
Bu işyerinde görüşmelerin 60 günlük süresi 23 Ocak 2011 tarihinde sona erecektir.

http://www.havais.org.tr/

bravecan
13.Ocak.2011, 11:35
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) 1. Dönem TİS 6. Oturumu Yapıldı
ı
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 6. oturumu 07.01.2011 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
6. oturumda işveren parasal konularda herhangi bir teklif getirmedi.
Görüşülen Maddelerden SendikaTeklifinin 3,6,8,18,21,24,34,48,79,93,97,100. maddeleri ertendi.
59. maddesi aynen, 38,75,76,78. Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi.
SendikaTeklifinin 32,47,94 ve 95. maddeleri tekliften çıkarıldı.
7. Oturum 12 Ocak 2011 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
http://www.havais.org.tr/index.php?islem=haber&haber=310

bravecan
15.Ocak.2011, 15:18
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) 1. Dönem TİS 7. Oturumu Yapıldı.

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 7. oturumu 07.01.2011 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
6. oturumda işveren parasal konularda herhangi bir teklif getirmedi.
Görüşülen Maddelerden SendikaTeklifinin 3,6,8,18,21,24,34,79,93,97,100,102,103,104,105. maddeleri ertendi.
Teklifin 85,88,89,90 maddesi aynen, 46,48. Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi.
8. Oturum 14Ocak 2011 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
http://www.havais.org.tr/index.php?islem=haber&haber=314

bravecan
16.Ocak.2011, 13:02
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) Uyuşmazlığa Doğru Gidiliyor!

Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 8. oturumu 14.01.2011 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
8. oturumda da işveren parasal konularda herhangi bir teklif getirmedi.
Görüşülen Maddelerden SendikaTeklifinin 3,6,18,39,84,93,97,100,103. maddeleri ertendi.
Teklifin 8. ve Geçici 1.Maddeleri (değişiklikle), kabul edildi.
9. Oturum 21 Ocak 2011 tarihinde saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacaktır.23 Ocak 2011 tarihinde toplu iş sözleşme görüşmelerinin 60 günlük süresi dolduğundan bu toplantıda anlaşma sağlanmazsa uyuşmazlık tutulacaktır.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
23.Ocak.2011, 14:02
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 9. oturumu 21.01.2011 tarihinde TEC Genel Müdürlüğünde yapıldı.
Görüşmelere sendikanın verdiği toplu iş sözleşmesi teklifi üzerinden devam edildi.
9. oturumda da işveren parasal konularda herhangi bir teklif getirmedi.
Toplu iş sözleşme görüşmelerinin 60 günlük süresi 23 Ocak 2011 tarihinde sona erdiğinden uyuşmazlık tutanağı tutuldu.
25 Asıl 1 Geçici Madde üzerinde tutulan uyuşmazlık noktasından sonra Resmi Arabulucu atanacak.
TEC toplu iş sözleşme tutanakları ana sayfamızın sağ yan menüsünde yayınlanmaktadır.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
11.Şubat.2011, 18:47
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) Toplu İş Sözleşmesinde Resmi Arabulucu Atandı
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 21.01.2011 tarihinde yapılan 9. Oturumunda Uyuşmazlık zaptı tutulmuştu.
25 Asıl 1 Geçici Madde üzerinde tutulan uyuşmazlık noktasından sonra bugün İstanbul Bölge Müdürlüğünde bir araya gelen taraflar, Resmi Arabulucu atanması konusunda Prof. Dr. Gülsevil Alapagut'un görev yapması konusunda anlaştı.
Resmi Arabulucun 15 günlük ilk görev süresi kendisine görevin resmi tebliğinden itibaren başlayacak.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
06.Mart.2011, 20:56
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) 1. Dönem TİS Görüşmelerinde Resmi Arabulucu Toplantıları Başladı
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Bakım Motoru Bakım Merkezi (TEC) işverenliği ile sendikamız arasında başlayan 1. dönem toplu iş sözleşmesinin 21.01.2011 tarihinde yapılan 9. Oturumunda Uyuşmazlık zaptı tutulmuştu.
25 Asıl 1 Geçici Madde üzerinde tutulan uyuşmazlık noktasından sonra, 02 Mart 2011 tarihinde Resmi Arabulucu Sayın Prof. Dr. Gülsevil Alapagut'un başkanlığında taraflar ilk görüşmelerini yaptılar.
Uyuşmazlık konusu tüm maddelerin ele alındığı toplantıda işveren yine bir ücret artışı teklifi getirmedi. Tartışılan en önemli iki madde ise kapsamdışı ve içi olarak belirlenecek personel sayısı ile sözleşmenin yürürlük tarihi oldu. İşveren kapsam dışı personel sayısını tüm çalışanların %26 sını oluşturan 63 kişi olarak belirlerken sendika kapsam dışı sayısının 25 kişi ile sınırlanmasını istiyor. İşveren bu maddenin kendileri için ücret açıklamada önemli olduğunu, bu nedenle şu an için ücret açıklayamayacağını belirtiyor.
Ayrıca işveren, sendikanın, çoğuluk tespitinin yapıldığı Kasım 2009 olarak başlangıcını belirlediği TİS yürürlük süresi başlangıcının, Kasım 2010 olmasını öneriyor. Böylece THY Teknik A.Ş'den TEC'e geçen ve bu arada işe giren işçilerin geriye doğru 1 yıllık çalışma süreleri yeni toplu iş sözleşme haklarından yararlandırılmak istenmiyor.
Resmi Arabulucu 2. toplantısı 10 Mart Perşembe günü saat 13.30 da TEC Genel Müdürlüğünde yapılacak.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
21.Mart.2011, 18:25
TEC İşyerinde Uyuşmazlık Sonrası İşverenin Sendika Karşıtı Tutumuna Karşı İşçiler Gerekli Yanıtı Verdi.

Hak mücadelemiz engellenemeyecektir.
18 Mart Cuma günü TEC işyerinde Resmi Arabulucu görüşmelerinin uyuşmazlıkla sona ermesinden sonra sendikamızın işçilerle, işveren yetkililerine önceden haber verilerek değerlendirme toplantısı yapılması yönünde ki talebi, işverence devreye güvenlik görevlilerinin fiili müdahalesi de sokularak engellenmeye çalışıldı.
110 gün süren görüşmelerin son günü komik sayılabilecek bir ücret teklifi getirerek çözümsüzlüğü dayatan işveren, işçilerin sendikasına sahip çıkan onurlu tutumu ile karşılaştı.
Genel Eğitim Sekreterimiz Ayhan Uygun’un işyeri ziyaretini engellemeye çalışan işveren tutumuna karşı işçiler servislerden inerek ve işyerinden çıkarak giriş kapısında toplandılar ve sendikamız yöneticisi ile birlikte işyerine girdiler ve coşkuyla toplantılarını tamamladılar. Bu olayda sendikasının yanında bilinçle tavır koyan tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.
Hava-İş sendikası bu işyerinde yetkili sendikadır ve sendikanın işçileri bilgilendirmesi ve iletişim kurması kadar doğal bir olay olamaz. Sendikamız süreç ile ilgili olarak bundan sonrada üyelerimizle işyerinde görüşmelerine devam edecektir.

Bugüne kadar toplu iş sözleşme masasında iyi niyet ve sağduyu ile hareket ederek çözüme katkı sunan sendikamız süreç tamda GREV KARARI noktasına geldiğinde işverence ortaya konulan bu tutumu tekrar değerlendirerek gerekli tavrı koyacaktır.

İşyerinde her konuda çağdaş, katılımcı ve şeffaf yönetim tarzı ile övünen Amerikalı işverenlerin bu sendikal faaliyetleri engelleme tutumları devam ettiği noktada sendikamız TCK 118.maddesi çerçevesinde sendikal faaliyetleri engelleme suçu çerçevesinde ilgili yetkililer hakkında gerekli hukuki işlemleri başlatacaktır.

Ayrıca Amerikalı işverenlerin bu tutumu hem ülke kamuoyunda hem de Uluslararası örgütlerimiz ITF ve ETF kanalıyla uluslar arası kamuoyunda teşhir edilecektir.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
30.Mart.2011, 17:56
Pratt Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketi (TEC) Firmasında Sendikal Faaliyetlere Engellemeye ITF'den Tepki

Sendikamız Amerikalı Genel Müdür ile İlgili Pendik Cumhuriyet Savcılığına Suç Duyurusunda Bulundu.
Uluslararası Üst Kuruluşumuz ITF Pratt Whitney Başkanı Mr. David P. Hess'e ve TEC Genel Müdürü Enrique Hernandez'e resmi mektup yazdı.
ITF mektubunda ilgili yetkilileri sert bir biçimde uyararak sendikal faaliyetlerin engellenmesine son verilmesini, işten çıkarılan işçilerin hemen işe geri alınmasını ve sendika ile ilişkilerde uygulanan gergin tutumun sona erdirilmesini istedi.
Dünyadaki 4.5 milyona yakın taşımacılık ve 650 bine yakın havacılık işçilerinin sendika olarak büyük saygı duydukları Hava-İŞ'e yönelik uygulanan bu girişimlere karşı sendikaya desteğe hazır olduklarını açık bir dille ifade ettiler.
Sendikamız, GREV KARARI aşamasında bulunan bu işyerinde hiç bir suçu bulunmayan üç işçi ve bir stajer öğrencinin işten çıkarılması ile üyeleri dün TEC işyeri önünde prorestoya dönüşen bilgilendirme toplantısı yaparak, UYUŞMAZLIK maddelerinin bu işçilerin sorunları çözümlenmeden tartışılmayacağını açıkça ortaya koymuştur.
Sendikamız ayrıca dün Pendik Cumhuriyet savcılığına TCK 118. Maddeyi ihlal eden TEC Genel Müdürü ve Tesis Güvenlik Müdürü hakkında dava açılması ile ilgilli suç duyurusunda bulunmuştur. Suç Duyurusunda;
"Ayrıca, şikayet edilenler………………………………… bu işlem ve eylemleri 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun “ Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi “ başlıklı 118 inci madde 2 inci fıkra düzenlemesinde belirtilen “…… hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.” Denilmek suretiyle cezai yaptırım öngörülen bu maddeye aykırılık oluşturan bir suçtur.
Şikayet edilenler, bu işlem ve eylemleriyle ;
1- TCK’nun 118 inci maddesinde düzenlenmiş olan “ sendikal hakların kullanılmasını engelleme” suçunu işlemişlerdir.
SONUÇ OLARAK: Şikayet edilenler hakkında kamu davası açılarak cezalandırılmalarına Karar verilmesini talep ve arz ederiz. Saygılarımla. Av. Kemal Işkın Keleşoğlu
Denilerek işlem yapılması istendi.
http://www.havais.org.tr/

Kmalkoc
31.Mart.2011, 23:10
Resmi Arabulucu Raporu 31.03.2011 tarihinde Sendikamıza Tebliğ Edildi. Hava-İş Sendikası işverenin sendikal haklara saygısız tutumu sürdüğü noktada, bu tarihten sonra yasal prosedürün izin verdiği en kısa zamanda grevi fiilen yürürlüğe koyacaktır.

Yasal olarak Resmi Arabulucunun Tutanağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne iletmesi ve bu zaptın sendikaya tebliğinden sonra ilk 6 gün beklenerek, 2. altı işgünü içinde sendikanın grev kararı alması gerekiyor.

Devamı İçin :
http://www.ulasimonline.com/HAVA-YOLLARI/26655/Hava-Is-TECde-grev-karari-aliyor.html

Tolga DEMİRTAŞ
11.Nisan.2011, 18:01
Hava-İş Sendikası Amerikalıların çoğunluk hissesine sahip olduğu Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde grev kararı alıyor.


%51 Hissesi Amerikalılara ait olan Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketi ile Sendikamızın yetkilileri arasında 24.11.2010 tarihinde başlayan 1. Dönem İşletme Toplu-İş Sözleşmesi görüşmeleri 16.03.2011 tarihinde uyuşmazlıkla sonuçlandı, işveren temsilcilerinin uzlaşmaz tutumları sonucu tüm çabalarımıza karşın Resmi Arabulucu aşamasında da sendika teklifinin 17 asıl 1 geçici maddesi üzerinde anlaşma sağlanamadı.

Hava-İş Başkanlar Kurulunun, 11 Nisan 2011 tarihinde yapılan toplantısında, Resmi Arabulucu sürecide uyuşmazlıkla sonuçlanan bu şirketteki 1. Dönem toplu iş sözleşmesinde GREV KARARI alınması oybirliği ile kabul edildi.

Ayrıca Başkanlar Kurulumuz işverene, son işten çıkarmalar ve sendikanın işyerine girişi konusundaki uygulamalarını yeniden değerlendirerek görüşmelere başlanması için çağrıda bulunurken, işverenin bu uzlaşmaz tavır devam ettiği noktada en kısa sürede FİİLİ GREV UYGULAMA KARARININ DA hayata geçirilmesini kararlaştırıldı.

Bu Kapsamda Hava-İş sendikası 12 Nisan 2011 tarihinde GREV KARARINI işverene ve resmi makamlara bildirecek. Sendika bu tebliğ tarihinden sonraki 60 gün içinde 6 gün önceden işveren ve resmi mercilere bildirmek şartıyla GREVİ UYGULAYAMAYA KOYABİLİYOR.

Hava-İş sendikası iş barışı ve huzurunun tesisi ile sözleşmenin masada sonuçlanması için bu işyerinin kuruluşunda işçilere verilen sözlerin yerine getirilmesini talep etmekte, bu anlamda atılacak her olumlu adıma karşılık vereceğini kamuoyuna duyurmaktadır.

185 Üyemizin bulunduğu 235 kişinin çalıştığı bu işyeri Uluslararası nitelikte uçak motor tamir ve bakımının yapıldığı Ortadoğu’nun en önemli Uçak Bakım Merkezidir.

Tüm Basınımızı işçilerle birlikte 12 Nisan 2011 tarihinde saat 14.30 da işyerinde ilanı yapılacak GREV KARARI asılması etkinliğine davet ediyoruz.

Link:http://www.airporthaber.com/grev-karari-alindi-31709h.html

bravecan
12.Nisan.2011, 22:55
TEC'de Grev Kararı İşçilerle ve Coşkuyla İlan Edildi.
Hava-İş Sendikası Amerikalıların çoğunluk hissesine sahip olduğu Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde GREV KARARINI ASTI
%51 Hissesi Amerikalılara ait olan Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde 1. Dönem toplu iş sözleşmesinde 111 gün süren görüşmeler sonunda Resmi Arabulucu süreci de uyuşmazlıkla sonuçlanmıştı.
Hava-İş sendikası 12 Nisan 2011 tarihinde yasal prosedür gereği işyerinde GREV KARARINI ilan etti.
Vardiya değişiminde işe gelen ve çıkan üyelerimizin çoşkulu bir şekilde katıldığı etkinliğe Sendimazın Şube Başkan ve Yönetimleri ile diğer işyeri temsilcileri de katıldı. Hava-İş Genel Başkanımız Sayın Atilay Ayçin'in kısa bir konuşma ile işçilere onurlu duruş ve kararlıklarından dolayı teşekkür etti. İşverene en fazla 2 hafta süre veren Ayçin, bu süreç içinde işverenin gerekli adımları atmaması halinde fiili Grev'in uygulamaya konulacağını söyledi.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
25.Nisan.2011, 13:02
TEC Grev Oylamasında Zafer İşçilerin.Ezici Çoğunlukla GREVE EVET!

235 Çalışanın Bulunduğu İşyerinde İşverence Kapsam Dışı personelden zorla alınan imzalar ile talep dilen Grev oylaması 21 Nisan 2011 tarihinde saat 12.00-16.00 arasında TEC işyerinde yapıldı.
Oylama sonucunda katılmayanlarla bilikte 186 EVET oyu çıkarken HAYIR oyları 49 gibi oldukça düşük bir noktada kaldı.

"TEC’de bugüne kadar sendikası ile birlikte disiplin, kararlılık ve onurla mücadele veren üyelerimizin bu beyhude engellemeyi de, başarı ile nasıl bertaraf edeceğini tüm kamuoyu izleyecek ve yaşayacaktır." demiştik, TEC işçileri yüzümüzü kara çıkartmadı.
Tüm işçileri gönülden kutluyor, işçi sınıfına yakışan bu örnek duruşlarını saygıyla selamlalıyoruz.
Grev oylaması öncesi işverenin bu girişiminin beyhude bir çaba olduğunu, sorunun masada görüşmelerle çözümlenmesinin her iki tarafın yararına olduğunu hep belirtmiştik.
Şimdi bu sonuç sonrasında bir kez daha iyiniyetle çağrımızı tekrarlıyoruz. İşçilerin iradesine saygı duyun ve hiç bir ön koşul ortaya sürmeden masaya buyurun. Ancak toplu iş sözleşme masasına ön şartla gelecekseniz açıkça belirtin, işçilerin beklentilerini boşuna kullanmayın.
Hava-İş sendikası olarak bu noktadan sonra görüşmelere açığız, ancak oyalamaya hayır diyeceğiz.
İşyerinde iş barışı ve huzurunun tekrar tesis edilmesi ve bu güzel yatırımın yeniden işçilerin alınteri ve hakları verilerek üstün verimlilikle üretime geçmesi temel dileğimizdir.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
27.Nisan.2011, 19:01
THY Teknik A.Ş 3. Dönem TİS Çoğunluğumuza İşverenden JET itiraz...
Hava-İş Sendikası konu ile ilgili aşağıdaki açıklamayı yaptı.
Değerli Üyelerimiz
01.07.2011 tarihinden geçerli olacak THY Teknik A.Ş 3. Dönem TİS için, bu işyerinde çoğunluğu sagladığımıza dair tespit Bakanlıkça sendikamıza 21.04.2011 tarihinde tebellüğ edilmiştir.
21.04.2011 tarihinde sendikamiza teblig edilen THY Teknik A.S 3. donem TIS ile ilgili çoğunluğa haiz olduğumuz yönündeki tespite, işverence Bakirkoy 6.İş Mahkemesinde 25.04.2011 tarihinde itiraz edilmiştir. Bu nedenle 3. dönem TIS süreci bu itiraz yargıda sonuçlanıncaya kadar askıda kalacaktır.
Bir önceki dönemde 25 ay süren itiraz sonucu göstermiştir ki bu girişimler Hava-İş sendikası çatısı altında mücadele eden işçilere karşı bir saygısızlıktır. Çünkü yargı boşu boşuna meşgul edilmekte, işçilerin haklarına kavuşması ötelenmekte en önemlisi bu yetki boşluğu fırsat bilinerek sendikal örgütlüğü zayıflatmaya yönelik oyunlara girişilmektedir.
Ancak geçmiş süreç yine kanıtlamıştır ki, bu engellemeler Hava-İş'in ekmek ve hak mücadelesini geriletememekte, tam tersi sendikamıza duyulan güveni arttırmaktadır.
Bu nedenle bu itirazlar beyhudedir ve iş barışı huzurunu bozmaktan, işyerinde verimliliği düşürmekten başka bir işe yaramamaktadır.
Hiç bir üyemizin kuşkusu olmasın ki bu dönem de birlikle ve birlikte kazanacağız. Saygılarımızla
http://www.havais.org.tr/

bravecan
04.Mayıs.2011, 18:34
Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde GREV UYGULAMASI 13 Mayıs'ta!
Hava-İş Sendikası Amerikalıların çoğunluk hissesine sahip olduğu Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde GREV UYGULAMASI tarihini, 13 Mayıs 2011 tarihi olarak kararlaştırdı.
Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulunun 2 Mayıs 2010 tarih 32 sayılı kararı ile alınan grev uygulama kararı 3 Mayıs 2011 tarihinde noter kanalı ile işverene tebliğ edildi.
%51 Hissesi Amerikalılara ait olan Pratt&Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi Limited Şirketinde 1. Dönem toplu iş sözleşmesinde 111 gün süren görüşmeler sonunda Resmi Arabulucu süreci de uyuşmazlıkla sonuçlanmıştı.
Hava-İş sendikası 12 Nisan 2011 tarihinde yasal prosedür gereği işyerinde GREV KARARINI ilan etmişti.
Grev Kararından sonra işveren grev oylaması için imza toplamış ve Grev Oylamasına gidilmişti.
Grev oylamasında çalışan 235 işçinin 186'sı GREVE EVET yönünde oy kullanarak işveren tekliflerini kabul etmediklerini beyan etmişti.
Grev Oylamasından sonra işverenle 2 görüşme yapıldı. 3 Mayıs 2011 tarihinde işverence uyuşmazlıklık maddelerinin tümü üzerinden yeni bir teklif getirildi.
Sendikamız yarın üyeleri ile yapacağı toplantı ile teklifleri değerlendirerek işverene sonuçlarını bildirilecek.
http://www.havais.org.tr/

bravecan
13.Mayıs.2011, 06:09
Hava-İş TEC MERKEZ GREV KOMİTESİ Duyurusu

TEC MERKEZ GREV KOMİTESİ DUYURUSU

Duyuru No:1
Değerli Üyelerimiz,
13 Mayıs 2011 Tarihinde uygulamaya koyacağımız GREV ile ilgili Hava-İş Merkez Grev Komitesi aşağıdaki konuları bilginize sunmaktadır.
1- Grev 13 Mayıs 2011 tarihinde saat 12.00’de başlayacaktır.
2- 13 Mayıs 2011 tarihinde iş başı yapan sabah postası ve normal çalışanlar saat 11.30 da işyerini terk ederek giriş kapısı önünde toplanacaktır.
3- İzinli postada çalışan üyelerimizden Avrupa yakasından gelecekler en geç saat 10.00 da Sendika Genel Merkezinde toplanarak buradan işyeri önüne gidilecek, Anadolu yakasındaki üyelerimiz ise saat 12.00’de işyeri önüne kendi imkânları ile gelecektir.
4- Konuklarımız ve grevimize destek veren emek örgütleri temsilcileri ile birlikte GREVİMİZ saat 12.00 de başlatılacaktır.
5- Grev esnasında Merkez Grev Komitesinin yayınlayacağı resmi bildiriler dışında siz üyelerimize iletecek hiçbir bilgi resmi bilgi değerinde olmayıp, bu konuda grevimize yönelik oluşabilecek olumsuz girişimlerin dikkate alınmaması konusunda da ayrıca duyarlı olunması gerekmektedir.
Bu onurlu mücadelede bugüne kadar, inanç sabır ve özveri ile getirdiğimiz bu hak ve ekmek mücadelemizi bu noktadan sonra daha da bir kararlılıkla başarıya ulaştıracağımıza gönülden inanıyor ve başarılar diliyoruz.

HAVA-İŞ MERKEZ GREV KOMİTESİ
http://www.havais.org.tr/

bravecan
13.Mayıs.2011, 12:52
Bugün greve gidecek olan Hava-İş ile TEC Yönetimi arasında anlaşma sağlandı...
Haberin devamı:
http://www.airporthaber.com/tec-te-mutlu-son-32394h.html

bravecan
14.Mayıs.2011, 03:00
http://www.havais.org.tr/_images/guncel_haber/P1040645.jpg
11 Kasım 2010 tarihinde başlayan Pratt & Whitney THY Teknik Uçak Motoru Bakım Merkezi TEC 1. Dönem toplu iş sözleşmesi, bugün sendikamızın grev uygulamasına başlayacağı saatlerde işverence sendikamıza yapılan görüşme çağrısı sonrası anlaşma ile sonuçlanmıştır.
Öncelikle bu mücadelede onurluca haklarına sahip çıkan sendikası ile dayanışma içinde olan tüm üyelerimize yürekten teşekkür ediyoruz.
7 aydır işçilerle birlikte, her aşamasında birlikte karar verilerek sürdürülen süreç işçilerin sendikaya verdiği onay ile önemli kazanımlarla sonuçlandırıldı. Uyuşmazlıkta bulunan 17 Madde üzerinde yapılan anlaşma sonucu;
Son görüşmeye kadar işverence idari maddelerde getirilen, yürürlük süresinin 2011 yılından itibaren 3 yıl olması, performans sistemine dayalı maddi ödüllendirme teklifi ile sınırsız sayıda farklı giriş ücreti ile işçi alınabilmesine yönelik işveren teklifleri kabul edilmedi.
Bu işyerinde ilk kez imzalanan bu toplu iş sözleşme ile yürürlük tarihi yetki belgemizin alındığı 26.10.2010 tarihinden itibaren 2.5 yıl olarak belirlendi.
Ücret sistemi bireysel iş sözleşmesi kapsamından çıkarılarak Kıdem Ücret İş Tazminatı skala sistemine dönüştürülmüş, bu ücret artış sistemi ile Kasım 2009 dan 01.01.2011 tarihine kadar olan kısım ile ilgili üyelerimizin Teknik A.Ş’den geçişleri esnasındaki ücretlerine 14 aylık kümülatif % 20,6 oranında zam uygulanmış oldu. Teknik A.Ş’den bu şirkete geçen üyelerimiz THY Teknik A.Ş’de %6 zammı önceden aldıklarından farklarını da bu şirketten almıştı. Dolayısıyla bu üyelerimizin aldıkları toplam kümülatif ücret artışı yaklaşık % 27’nin üzerinde gerçekleşmiştir.
Bu döneme ait ücretlerle ilgili tüm üyelerimize işe giriş tarihine bakılmaksızın üyelerimizin 26.10.2010 tarihindeki ücretlerinin 2 katına, 2000TL ilave edilerek 2011 Haziran ayı bordrolarında ödeme yapılacaktır.
01.01.2011 tarihinden imza tarihine kadar olan farklar ise 26.10.2010 tarihindeki ücretler temel alınarak, ücret ve ücrete bağlı diğer ödemeler üzerinden ayrıca hesaplanarak 2011 Haziran ayı bordrolarında ödenecektir.
1. yıl 2 altı ay ücret zammı %3, 2.yıl 1. Altı ay %4 2. Altı ay %3 3.yıl 1. Altı ay ise %4 oranında artış yapılacak, ancak bu altı aylarda enflasyon bu rakamları aştığı takdirde aşan kısım bu altı aylık kısımlara geriye doğru yansıtılacaktır. Bu zamlar ayrıca vardiya primlerine de uygulanacaktır.
Yapılan anlaşma ile sosyal haklarda önemli artışlar sağlandı. Aylık sosyal yardım TİS süresince 130 TL/AY’dan 280 TL/Ay’a yükseltildi.
Evlenme Yardımı 800 TL
İş Kazası Maluliyet ve Ölüm Yardımı 4.500 TL
Doğum Yardımı 375 TL
Ölüm Yardımı 1000 TL olarak belirlendi.
Yrıca THY Teknik A.Ş’de 1999 yılında sözleşmeli işe başlayan üyelerimizin, iş tazminatlarındaki 2 kademe kıdem kayıpları sorunu da çözümlenmiştir.

Tüm bu kazanımların TEC işçisine ve ülkemiz işçi sınıfına hayırlı olmasını dileriz.
http://www.havais.org.tr/