PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : 2007 Yılı, THY Grevindeki Gelişmeler



Sayfa : [1] 2

serkandemir
12.Haziran.2007, 18:36
TİS görüşmelerinin işverenin uzlaşmaz tavrı nedeniyle tıkanmasını 7 Haziran 2007 tarihinde teknik hangar bakım üssünde toplanan yaklaşık 1500 Teknik AŞ. işçisi protesto etti. Uçuş işletme, kargo, yer işletme, bilet satış gibi THY birimlerinden çalışanların da destek verdiği eylemde Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin’de bir konuşma yaparak, işverenin TİS masasındaki uzlaşmaz tavrını sürdürmesi halinde grev kararını asacaklarını söyledi. “İş, ekmek yoksa barış da yok”, “vur vur inlesin yönetim dinlesin”, “talebimizde haklıyız, söke söke alırız” diyerek slogan atan Teknik AŞ. işçileri toplu sözleşmeyle tanımlanmış taleplerinde haklı ve kararlı olduklarını belirtirken, uzlaşma lehlerine olmadığı taktirde eylemliliklerini sürdüreceklerinin mesajını da verdiler.
Link:www.havais.org.tr

serkandemir
13.Haziran.2007, 18:25
toplu iş sözleşmesinde uyuşmazlık tuttanağından sonraki resmi süreç dahilinde, bu gün İş Mahkemesince Sayın Gülsevil Alpagut resmi arabulucu olarak atanmıştır.

kaynak:Havais.org.tr

persephone
27.Haziran.2007, 22:12
şu an toplu sözleşme konusunda kritik günler yaşamaktayız.olayın siyasi sendikal boyutlarına karışmak istemiyorum ama lütfen bilinçli olalım gelişmeleri takip edelim.unutmayın birlik olmadan hiç bir şey yapamayız.

serkandemir
28.Haziran.2007, 18:35
Tarih: 2007-06-27

DEĞERLİ ÜYELERİMİZ;

Bu gün yapılan resmi arabulucu toplantısına Salı günü yayınladığımız bildiri çerçevesinde 3 yetkilimiz görüşmeye katılmıştır.



Görüşmede işverenin daha önceden karşı teklifte bulunduğu, sendikanın ise değişiklik önerisinde bulunmadığı;

THY A.O sözleşmesindeki

21 Yıllık Ücretli İzin

24 Mazeret İzni

53 Çalışma Süreleri

54 Çalışmalar arası Süre

56 Yemek Paydosu

89 Gece Çalışmasında Hafta Tatilinde ve Genel tatillerde Fazla Çalışma Ücreti

91 Manevra ve Silah Altına alınma İzni maddeleri işverenin bu tekliflerini çektiğini bildirmesi ile kabul edilmiştir.



THY Teknik A.Ş sözleşmesindeki

21 Yıllık Ücretli İzin

24 Mazeret İzni

54 Çalışmalar arası Süre maddeleri işverenin bu tekliflerini çektiğini bildirmesi ile kabul edilmiştir.



THY Teknik A.Ş’de daha önce değişiklikle kabul edilen

23 Manevra ve Silah Altına Alınma izni

50 Sağlık Üniteleri Maddeleri, THY A.O’da da aynı değişiklikle kabul edilmiştir.



İşveren yetkilileri ücret teklifi olarak da;

THY A.O ve THY teknik A.Ş’de birlikte geçerli olmak üzere 83. Madde ki Kıdem ücret ve İş/uçuş Tazminatlarına 01.01.2007’den geçerli bir yıllık % 9,

II. Yıl Zammı içinde

31.12.2007 tarihinde almakta olunan 83. Madde ki Kıdem ücret ve İş/uçuş Tazminatlarına 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere bir yıllık, T.C başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumu 2003=100 temel yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Genel İndeksi 2006 Aralık Ayı indeks sayısının 2007 Aralık Ayı indeks sayısına göre (bir önceki yılın aynı ayına göre) artışı oranında zam önermiştir.

Diğer değişiklik tekliflerimizle ilgili yeni hiçbir öneri getirilmemiştir.



Sendikamız Yönetim Kurulu ve Şube Başkanlarımız konuyu öncelikle değerlendirmiş. Bu gün saat 16.00 itibarı ile bu şekliyle getirilen işveren önerisinin, görüşü alınması anlamında üyelerimize sorulmasına gerek olmadığı tespit edilerek, kabul edilmemesi kararı verilmiştir. Olayın ciddiyetinin algılanamaması ve toplu iş sözleşmelerini çözüme götürecek nihai tekliften işverence sakınılması nedeniyle Sayın Resmi arabulucudan yarın itibarı ile raporunu tevdi etmesi yönündeki kararımız kendisine ayrıca iletilmiştir. Aynı görüşlerimiz işveren yetkililerine de iletilmiştir.



Bundan sonraki sürecin hayırlı olmasını diliyoruz. Saygılarımızla

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

serkandemir
04.Temmuz.2007, 09:00
http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/12321.jpg


Hava-İş Başkanı Atilay Ayçin, THY'deki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde resmi arabulucu sürecinden sonuç alınamadığını, resmi arabulucunun raporunun gelmesinin ardından altı işgünü sonra grev kararı asacaklarını söyledi.

Ayçin, THY A.O. ve THY Teknik A.Ş.'de yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde resmi arabulucu sürecinin dolduğunu belirterek, istemedikleri halde grev aşamasına geldiklerini söyledi.

Atilay Ayçin, iki işyerlerinde 11 bin 300 havacılık çalışanı adına yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 16 Mart'tan bu yana sözleşme imzalayamadıklarını ifade ederek, "Yöneticilerin teklif ettikleri birinci yıl için yüzde 9, ikinci yıl içinde TÜFE oranındaki ücret artışı kabul edilebilir oran değildi" dedi. Hava-İş işverenden ücretlerde 2007 yılı ilk altı ayı için yüzde 23.9, diğer altı aylık dönemler için de enflasyon artı yüzde 5 refah payı talep ediyor.

http://www.airporthaber.com/hb/resim/logo_02.jpg

AN-26
04.Temmuz.2007, 11:41
anlamadım grev kapıda haberi niye kilitlenmiş

Manci
04.Temmuz.2007, 12:06
THY Hava-İş'i toplantıya çağırdı

04 Temmuz 2007 12:14

Türk Hava Yolları A.O., Türkiye Sivil Havacılık Sendikası'nı (Hava-İş) yarın saat 14.00'te toplantıya davet etti.

THY'den İMKB'ye yapılan açıklamada, THY ile Hava-İş arasında 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşme sürecinin devam ettiği hatırlatılarak, THY'nin, Hava-İş Sendikası yönetimini 5 Temmuz 2007 Perşembe günü saat 14.00'te toplantıya davet ettiği duyuruldu.

Toplantıda; THY'nin, ücret ve sosyal haklar dahil uyuşmazlık konusu 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi maddelerine ilişkin yeni teklifini sunacağı kaydedildi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17565

AN-26
04.Temmuz.2007, 12:25
neyse aynı haberse önce açılanın kalması sonradan açılanın kilitlenmesi daha iyi olurdu ama sağlık olsun

thy de grev olurmu bence olmaz neden olmaz derseniz öncelkle grev kararı alınması asılması ve fiili grevin alınması arasında uzun bir süre var bu sürede 1. işveren seçim dönemimden dolayı anlaşma yoluna gidebilir 2 grev bakanlar kurulu kararıyla ertelenir 3 grev oylamasına gidilir ki geçmişte grev oylamalarında ortaya çıkan keskin ayrım gene çıkar ve ve grev gene olmaz yani THY de grev falan olmaz

Manci
04.Temmuz.2007, 14:09
TOPLANTI bugüne alındı

04 Temmuz 2007 13:42


THY Genel Müdürü Temel Kotil, Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) ile yarın yapılacak olan 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili görüşmenin sendikanın talebi üzerine bugün saat 14.00'e alındığını bildirdi.



THY Genel Müdürü Kotil, dün Hava-iş Sendikası'nı Perşembe günü için toplantıya davet ettiklerini belirterek, ancak kendisini telefonla arayan Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin'in talebi üzerine toplantının bugün saat 14.00'e alındığını söyledi.

Kotil, kendilerinin ilk yıl itibarıyla yılbaşından itibaren geçerli olmak üzere ücretlere yıllık yüzde 9, ikinci yıl için de enflasyon oranında zam önerdiklerini söyledi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17568

mechanic
05.Temmuz.2007, 09:15
Sendika işveren tekiflerini kabul etmemiştir:

http://www.havais.org.tr/index.php?islem=sayfa_detay&menu_id=8&sayfa=12&konu_id=226

Manci
05.Temmuz.2007, 10:13
HAVA-İŞ, anlaşma teklifini reddetti!

05 Temmuz 2007 10:49


Hava-İş'in grev kararı almasından sonra Türk Hava Yolları yönetimince yapılan "Anlaşmaya Hazırız" teklifi kabul edilmedi. İşte ayrıntılar...

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sonucu anlaşma sağlanamamış hatta THY Genel Müdürlüğü'nde olaylar meydana gelmişti. Yaşanan bu olayların ardından dün THY tarafından yapılan "Anlaşmaya Hazırız" teklifi HAVA-İŞ Sendikası satafından kabul edilmedi.

HAVA-İŞ'in resmi sitesinden yapılan açıklamada, "Hava-İş Yönetim Kurulu THY A.O ve THY Teknik A.Ş işverenlerinin 04.07.2007 tarihli yeni tekliflerini değerlendirmiş, işveren tekliflerinin çalışanların temel taleplerinin hiç birisine yanıt vermemesi nedeniyle kabul edilmemesine ve bu şartlarda bu günkü toplantıya gerek olmadığına karar vermiştir." ifadeleri yer aldı.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17595

Manci
07.Temmuz.2007, 12:02
THY ve Hava-İş artık anlaşsın!

07 Temmuz 2007 08:29


TÜRSAB Başkanı Başaran Ulusoy, Türk Hava Yolları ve Hava-İş arasındaki anlaşmazlığın bir an önce sona ermesi gerektiğini belirterek THY ile Hava-İş temsilcilerinden istekte bulundu...

Toplu sözleşme için masaya oturan ancak şu ana kadar uzlaşamayan THY ile Hava-İş Sendikası’nın teklifleri arasında uçurum var. THY 1 yıl için yüzde 10 zam veriyor, Hava-İş 1’inci 6 ay için yüzde 23.9 istiyor. TÜRSAB Başkanı Başaran Ulusoy ise "Eğer grev olursa Türk turizmi çöker ve Türkiye ayda 1 milyar dolar zarar eder, lütfen uzlaşın" diyor.

Türkiye’nin en önemli sektörlerinden biri haline gelen turizm, THY’deki grev olasılığı nedeniyle kabus görüyor. Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Başkanı Başaran Ulusoy, "Eğer greve gidilirse Türk turizmi tam anlamıyla çöker ve Türkiye ayda 1 milyar dolar zarar eder" dedi. Turizmciler olarak yıllardır iğneyle kuyu kazdıklarını ve çok büyük gelişme kaydettiklerini belirten Başaran Ulusoy, "Grev olmamalı, olmasın diye feryat ediyoruz. Çünkü olursa bu güne kadar kazandıklarımızı bir haftada kaybederiz. Bir daha da 10 sene uğraşsak aynı seviyeye gelemeyiz. Çünkü THY’de grev olursa yurt dışı uçuşların büyük bölümü duracak ve bunun alternatifi de yok. Ne Almanya ve Rusya’nın hava yolları ne de bizim özel hava yolları THY’ye alternatif olabilir. Bu iki büyük pazarı kaybederiz. Ayrıca hızla gelişen uzak pazarlarımızı da kaybederiz. Turizm sektörü için THY çok temel bir konudur" diye konuştu.

BİR AN ÖNCE ANLAŞSINLAR:

Başaran Ulusoy, TÜRSAB Başkanı olarak kendisinin de hem işçi sendikası hem de işveren tarafıyla konuştuğunu ve uzlaşmaya davet ettiğini belirterek, "Tabii ki işçi hakkını alsın, şirketin de çıkarları korunsun ama ne olur bir an önce anlaşsınlar. Tarafları sağduyuya çağırıyoruz. ’Masaya oturun ve çözün’ diyoruz. Şu anda taraflar gerilmiş durumdalar" dedi. Ulusoy, turizm sektörünü zarara uğratmaya kimsenin hakkı olmadığını söyledi ve THY’de grev ihtimalinin Türkiye’nin en önemli meselesi olduğunu savundu.

Türkiye turizm gelirinde dünya dokuzuncusu

Dünya Turizm Örgütü verilerine göre, 2007 yılının ilk 5 ayında tüm dünyada toplam 252 milyon kişi seyahat ederken, Türkiye’ye ilk 6 ayda toplam 9 milyon 184 bin 321 turist geldi. Türkiye’nin turist sayısında büyük bir düşüş yaşadığı 2006 yılında bile en çok seyahat edilen ülkeler arasında 11’inci, gelir sıralamasında ise 9’uncu olduğu ortaya çıktı. 2006 yılında turist sayısında yaşanan düşüş sonrasında Kültür ve Turizm Bakanlığı 2007 yılından oldukça umutlu. Rekor denilen 2005 yılı verilerinin bile 2007’de aşılacağını düşünen Bakanlık, dünyanın hemen her ülkesinde Türkiye’nin tanıtımlarını yapmaya devam ediyor.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17646

Manci
07.Temmuz.2007, 12:05
THY için umutlar henüz bitmedi

Tük Hava Yolları ile Hava-İş arasındaki anlaşmazlının giderilmesi için, yasa gereği 60 günlük askı süresi var. THY, bu süre içinde anlaşma sağlanabileceği görüşünde. Ancak Hava-İş Genel Başkanı Atılay Ayçin "Karşı taraf adım atmazsa anlaşmak da mümkün değil" diyor ve ekliyor: Grev kararını asmamak için elimizden geleni yaptık. Ancak şu anda uzlaşma görünmüyor..

Atılay Ayçin, THY yönetimiyle THY A.O ve THY Teknik'teki 11 bin 300 personel için masada olduklarını belirterek şunları söyledi:

"Hem ücret ve ücrete bağlı konular hem de idari konularda anlaşamıyoruz. Karşı taraf adım atmazsa anlaşmak da mümkün değil. Biz 1'inci altı ay için 23.9 ücret zammı istiyoruz. Onların önerdiği ise 2007'nin tüme için 1 yıl için yüzde 10 artış. Ayrıca, arkadaşlarımızın uçuş görev ve dinlenme süreleri de önemli. İşverenin kendi ihtiyacına göre değiştirdiği bu sürelerle ilgili uygulamaların da sözleşme kapsamında olmasını istiyoruz. Taşrada bazı iller var ki oralarda uçak saatine göre esnek çalışma da öneriyorlar. Biz ise bunun olamayacağını söylüyoruz. Yerde çalışan arkadaşlarımız için de işverenin bir çok yanlış uygulaması var ve bunların da düzeltilmesini istiyoruz. Ne yazık ki tekliflerde hiçbir yakınlaşma yok ve o nedenle de uzlaşma görünmüyor."

Ayçin, grev aşamasını ise şöyle özetledi:

"Şu anda resmi arabulucunun uyuşmazlık raporunu bekliyoruz. Rapor geldikten sonra 6 gün bekleyip, grev kararını asacağız. Yasa gereği grev kararı 60 gün askıda kalacak. Bu süre içinde yine iki taraf olarak görüşmelerimiz sürecek. Anlaşma sağlanamazsa da doğal olarak greve gideceğiz."

THY Genel Müdürlüğü'nden yapılan yazılı açıklamada ise yönetimin; 21'inci dönem toplu sözleşme görüşmelerini, hem çalışanların hem de kurumun yararını en uygun noktada buluşturacak bir çözüme ulaştırmak için elinden gelen gayreti gösterdiği, göstermeye de devam edeceği bildirildi. Açıklamada; Hava-İş Sendikası'nın bir önceki dönemde imzalanan toplam 108 maddeden oluşan sözleşmenin 53 maddesinde değişiklik yapılmasını ayrıca 4 yeni madde eklenmesini teklif ettiği, 72 asıl madde üzerinde uzlaşma sağlandığı, 40 asıl maddenin ise görüşme masasında olduğu kaydedildi. THY'nin açıklamasında özetle şu görüşlere yer verildi:

"Gelinen süreçte, bir önceki dönemde imzalanan toplu iş sözleşmesinde yer alan tüm haklar tamamen korunduğu gibi, ilave olarak çok sayıda yeni hak ve imkan da sağlanmaktadır. Sendika yönetiminin masaya getirdiği bazı taleplerin, Ortaklığımızın geleceğini kötü yönde etkileyecek nitelikte olması nedeniyle tarafımızca kabul edilmesi mümkün olmamıştır. 4 Temmuz 2007 tarihinde sunulan teklifte, ücretlere 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren yüzde 10, 1 Ocak 2008 tarihinden itibaren ise 2007 yılında gerçekleşecek enflasyon oranında yıllık ücret artışı verilmiştir. Teklifte sosyal yardımlarda da çok ciddi artışlar sağlanmıştır. Sendika yönetimi, ne yazık ki uzlaşmaz bir yaklaşım sergilemekte ve ilk verdiği teklifte ısrar etmektedir. Sendikanın ücret artış talebi, değişik önerileri ile birlikte yüzde 50'yi aşmaktadır."

GÖRÜŞMELERDE KAVGA ÇIKMIŞTI

Hava- İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin ile THY Halkla İlişkiler Başkanı Hamdi Irmak, görüşmeler sırasında THY Genel Müdürlüğü binasında karşılıklı küfürleşmiş ve kavga etmiş, bu kavga 21 Haziran'da basına da yansımıştı.

http://www.turizmdebusabah.com/haber_detay~haber~thy_ve_hava_iş__039_in_anlaşma_i çin_60_günleri_var~haberNo~33585.htm

Ralph
07.Temmuz.2007, 12:31
Grev olursa uçuşlar ne olur?THY bu kaos ortamını göze alır mı dersiniz?

PsyCothRoN
07.Temmuz.2007, 14:43
walla zamanında göze almış ve 37 günlük grev yaşanmış dolyısıyla almaz diye birşey yok ama sonuç olarak bu sezonda bu eksiklik inanılmaz bir mali zarara yol açıcak.Bakalım kimin düşüncesi daha baskın çıkacak..

serkandemir
07.Temmuz.2007, 14:59
Arkadaşlar grevin olması durumunda Sayın Başaran Ulusoy şöyle bir açıklama yapmış;

TIKLAYIN (http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17646)

serkandemir
08.Temmuz.2007, 10:42
THY ve THY Teknik ile Hava-İş Sendikası arasında yaşanan gerilimin 'grev' kararıyla sonuçlanma ihtimali çeşitli senaryoları gündeme getirdi. Greve gidilmesi halinde 1000 kişi işten çıkartılacak.

Çalışanların büyük çoğunluğunun istemediği grev gerçekleşecek olursa THY'den binin üzerinde işçi çıkartılacak. THY Teknik ise kapatılacak. Toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan gerilim, çalışanlar arasında da büyük huzursuzluğa yol açıyor. Greve gidilmesinin ise her iki kurumda tamiri mümkün olmayan hasara yol açacağı ifade ediliyor. Cironun yaklaşık yüzde 23'ü personel giderinden oluşan havayolu şirketinde, grev sonrası sektörde yaşanacak olumsuz hava nedeniyle küçülmeye gidilerek personel giderlerinin azaltılması bekleniyor. THY, 1 Nisan 1991'deki grev sonrası, pazar kaybı nedeniyle küçülmeye giderek filodaki 2 uçağını çıkarmıştı. Daha sonra da 581 çalışan ile 200'e yakın emekliliği gelmiş personel işten ayrılmak zorunda kaldı. Şirketin filo yapısı ile iç ve dış hatlardaki pazar payı dikkate alındığında, muhtemel bir grev sonrası daha büyük bir küçülme yaşanacağı ifade ediliyor. Buna gerekçe olarak da iç hatlardaki yüzde 55'lik pazar payının kaybedilmesi ile dış hatlardaki yolcu pastasının yabancı havayollarına kaptırılması gösteriliyor.

THY Teknik'te ise işler daha da kötüye gidiyor. THY Teknik yönetiminin greve gidilmesi halinde, 'kurumun kapatılması yönündeki kararı' çok ciddi şekilde değerlendirildiği öğrenildi. THY uçaklarının bakımlarında aksama yaşanmaması için yabancı havayollarıyla görüşme yapan Teknik yönetimi, grev sonrası her ay zarara uğramaktansa vakit geçirmeden kurumu kapatacak. Tüm çalışanları işten çıkaracak olan yönetim, 6 ay içinde yeni bir yapılanmayla faaliyete geçecek. Bu sayede, çok büyük bir kayıp yaşamak yerine yaklaşık 5-6 milyon dolarlık bir zararla yeni bir sayfa açacak.

THY ve THY Teknik ile Hava-İş Sendikası arasında 6 Mart'tan bu yana yürütülen 21. döneme ilişkin toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, sendikanın uzlaşmaz tavrı yüzünden bir türlü sonuçlandırılamıyor. THY, 4 Temmuz'da sunduğu önerinin sendika tarafından değerlendirilmeye alınmadığını belirtirken, Hava-İş ücret zamları önerisinin yalnızca yüzde 9'dan bir puan artışla yüzde 10 düzeyine çıkarılması ve idari haklarla ilgili taleplerini içermemesi nedeniyle kabul etmediklerini açıklıyor. THY yetkilileri, sendika yönetiminin, resmi arabulucu aşamasını sadece ortaklığın teklifini alarak görüşme yapmaksızın geçirdiğini söyledi. Sendikanın, 4 Temmuz'da ilan edilen, Hava-İş Sendikası'nın da bağlı olduğu Türk-İş'in imzaladığı sözleşmelerin de üzerinde hak ve imkan sağlayan yeni teklife görüşme gereği duymadığına dikkat çeken yetkililer, sendikanın ücret artış talebinin yüzde 50'yi aştığını bildirdi. THY, 4 Temmuz'da sunulan teklifte 2007'de gerçekleşecek enflasyon oranında yıllık ücret artışı verdi ve sosyal yardımlarda artış sağladı.
Söylentisi bile yetti, 600 bin dolar değerinde bakım anlaşması iptal edildi

İsmini vermek istemeyen bazı çalışanların anlattıklarına göre, sendika tarafından yapılan baskılar yüzünden kurum şimdiden ciddi zarara uğradı. Yabancı bir havayolu şirketi, 600 bin dolarlık bakım anlaşmasını 'grev endişesi' nedeniyle iptal ederek bir başka havayoluyla anlaştı. Geçen hafta ise ilginç bir olay yaşandı. Bakımdan çıkan THY'nin A 340 tipi uçağı, arıza nedeniyle İstanbul'a geri döndü. Cumartesi ve pazar hangarda kalan uçağa, sendikanın engellemesi nedeniyle bakım yapılamadı. A 340 uçaklarının aylık kirasının 640 bin dolar civarında olduğuna dikkat çeken çalışanlar, kira ve uçağın iki gün sefere çıkmamasının kurumu yaklaşık 100 bin dolar zarara uğrattığını belirtiyor.

:air:

ultrAytun
08.Temmuz.2007, 10:53
umarım bir anlaşma sağlanır ve çalışanlar mağdur olmaz... özellikle teknik personel.. :(

Ralph
08.Temmuz.2007, 11:04
Bugune kadar sendikadan ne hayır geldiki bugunden sonra gelsin.Fikrimce fazla olan personel giderlerinden kurtulmak için danışıklı dövüş yapıyorlar.Teknik kapanmaz ama emekliliği gelen ya da yakın olan birçok personeli çıkarıp,yerlerine düşük maaşlı yenilerini alırlar.Ya da taşeron firmayla anlaşıp asgari ücretten işi bitirirler.Bütün büyük şirketler artık bu şekilde çalışıyor.

brenok
08.Temmuz.2007, 11:35
Sendikalara ölüüüüüm.Bütün sendikaları kapatalım.İşçilerin köle işverenlerin efendi olduğu bir düzene geçelim.Hakkını arayanı hapsedelim hakkını aramayanı sömürelim.Seni işten atarım dediğim dedik diyenleri baştacı yapalım, Burası kimsenin çifliği değil hakkımı ararım diyenleri bacaklarından ağaçlara asalım. vs vs vs

adb.ops
08.Temmuz.2007, 23:45
bana bu durum çok karışık geliyor

mistix
09.Temmuz.2007, 00:02
Ben iki tarafin da amacini hala cozemedim ki zatennn.:(isveren adam gibi adim atmiyo,sendika zammi hakli olarak yetersiz buluyor.bunlardan baska da yapilan aciklamalara bakinca maille sozlesme bitirecekler.bekleyip goreceiz artik.herkes icin hayirli olur insallah.ulusoy aylik 1 milyar $ lik bir kayiptna bahsediyor.artik olayin nekadar vahim ve dusundurucu oldugu ortada arkadaslar.sektor diger sektorlere benzemiyor.soguk kanli olmak lazim ...

Manci
09.Temmuz.2007, 10:20
THY'de GREV KAMPANYASI

09 Temmuz 2007 08:06


Avrupa'da geçen yıl yolcu sayısını en fazla artıran (17 milyon) havayolu şirketi unvanını kazanan THY, grev tehlikesiyle karşı karşıya. Şirket, 11 bin 300 çalışanına sosyal yardım paketiyle birlikte yüzde 15 zam öneriyor.

Ancak Hava-İş Sendikası, kabul edilmesi imkansız şartlar öne sürüyor. 1993'ten beri kaybedilen hakların iadesini ve yüzde 50 zam talep eden sendika mart ayından bu yana sürdürülen görüşmeleri 'tıkamakla' eleştiriliyor. Hava-İş, son olarak THY'yi uluslararası arenada zora sokan bir adım attı. Tarihinde ilk kez yurtdışında yayın yapan gazetelere reklam verdi. Bildiride 'THY'deki personelin fazla mesaiye zorlandığı ve bu yüzden uçuş emniyetinde sıkıntı yaşanabileceği' yönünde ifadeler yer aldı. İlanın yabancıların kafasını karıştırdığını vurgulayan yetkililer, rezervasyon iptallerinin yaşandığı yönünde bilgiler aldıklarını ifade etti. Türkiye Seyahat Acenteleri Birliği (TÜRSAB) Başkanı Başaran Ulusoy ise "Eğer greve gidilirse turizm çöker ve Türkiye ayda 1 milyar dolar zarar eder." dedi.

THY ve THY Teknik AŞ ile Hava İş Sendikası arasında yürütülen, 21. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri'ndeki anlaşmazlığın, 14 yıldan bu yana alınamayan hakların tamamının istenmesinden kaynaklandığı ifade ediliyor. Önceki yıllarda işe giren çalışanlar ile sonradan girenler arasında oluşan farklılıkların ortadan kaldırılmasını isteyen sendika yönetimi, yeni sözleşme ile bundan sonraki sözleşmelerde kademeli düzenlemeye gitme vaadinde bulunan THY yönetimi ile uzlaşmaya varmıyor. Bu konuda çok sert bir strateji izleyen sendika, çalışanların tepkisine rağmen kurumu büyük sıkıntıya düşürecek uygulamalar gerçekleştiriyor. Hava İş Sendikası, yurtdışında yayınladığı 'İngilizce bildiri' ile THY'nin en yüksek geliri sağladığı temmuz-ağustos döneminde büyük zarar görmesine yol açacak bir adım attı. "THY'deki personelin fazla mesaiye zorlandığı ve bu yüzden uçuş emniyetinde sıkıntı yaşanabileceği" yönünde ifadelerin yer aldığı İngilizce bildirilerin, özellikle yabancı yolcuların kafasını karıştırabileceğini ifade eden yetkililer, "Yabancı yolcular, bildirideki iddiaları dikkate alıp rezervasyon iptaline giderek diğer havayollarını tercih edebilir. İptallerin yaşandığı yönünde bazı duyumlar aldık." dedi. Yıllık cirosu 3,2 milyar dolar olan THY, cironun yüzde 35-40'lık bölümünü, temmuz-ağustos döneminde sağlıyor.

Reklamları doğrudan kendilerinin vermediğini belirten Hava İş Sendikası yetkilileri ise üyesi oldukları uluslararası sendikaların bu çalışmayı gerçekleştirdiğini söyledi. Hava İş, Avrupa'daki Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ITF) ve Avrupa Taşımacılık İşçileri Federasyonu (ETF)'na üye. Bu iki örgüt, yürütülen toplu iş sözleşmelerinde çok büyük destek veriyor. İki federasyona düzenli olarak aidat ödediklerini bildiren sendikanın genel sekreteri Mustafa Yağcı, grev süreci ile ilgili Türkiye'de yayınladıkları tüm basın bildirilerinin aynı zamanda bu iki federasyon tarafından Avrupa'da etkin yayın yapan ekonomi gazete ve dergilerine gönderildiğini kaydetti. Bildirilerinin Avrupa'da yayınlanması sonucu rezervasyon iptali riski bulunduğunu kaydeden Yağcı, "Bunu kontrol edemiyoruz; ancak çalışanların haklarının korunması için ne gerekiyorsa yapmaya devam edeceğiz." diye konuştu. Görüşmelerde 60 günlük müzakere ve resmî arabulucu süreci tamamlanırken, postaya verilen rapor bekleniyor. Arabulucu raporunun ulaşmasından altı iş günü sonra grev ilan edilebiliyor.

Mustafa Gün / İstanbul

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17679

mistix
09.Temmuz.2007, 10:56
bundan sonrasi icin kolay bir zaman olmayacai kesin sozlesme suresince....

persephone
09.Temmuz.2007, 12:29
http://www.havais.org.tr/index.php?islem=haftanin_yorumu


başka bir şey demeye gerek varmı????:005:

ultrAytun
09.Temmuz.2007, 12:38
http://www.havais.org.tr/index.php?islem=haftanin_yorumu


başka bir şey demeye gerek varmı????:005:

durumun bu kadar acı olduğunu bilmiyordum. tüm personelin görüşü bumudur acaba? yoksa sendika başkanının Kotil'le hesaplaşmasımı... çalışanlar daha iyi bilir tabiki

Ralph
09.Temmuz.2007, 13:25
THY özelleşsinde kalite artsın,torpilin önüne geçilsin vs gibi birçok laflar söylendi,tartışmalar yaşandı.Ama bu kurum % 100 özelleşirse ve personeline bu şekilde davranmaya devam ederse kim ne diyebilir?Sesini çıkardığın anda işine gelmiyorsa git kardeşim lafını alır,tazminatsız kapı önüne koyulursun.Herkes K/M olmak için sırada beklerken gözlerini kırpmadan bunu yaparlar emin olun.Grev olursa tekniği kapatırım,uçuştanda personel çıkarırım diyor yönetim.Bunu yapmasa dahi teknik bölümü taşerona verir,yüksek maaş maliyetinden kurtarır kendini.Uçuş desen keza yine aynı düşünce..Sözün özü arkadaşlar yönetimde haklı,sendikada..Ama en haklı olan çalışanlar.

bulut19_38
10.Temmuz.2007, 10:24
lafın özü filler tepiniyor ve çimler eziliyor.çalışanların ne suçu günahı var....

mistix
10.Temmuz.2007, 10:24
lafın özü filler tepiniyor ve çimler eziliyor.çalışanların ne suçu günahı var....

Haklisin arkadasim,en hakli olan isin birebir icinde olan calisanlardir,baski altinda olanlardir.

Manci
11.Temmuz.2007, 11:33
Kotil, "Kriz planlamamız var"

11 Temmuz 2007 12:21

Atatürk Havalimanı’nda görevli basın mensuplarını ziyaret eden Türk Hava Yolları Genel Müdürü Temel Kotil, Hava İş Sendikası ile tıkanan görüşmeleri değerlendirdi.

Hava İş Sendikası’nın talep ettiği rakamları uçuk bulan THY ile sendika arasındaki görüşmeler arabulucu raporunun postaya verilmesi aşamasına gelmişti. THY Genel Müdürü Temel Kotil, THY’nin görüşmelerin olumlu sonuçlanması için mümkün olan en yüksek teklifi yaptığını belirterek “Sendika 40 teklifle geldi. Bunlardan bazıları yasal düzenlemeye aykırı olduğu için, bazıları ise kabul edilemeyecek türden talepler olduğu için anlaşma sağlanamadı. Bizden yüzde 50’yi aşan oranda ücret artışı istediler. Bu görülmemiş bir şey. Biz, Hava İş’in bağlı olduğu Türk-İş’ten daha fazla bir artış teklifiyle gittik. Türkiye’de en yüksek ne verildiyse, bunun üstüne çıktık. Buna rağmen henüz bir anlaşma sağlanamadı. Sendikanın uzlaşmaz tavrı THY’yi greve sürüklüyor. Özellikle turizm sezonunda grev ülkeye ve kuruma büyük zarar verir. Temennimiz aklıselimin ve sağduyunun galip gelmesi” dedi.

Kotil, “ Her şirketin mutlaka kriz planlaması vardır. Bizim de var. Ancak şimdi grev konuşmanın zamanı yok. Grev üzerine senaryo kurmayı da doğru bulmuyorum” diye konuştu.

Sabiha gökçen ihalesiyle ilgili de değerlendirmede bulunan Kotil, çok iyi bir rakama çıkıldığını ve Türkiye’de havacılığın geldiği noktayı özetleyen bir ihale olduğunu belirtti.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=17787

gunes
11.Temmuz.2007, 13:17
THY de is yavaslatma basladi bile 2 haftadir rotarlarda artis basladi.

mechanic
11.Temmuz.2007, 17:07
Hava-İş sendikası yetkili kurulları grev kararı ile ilgili görüşlerini netleştirdi.

Hava-İş sendikasının yetkili kurulları bu gün 15.00 de olağanüstü toplanarak grev kararı ve süreci ile ilgili aldığı kararları aşağıdaki şekliyle üyelerine duyurmuştur.

Değerli üyelerimiz;
THY A.O ve THY Teknik A.Ş toplu iş sözleşme prosedürleri yasal çerçevesinde, resmi arabulucunun raporu sendikamıza bu gün itibarı ile tebliğ edilmiştir.
Bu gelişme üzerine sendikamız yetkili kurullarını toplayarak ve Şube Başkanlarının da görüşlerini alarak konuyu değerlendirmiş ve aşağıdaki kararları almıştır.
Bilindiği gibi 2822 sayılı yasada arabulucu raporu tebliğinin yapıldığı tarihten itibaren 6 işgünü geçtikten sonra sendika grev kararı alabilir ve işverenlere tebliğ edebilir hükmü vardır.
Bu hüküm çerçevesinde grev kararını işverene tebliğ tarihi olarak 20 Temmuz Cuma günü tespit edilmiştir. Eğer bu süre zarfında bir uzlaşma olmaz ise THY A.O da saat 12.30 Genel Müdürlük’de, THY Teknik A.Ş’de ise saat 14.30 da Eski Hangar Puantaj kapısında grev kararları kitlesel olarak asılacaktır.
Sendikanın bu tarihe kadar üyelere açık yapılmak şartı ile, uyuşmazlık maddeleri konusunda işverenlerce teklif edilecek, her türlü müzakereye ve görüşmeye katılınmasına karar verilmiştir.

İşverenlerin üyelere açık toplantıyı kabul etmemesi halinde ise, işverence 17 Temmuz 2007 saat 18.00’e kadar verilecek nihai bir teklifi olursa, bu teklifin değerlendirerek, işverene grev kararı tebliğinin yapılacağı 20 Temmuz 2007 tarihine kadar üyelere danışılması ve bu süreç sonunda çıkan genel üye kararına göre hareket edilmesi kararlaştırılmıştır.

17 Temmuz 2007 saat 18.00 den sonra işverence verilecek her teklif ancak grev kararı asıldıktan sonra değerlendirilecektir.

Hava-İş sendikası aylardır masada çalışanların taleplerine kulaklarını tıkayan şirket yönetimlerini sağduyu ve sorumlulukla davranmaya çağırmaktadır. İşvereni süreci ciddiye almaya ve şirkete daha fazla zarar vermemeye çağırıyoruz.
Sendikanın atılacak her olumlu adıma karşılık adımı vardır. Ancak toplu iş sözleşmesinin kilit maddelerini hiç tartışmam şeklindeki işveren dayatması değişmediği sürece çözüme doğru yol almak mümkün değildir.
Hava-İş sendikası üyeleri ile birlikte masadadır ve görüşmeye hazırdır. Gelin çekinmeden sorunu bu platformda tartışalım ve çözelim.
Saygılarımızla.
HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

http://www.havais.org.tr/index.php?islem=haber&haber=64

PsyCothRoN
11.Temmuz.2007, 17:33
geriye kaldı 9 gün!!umarım bir orta yol bulunur yoksa THY bu zararın altında uzun yıllar kalkamaz gibi geliyor..En azından 2 taraftan birinin uzlaşmacı tavır takınmadıgından bu noktya gelindiğini düşünüyourum.Sonuçta her kurum kendşne göre bişiyler dayatabilir ama ortacı bir tutum sergilese 2 taraf ta illaki orta noktada buluşulur..Hayırlısı tüm çalışanlar için...

mistix
11.Temmuz.2007, 23:02
bundan sonra gecen her saniye hatta salise thy icin zarar.2 tarafida uzlastiracak olan yonetimdir,buyuklugu nerede thy nin,hadi goster buyuklugunu,Buyuk liglerde oynayan thy ,ucak sayisini artiran thy haadi bakalim artik.elini cabuk tutmanin zamani geldi .son 9 gun....

Serkanbaba
16.Temmuz.2007, 18:57
Arkaadaşlar sendika ile yönetim 17 temmuz da yönetimin isteği ile toplanacaktır. Bu arada duyumlarım sözleşmenin maddelerinin çoğunun kabülü ile imzalanacağı...

Hadi bakalım hayırlısı olsun...

adb.ops
16.Temmuz.2007, 19:01
geçen gün bier tv kanalında turizm bakanımız oldukça kendinden emin bir tavırla kesinlikle grev olmayacak demişti

mistix
16.Temmuz.2007, 20:40
insalalh arkadaslar,umudumuz hayirlisiyla sozlesmenin bitirilmesi.ama bakalim bekleyip goreceiz..

serkandemir
16.Temmuz.2007, 23:10
tabiki her iki tarafında temennisi en kısa sürede bitmesi ne kadar uzarsa her iki tarafta o kadar zarar görecektir..

fantastic
17.Temmuz.2007, 10:34
Arkaadaşlar sendika ile yönetim 17 temmuz da yönetimin isteği ile toplanacaktır. Bu arada duyumlarım sözleşmenin maddelerinin çoğunun kabülü ile imzalanacağı...

Hadi bakalım hayırlısı olsun...

nerden aldın bu duyumu?

serkandemir
17.Temmuz.2007, 11:25
Arkadaşlar bugün saat 14.00 itibariyle yapılacak olan toplantı sonucunda herşeyi öğreneceğim tekrardan tek temennimiz iki taraf içinde hayırlısıyla bitmesi

Ralph
17.Temmuz.2007, 12:19
Sorun sosyal haklar

Çalışanlar adına THY yönetimiyle toplusözleşme görüşmelerini yürüten Hava-İş Sendikası'nın Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Kaya Sayın, "Arabulucunun yazdığı rapor bize dün ulaştı. Bu raporu aldıktan sonra altı iş günü içinde grev kararını asmamız, 60 gün içerisinde de greve gitmemiz gerekiyor" diye konuştu.
Bu arada sendikadan akşam üzeri yapılan açıklamada anlaşma sağlanamaması durumunda 20 Temmuz Cuma günü grev kararının asılacağı belirtildi. Mart ayından bu yana yapılan görüşmelerde THY yönetimiyle bir türlü anlaşamadıklarını belirten Kaya Sayın ise şöyle devam etti:
"Görüşmeler daha ücretlere gelmeden sosyal haklar konusunda tıkanıyor. Örneğin biz uçuş, görev ve dinlenme sürelerinin toplusözleşme maddeleri içerisinde yer almasını istiyoruz. 14 saat uçan bir kişinin 48 saat dinlenmesi gerekir. Ancak zaman zaman Türkiye'de işveren bu süreyi tek taraflı olarak ihlal edebiliyor. Bu da uçuşları tehlikeye sokuyor.
Ama yönetim bunu kabul etmiyor. Ayrıca yıllardır çalışıp kadro bekleyen çalışanlar var. Kadro sorununun çözülmesini istiyoruz. Bir de tabii işin ücret kısmı var. Yolcu hizmetlerinde çalışan, üniversite mezunu iki dil bilen arkadaşlarımız var. 650 YTL maaş alıyorlar. Bu maaşların 1400-1500 YTL seviyesine gelmesini istiyoruz."
THY'deki grev sadece işçi ve işveren kesimini ilgilendirmiyor. Turizmcilerin gözü de taraflardan gelecek açıklamada. Bu arada hükümetin de olası bir grevi erteleyebileceği de konuşuluyor. Bu konuyla ilgili olarak da bir değerlendirme yapan Kaya Sayın, hükümetin geçmişte de THY grevlerini yasal olmayan şekilde ertelediğini belirterek şunları söyledi:
"Yasal olmasa da hükümet grevi erteleyebilir. Bu durumda personel gönülsüz olarak çalışacağı için, işler yavaşlar, hatta durma noktasına gelir. O nedenle bu bir çözüm değil."
Geçen yıl Türkiye'ye gelen 19 milyon turistin yüzde 80'inin havayollarını kullandığını, havayoluyla gelenlerin yaklaşık olarak yarısını da THY'nin taşıdığını söyleyen Turistik Otelciler, İşletmeciler ve Yatırımcılar Birliği Başkanı Timur Bayındır, "THY'de yaşanacak bir grev turizm sektöründe büyük zararlara yol açar. Ama grev kararının ertelenmesi de kötü. Sonuçta personel gönülsüz çalışmak zorunda kalacak. Grev turizm sektörünü öldürürse, ertelenme kararı da süründürür. Bunun yerine orta bir yol bulunup bir an önce anlaşma sağlanmalı" açıklamasını yaptı.
Türkiye Seyahat Acentaları Birliği Başkanı Başaran Ulusoy da geçtiğimiz günlerde "Eğer greve gidilirse Türk turizmi çöker ve Türkiye ayda 1 milyar dolar zarar eder" demişti.


Personel greve karşı

Bu arada Hava-İş Sendikası greve gitmeye hazırlanırken çalışanların bu konuda bölündüğü konuşuluyor. Çalışanların büyük bir kısmının grev istemediğini söyleyen Havayolları Pilotları Derneği Başkanı Tuna Gürel, "Hava-İş Sendikası bugüne kadar ne bizimle ne de çalışanlarımızın üye olduğu diğer üç dernekle görüşmedi.
Şimdi biz ne yapmamız gerektiğini düşünüyoruz. Sendika grev kararı aldığını söylüyor ama grev oylaması yapması gerekir. Oylama sonrasında sendika yanlız kalabilir. Çünkü deneyimli personelin büyük bir kısmı ve teknik çalışanlar grev istemiyor" diye konuştu. Sendika genel sekreterinin 'Grev ertelenirse biz de işleri durma noktasına getiririz' açıklaması konusundaysa Tuna Gürel, "Uçucu personelin yüzde 80'i sendikanın bu kararına uymaz. Biz yine özveriyle çalışmaya devam ederiz" cevabını verdi.

Ralph
17.Temmuz.2007, 12:31
THY'de NEFESLER tutuldu

Türk Havayollarında çalışan binlerce insanı ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde artık nefesler tutuldu. Gözler THY’nin merkezine çevrildi. Airporthaber gelişmeleri dakika dakika okurlarına aktaracak.



Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin ile beraberindeki heyet az sonra THY binasına gelecekler. Sendikanın dört kişilik bir ekiple THY’ye geleceği bildiriliyor. THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin başkanlığında yapılacak olan toplantıda son kozlar oynanacak.

Binlerce çalışanı ilgilendiren görüşme nasıl geçecek? Bir sonuca varılacak mı yoksa her şey oldu nokta da mı kalacak?

Ralph
17.Temmuz.2007, 15:54
THY'de GREV kaçınılmaz oldu

17 Temmuz 2007 15:10


Türk Havayolları Genel Müdürlük binasında az önce sona eren Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin ve Candan Karlıtekin görüşmesinden herhangi bir sonuç çıkmadı. Grev kaçınılmaz gibi görünüyor.



Atilay Ayçin, toplantı sonrasında yaptığı açıklamada, “Anlaşamadık” dedi.

Ayrıntılar geliyor

gunes
17.Temmuz.2007, 16:34
Greve gidilecegine inanmiyorum.calisanlar buna cesaret edemez bence

ultrAytun
17.Temmuz.2007, 16:35
Greve gidilecegine inanmiyorum.calisanlar buna cesaret edemez bence

bunun çalışanlarla ilgisi yok bildiğim kadarıyla..
sendika karar alırsa çalışanlar karara uymak zorunda sanırım

gunes
17.Temmuz.2007, 16:41
Grev uygulamasi oylama sonucu olur calisanlarin yuzde 25 i istemezse olmaz

gunes
17.Temmuz.2007, 16:43
yuzde 25 lik cogunluk saglanamazsa calisanlar zorunlu duruma duser.

Ralph
17.Temmuz.2007, 16:46
Havayolları Pilotları Derneği Başkanı Tuna Gürel açıklama yapıp greve karşı olduklarını bildirdi zaten.Grev zor gibi görünüyor çünkü acısı yine çalışanlardan çıkacak.

gunes
17.Temmuz.2007, 16:51
Havayolları Pilotları Derneği Başkanı Tuna Gürel açıklama yapıp greve karşı olduklarını bildirdi zaten.Grev zor gibi görünüyor çünkü acısı yine çalışanlardan çıkacak.
Evet bu cok cok dogru.sadece yasal surece gore 20 sinde grev karari alinacak.

Ralph
17.Temmuz.2007, 17:07
Yönetim tehdidini savurdu zaten.Greve gidersen Tekniği kapatır yaşı gelen kabin memurlarınıda emekli ederim dediler.Dolayısıyla bu grev kararı tamamen bir sembol olucak.Ama sendika kararına uymayan üyelere nasıl bir yaptırım uygulanır bu konuda bir fikrim yok.

gunes
17.Temmuz.2007, 19:06
Eger greve gidilirse uygulamayanlar yine isten cikarilacak her durumda bi isten cikarma var.

Serkanbaba
17.Temmuz.2007, 20:23
Eger greve gidilirse uygulamayanlar yine isten cikarilacak her durumda bi isten cikarma var.


Zaten thy lokavt uygulayacakmış. Geçenlerde Esenboğada genel müdür yardımcısı toplantı yaptı bende ordaydım. ve işten çıkarmalar olacak...

Bu arada güneş seninlede tanışamadık... Ben iç hatlar kayıp eşyadayım... Haberin olsun beklerim...

Ralph
17.Temmuz.2007, 21:21
Hava-İş Sendikası Genel Merkezinden yeni bir açıklama yapıldı. Açıklamada grev kararının kesileştiği bildirildi. İşte o açıklama :

Değerli üyelerimiz;

Sendikamızın kurullarının aldığı karar çerçevesinde hareket eden sendikamız bu gün Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Candan Karlıtekin'in daveti üzerine yapılan toplantıda işverenden, 4 Temmuz'da verilen teklif dışında temel talep maddelerimizi dikkate alan yeni bir öneri getirilmesini talep etmiştir.

Saat 18.00 civarı sendikamızı telefonla arayan Sayın Candan Karlıtekin 4 Temmuz önerisinin halen geçerli olduğunu ancak üyeye açık olmayan biçimde bu önerilerin temeli çerçevesinde tartışmaya açık olduklarını bildirmiştir.

Tarafımıza iletilen bu görüş sonucu daha önce aldığımız karar gereği 20 Temmuz 2007 Cuma günü saat 12.30 THY A.O , aynı gün saat 14.30 THY Teknik A.Ş grev kararlarını tebliğ işlemi kesinlenmiş bulunmaktadır. Tüm üyelere hayırlı olmasını dileriz. Saygılarımızla

TÜRKİYE SİVİL HAVACILIK SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

ultrAytun
18.Temmuz.2007, 00:23
Sendika ile yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalmasının ardından THY de bir açıklama yayınladı. THY'den yapılan açıklamada gelişmelerle ilgili olarak ayrıntılı bilgi verildi.

Toplu sözleşme sürecinde gelinen noktayı en üst düzeyde değerlendirmek üzere, Hava-İş Sendikası Yönetimi, 17 Temmuz 2007 tarihinde THY A.O. Yönetim Kurulu Başkanı tarafından Ortaklığımıza davet edilmiştir.

Davete icabet eden Sendika Yönetimi temsilcilerine THY Yönetiminin 4 Temmuz 2007 tarihinde yaptığı teklifin şirket imkanları gözetilerek verilen nihai bir teklif olduğu anlatılmıştır. Bununla birlikte uyuşmazlık olan maddelerin her birinde tarafların yaklaşım, anlayış ve tanım farklılıklarından doğabilecek ve giderilmesi esasen mümkün olan hususların saptanması halinde yeni bir pozisyon belirlemeye de açık olduğumuz ifade edilmiştir. Farklılıkların giderilmesini teminen müzakere sürecini en üst düzeye taşıyarak karşılıklı etkileşimi olanaklı kılmak için THY Yönetimi Kurulu ile Sendika Yönetim Kurulu’nun derhal aynı masa etrafında oturması önerilmiştir.

Sendika Yönetimi temsilcileri durumu kendi aralarında müzakere etmek üzere toplantıdan ayrılmışlardır.

Bilahare Sendika Sn. Başkanı, Yönetim Kurulu Başkanımızı telefonla arayarak THY Yönetimi’nin nihai teklifinin yazılı olarak kendilerine gönderilmesinde ısrarcı olduklarını beyanla kendi kararlarını buna göre oluşturacaklarını bildirmiştir.

Yönetim Kurulu Başkanımız cevaben, halihazırda 4 Temmuz 2007 tarihli yazılı bir THY teklifinin bulunduğunu, “en üst seviyede yüzyüze müzakere ve karşılıklı ikna süreci” yaşanmadan verilebilecek yeni bir tekliflerinin olmadığını, THY Yönetimi’nin Sendika’dan gelecek talebe göre anılan süreci vakit geçirmeden işletmeye istekli olduğunu net bir dille Sendika Sn. Başkanına bildirmiştir.

Gerek Ortaklığımız Yönetimi’nin gerek Sendika Yönetimi’nin Toplu Sözleşme görüşmelerini bir bilek güreşi olarak algılamaması ve süreci bu şekilde yönetmeye çalışmaması çözüm için umut vericidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

THY A.O. Yönetim Kurulu

urtic@@
18.Temmuz.2007, 09:57
bana dün gece mail geldi hava iş ten grev kararı alınmış

ultrAytun
18.Temmuz.2007, 13:01
GREV kararı resmen AÇIKLANDI


Türk Hava Yolları ile Hava-İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinden bir sonuç alınamamasından sonra Hava-İş'in verdiği süre dün dolmuştu. Hava-İş Başkanı Atilay Ayçin bugün grev kararını resmen açıkladı.

Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin, bugün düzenlediği basın toplantısında, Türk Hava Yolları Yönetimi ile yapılan görüşmelerde istenilen şartların kabul görmediğini belirterek son çare olan “Grev Kararı” aldıklarını açıkladı.

Ayçin, sendika temsilcilerinin de hazır bulunduğu toplantıda, THY Yönetimi’nin 120 gün boyunca hiçbir teklif sunmayıp, 4 Temmuz 2007 günü sundukları birinci yıl için yüzde 10’luk bir artış teklifiyle geldiklerini ifade etti.

Türk Hava Yolları’nın markalaşmasındaki en büyük payın çalışanlara ait olduğunu söyleyen Hava-İş Başkanı Atilay Ayçin, “Biz bu markadan payımıza düşeni istiyoruz. Gecesini gündüzüne katarak işlerini aksatmadan çalışan arkadaşlarımızın idari haklarını hiçe sayan bir yönetim karşısındaki duruşumuzu her zaman koruduk ve korumaya devam edeceğiz” dedi.

Ayçin, 20 Temmuz günü grev kararını asacaklarını belirterek, “Kararı astıktan sonra 60 günlük bir süreç var. Bu süreç içersinde yasal olarak, grevden 6 gün önce greve gidileceğini belirteceğiz. Eğer yasa dışı yollarla bizi engellemeye çalışırsalar, Havalimanını onların başına yıkarız” dedi.

Atilay Ayçin, Temmuz'un son haftası ya da Ağustos'un ilk haftasında greve gidileceğini bildirdi.

Hava-İş binasında yapılan toplantının tüm görüntüleri AirportHaber’de olacak.

airporthaber

ultrAytun
18.Temmuz.2007, 13:41
THY: "Grev sözkonusu değil"

Türk Havayolları, Hava-İş Sendikası ile yapılan görüşmelerin anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'na bir açıklama m gönderdi.

THY, Hava-İş Sendikası’nın yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde henüz uzlaşmanın sağlanamaması sebebiyle 20 Temmuz tarihinde grev kararını asacağını fakat toplu iş sözleşmesi sürecinin devamı nedeniyle grevin söz konusu olmadığını bildirdi.

THY’den İMKB’ye gönderilen açıklamada, şirketin ortağı Hava-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde henüz uzlaşmanın sağlanamaması sebebiyle 20 Temmuz tarihinde grev kararını asacağını bildirdi. Grev kararının asılması durumunda dahi uygulamasının kesinlikle söz konusu olmadığı belirtilen açıklamada, “Grev kararı, uzlaşma olmaması durumunda sadece sendikanın greve çıkabilme yönündeki niyetini ifade ediyor, toplu iş sözleşmesi süreci devam ediyor” denildi. Açıklamada, uçuşların planlandığı şekilde normal tarif düzeninde sürdürüldüğü ifade edildi.

airporthaber

ultrAytun
18.Temmuz.2007, 15:42
Hava-İş: Grev ertelenirse, havaalanını dar ederiz...

kaynak: habertürk tv

mistix
19.Temmuz.2007, 02:12
bilinen oyalama taktikleri,isi uzatiyorlar.isveren istese bugun bitirir.ama baska taktikler var bu iste,sabrini zorlayan yarisi kazanir bence.ama birde olaya calisanlar acisindan bakarsak greve cikalim diyen personel aslinda sanal olarak bunu dusunuyordur kendi aklinca ,cunki kredi borcu vardir,araba taksiti vardir,vs,vs.is boyle olunca calisanlar tek vucut olmak arzusunda olmakla beraber bu sorunlar aklindan sozlesme bitinceye kadar cikmayacaktir.
Insallah hayirlisi olur her2 taraf icin.

ultrAytun
19.Temmuz.2007, 19:54
THY'de son tango!..

Sabah Gazetesi yazarlarından Meliha Okur, Türk Hava Yolları ile Hava-İş arasında yaşanan TİS krizini kaleme aldı. İşte Okur'un kaleminden ''THY'de son tango!''...

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/12817.jpg

Bu şirketin yönetimi kamuda, denetimi ortada!.. 11 bin 500 çalışanı var, ortalık arapsaçına dönmüş.

Yüzde 51'i halka açık, yüzde 49 hissesi Özelleştirme İdaresi'ne ait. Türkiye'nin tek ulusal havayolu şirketi THY'den bahsediyoruz.

Diyeceksiniz ki, THY'de ne oluyor?

Çok şey oluyor!..

Her şeyden önce 16 Mart'ta başlayan toplu iş görüşmelerinde bir türlü sonuca ulaşılamıyor. Hem THY AO, hem de THY Teknik AŞ'de görüşme maratonu tamamlanamıyor. THY yönetimi, Türk-İş'e bağlı Hava-İş sendikasını ciddiye almıyor.

Yönetimden bir tek kişi 120 gündür devam eden görüşme trafiğine katılmadı.

Olacak iş mi?

Üstelik yarın THY'deki panolara grevle ilgili bildiriler asılıyor. Tam turizm sezonu, herkesin tatile gideceği bir dönemde THY'de grev çanları çalıyor!..

Eğer bir an önce uzlaşmaya varılmaz ve greve gidilirse Türkiye, 2008 turizm sezonunda 2.5 milyar doları kaybetmeye hazırlanıyor. Acaba bu kaybın sorumlusu kim olacak?
Ne diyelim!

Rotasını AB'ye çevirmiş bir ülkede hâlâ sendikadan korkuluyor. Şirket ile sendika uzlaşma sınavında sınıfta kalıyor.

Suç kimde?

Yorum yok.

Ama 16 Mart'ta yılın ilk altı ayı için "yüzde 23" zam isteyen Hava-İş sendikasının ücret talebine THY yönetimi ancak 27 Haziran'da "Bir yılda yüzde 10 veririz!" yanıtını verdi. Sizce bu yanıt çarpıcı değil mi?

THY, son 5 yılda lig sıçraması yaptı. 60 uçaktan oluşan filosunu 103 uçağa çıkardı. Yüzde 30 ile 40 arasında bir büyüme yakalandı.

Bu noktada THY'de çalışanlar daha iyi yönetim, daha iyi ücret, talep ediyor. Ama bir türlü uzlaşma sağlanamıyor.

Bu durumda ne olacak?

Hava-İş sendikası, grev bildirilerinin asılmasıyla başlayan 60 günlük yasal süre içinde yönetimin yepyeni bir kart açmasını istiyor!..

THY yönetimi ise sessiz sedasız durumu değerlendiriyor!..

Acaba yüzde 9'un üzerinde hissesiyle yönetim kurulundaki iki üyesi olan Templeton Fonu'nun yöneticisi Mark Mobius bu işe diyor?

Meliha OKUR
SABAH


airporthaber

Ralph
19.Temmuz.2007, 21:23
THY afişler bastırmış.Bu afişlerde diğer şirketlerin zam artışlarını göstermiş ama yazılanlar pek doğru olmamış.Bir KOÇ Holding çalışanı olarak bizim şirketimizin zam oranını % 9-12 olarak belirten bu afiş sahiplerine;yılda iki kez en az % 10 luk iyileştirmeler aldığımızı duyurmak isterim.Ve listede yer alan holding çalışanları ile THY çalışanlarının aynı şartlarda mı çalışığ kıyaslandığını sormak isterim..

aircraftmaniaq
19.Temmuz.2007, 21:28
thy sürekli türk iş in kabul ettiği %9 luk zamma vurgu yapıyor biz %10 weriyoruz kabul edin diyor. ya thy türkiyenin bayrak taşıyıcısı bi şirkettir. bugun şirkette çalışan her bir personelin çok büyük sorumlulukları wardır. havacılıkta hata çok büyük maddi kayıplar getirir. sen 2 dil bilen üniversite mezunu adamı 650 ytl ile işe başlatırsan bide ona aldığı maaşa göre kıyaslanamaz sorumluluklar yüklersen nası beklersin %10 u kabul etmesini.

Ralph
19.Temmuz.2007, 21:31
15 günlük süreçte herşey belli olacak.Kimi grev olsun kimi olmasın diyor ama ne olursa olsun son noktayı THY çalışanları koyacak.

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 10:04
Grev kararı bugün asılıyor

Mart ayından bu yana Türk Hava Yolları (THY) ve THY Teknik'te çalışan 11 bin 500 çalışan adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten Hava-İş, bugün grev kararını asıyor.

Grev kararı asıltıktan sonra 60 günlük bir görüşme süresi daha bulunuyor.

airporthaber

adb.ops
20.Temmuz.2007, 10:15
bu iş arapsaçına döndü gün geçtikçe içinden çıkılamaz bir hal alıyor

Serkanbaba
20.Temmuz.2007, 10:18
Grev kararı bugün asılıyor

Mart ayından bu yana Türk Hava Yolları (THY) ve THY Teknik'te çalışan 11 bin 500 çalışan adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten Hava-İş, bugün grev kararını asıyor.

Grev kararı asıltıktan sonra 60 günlük bir görüşme süresi daha bulunuyor.

airporthaber


Fakat arkadaşlar havaiş 60 kadar beklemeyecekmiş en kısa süre de grew yapacakmışıız

daha işe 6 temmuzda başladım hemen grev bu ne ya... daha ilk maaşımızı alamadık

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 10:21
hava-iş baya sert çıktı.. grev ertelenirse havalimanını dar ederiz onlara diye..
taraflar arasında sendika bana daha tecrübeli ve profesyonel geliyor :)
grev mrev olmadan koparabildiğinin en iyisini koparacak bence..

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 11:32
Grev Karşıtı KAMPANYA

Türk Hava Yolları ile THY Teknik A.Ş. çalışanları, Hava İş Sendikası’nın olası bir grev kararı almaması için imza kampanyası başlatıyor.

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/1227.jpg

THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin ise moral bozacak bir sözleşme imzalamak istemediklerini belirterek, mali yük getirmeyecek her türlü teklife açık olduklarını söyledi.

Hava İş Sendikası, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanması üzerine, bugün saat 12.30’da THY’de, saat 14.30’da da THY Teknik A.Ş.’de grev kararını asacak. THY Yönetimi ise ‘grevin kazananı olmaz’ sloganıyla hazırladığı bültenleri dünden itibaren kurumun tüm çalışma alanlarına astı. Bültenlerde, 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde yaşananlar detaylı şekilde anlatılırken, THY’nin önerdiği ücret artışı tablolarla gösterildi. Ücret artışı teklifinin yüzde 10,5-16 olduğu belirtilen bültenlerde, Anadolu Holding (yüzde 8-10), Doğuş Holding (yüzde 7-10), Koç Holding (yüzde 9-12), Nurol Holding (yüzde 7-10), Sabancı Holding (yüzde 7-9) ve Zorlu Holding’in (yüzde 7-10) 2007 ücret artışı örnek gösterilerek özel sektör kuruluşlarının üzerinde teklif sunulduğuna dikkat çekildi.

THY çalışanları da, sendikanın grev kararı almaması için bugün imza kampanyası başlatıyor. THY ve THY Teknik A.Ş.’de ayrı ayrı başlatılacak kampanyada, çalışanların yüzde 25’inin imzası toplandığı taktirde grev oylamasına gidilecek. 22 Temmuz’daki genel seçimler sonrası ikinci defa sandık başına gidecek çalışanların yüzde 50’sinden fazlasının ‘grev istemiyoruz’ yönünde oy kullanması halinde sendika grev kararını rafa kaldırmak zorunda kalacak. Sandıktan yüzde 50 oranında ‘grevin yapılması’ yönünde oy çıkması halinde ise bu defa grev kararı sendikaya bırakılacak. Tansu Çiller’in Başbakanlığı döneminde gerçekleştirilen oylamada, çalışanlar grev yapılmaması yönünde oy kullanmıştı. Bu arada, 2822 sayılı kanuna göre, Bakanlar Kurulu’nun ‘genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte’ olması durumunda grev ya da lokavtları 60 gün süreyle erteleme yetkisi bulunuyor.

THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, sendikanın grev kararını asmadığı taktirde yasal olarak grev hakkını kaybedeceğini belireterek, sendikanın tedbir amaçlı olarak grev kararını asacağını söyledi. Sendikanın kararını anlayışla karşıladıklarını ifade eden Karlıtekin, sendika yöneticileri ile gelecek hafta salı veya çarşamba görüşme yapacaklarını bildirdi.

“İknaya hazırız, yeter ki kaldıramayacağımız mali yük getirmesinler.” diyen Karlıtekin, maddeleri tek tek görüşmeye ve gerekli revizyona hazır olduklarını vurguladı. Karlıtekin, THY’nin 2-3 çalışma seansıyla nihai pozisyonunu belirleyeceğine dikkat çekerek, “Tüm iyi niyet çabalarımıza rağmen sendika ‘razı değilim’ derse, diğer süreç başlar.” dedi.

Karlıtekin, toplu iş sözleşmesi sonucuna göre, ‘THY stratejisinin’ yeniden yazılacağını söyledi. Moral bozacak bir sözleşme imzalanması halinde şirketin ileriye dönük projeksiyonunun sekteye uğrayacağına işaret eden Karlıtekin, mali yük getirecek sözleşmenin de, büyüme trendini aşağıya çekeceği uyarısında bulundu. Karlıtekin, grev kararının asılması sonrası ciddi manada bir iş yavaşlatma yaşanmayacağını belirterek, “Bundan sonra suni bir iş yavaşlatma olabilir ancak işleri sıkıntıya sokacak, yolcuları mağdur edecek bir olay yaşanacağını beklemiyoruz.” şeklinde konuştu.

airporthaber

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 12:31
Atilay Ayçin: ''Kaçıyorlar''

Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin'in grev kararını THY Genel Müdürlük binasına astığı sırada ilginç bir olay yaşandı. Ayçin "İşte kaçıyorlar" dedi.

Atilay Ayçin grev kararını astığı sırada THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin NTV Televizyonunda canlı yayına çıkmak üzere binadan ayrıldı. Karlıtekin'in binadan çıktığını gören Atilay Ayçin, "Bakın görün, işte kaçıyorlar" dedi.

airporthaber

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 12:56
GREV KARARI ASILDI

Hava-İş ile Türk Hava Yolları arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinden bir sonuç alınamamasından sonra bugün THY önünde toplanan sendikalılar, Atilay Ayçin başkanlığında grev kararını THY Genel Müdürlüğü'ne astı.

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/12850.jpg

Trük Hava Yolları ve THY Teknik çalışanları adına Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerini sürdüren Hava-İş Sendikası, görüşmelerin tıkanmasından sonra ‘Grev Kararı’nı asacaklarını duyurmuştu.

Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin ile birlikte Türk Hava Yolları Genel Müdürlüğü önünde toplanan THY çalışanları, uzun süre sloganlar attı. Sloganların ardından konuşma yapan Atilay Ayçin, “Tam 120 gürdür Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde çalışanını düşünmeyen, bugüne kadar bizim idari ve parasal isteklerimize yanaşmayan THY Yönetimi son iki gündür ben nereye gidersem oraya gelir oldu. Ankara’ya gittim oraya geldiler, Bodrum’a gittim oraya geldiler, Diyarbakır’a gittim oraya geldiler, sayemizde sendikacılığı da öğrendiler” dedi.

Ayçin, “Bizi destekleyen arkadaşlarımıza Hava-İş olarak teşekkür ediyorum. Bunun dışında bizim için “Başkan konuşur konuşur son güne gelindiği zaman imzayı atar” diyenlere de sesleniyorum. İmzayı atmadım, ne oldu? Bizi Zorlu Grubuyla karşılaştırıyorlar, Sabancı Holding ile karşılaştırıyorlar, her zaman örnek aldığınız Lufthansa çalışanları ile neden karşılaştırmıyorlar” ifadelerini kullandı.

Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, THY Yönetimi’nin yıllık 20 milyon yolcu, Avrupa’nın en önde gelen havayolu kuruluşu ve marka olma hedeflerine ulaşmasında emeği geçen çalışanların göz ardı edildiği belirterek THY Yönetimi’ni eleştirdi.

Ayçin konuşmasını yaparken NTV’de canlı yayına katılmak için Genel Müdürlük binasından çıkan Candan Karlıtekin için, “Bakın, görün... Kaçıyorlar” dedi.

THY çalışanlarından grev kararı için bir kez daha onay alan Ayçin, konuşmasını tamamladıktan sonra grev kararını THY binasının girişine astı.

Atilay Ayçin, grev kararının asılmasından sonra THY Yönetimi’nden 4 Temmuz 2007 günü verilenin dışında yeni bir teklifle gelinmesi durumunda tekrardan değerlendirme yapacaklarını ancak idari ve yüzde 23,9’luk zam oranına yakın bir teklif olmaması durumunda seçimlerden hemen sonra 8-10 gün içerisinde greve gideceklerini belirtti.

airporthaber

gunes
20.Temmuz.2007, 15:39
Grev karari bugun asildi.Bu grev THY yi simdiden etkiledi bence yolcu sayisinda azalmalar oldu diger havayolu sirketleri bayramda.
Calisanlar grev istiyor ama sirf zam icin dgl esnek calisma saatlerine karsilar ve bu konuda da haklilar bence.
Ve ne kadar dogru bilemem ama ellerinde cikarilaak listeside varmis.

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 16:02
Öğlen saatlerinde Türk Hava Yolları Genel Müdürlük binasına asılan 'Grev Kararı' Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. Hangarı’na da asıldı... Atilay Ayçin, "Grevi ertelemeye kalkarlarsa, Teknik Hangarı başlarına yıkarız" dedi...

Türk Hava Yolları ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinden sonuç alınamamasından sonra bugün ilk olarak Türk Hava Yolları Genel Müdürlük binasına asılan ‘Grev Kararı’ THY Teknik Hangarı’na da asıldı.

Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin’in THY Teknik çalışanlarına seslendiği konuşmada birçok teknisyen THY Teknik A.Ş. önünde hazır bulundu. Konuşmayı dinleyenler arasında genç teknisyenler dikkat çekti.

airporthaber

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 16:03
Bakan'dan grev açıklaması

Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, Türk Hava Yolları'nda grev kararının asılmasından sonra konuyla ilgili açıklamada bulundu. İşte Unakıtan'ın açıklamaları...

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/2975.jpg

Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, Hava-İş Sendikasının, THY Teknik AŞ Genel Müdürlüğü binasına grev kararını asmasıyla ilgili, ''Türkiye'nin en yoğun yolcu trafiğinin yaşandığı bugünlerde, hiç kimse endişe ve paniğe kapılmasın'' dedi.

Bakan Unakıtan, bazı inceleme ve ziyaretlerde bulunduğu Eskişehir'in Mihalgazi ilçesinde, gazetecilerin THY'de grev kararının asılmasıyla ilgili sorularını yanıtladı.

Grev kararının asıldığını yeni öğrendiğini ifade eden Bakan Unakıtan, ''İlgili arkadaşlarla görüşüyorum. Sendikanın aldığı karar hemen greve gidiliyor anlamında değil. Bildiğim kadarıyla prosedür gereği oylama yapılacak. Onun için vatandaşlarımız paniğe kapılmasınlar bundan dolayı. Türkiye'nin en yoğun yolcu trafiğinin yaşandığı bugünlerde, hiç kimse endişe ve paniğe kapılmasın'' dedi.

airporthaber

gunes
20.Temmuz.2007, 16:08
Evet oylama yapilacak %25 evet derse grev olur yoksa olmayacakta calisanlarin cogu gonullu gibi.Grev olursa THY nin isi zor bi hayli zarara ugrayacak hem yaz basi hemde tatilden donus baya zor olur.

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 16:10
zarar uğrayacak sadece THY değil..
ülkenin tamamı.. turizm 5 belki 10 yıl geriler..

gunes
20.Temmuz.2007, 16:11
Ozel havayolu sirketleri bayram ediyor.Sunexpress te bugun buyuk bi patlama vardi

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 16:50
Başaran Ulusoy: Grev olursa beş yıl kaybederiz

TÜRSAB Başkanı Ulusoy, THY’de grev olması durumunda turizm sektörünün en az 5 yıl kaybedeceğini söyledi. Ulusoy, bu yıl turizm gelirinin 18 milyar dolara ulaşmasını beklediklerini kaydetti.

İSTANBUL - Turizmciler Türk Hava Yolları’nda (THY) grev olması durumunda sektörün ağır yara alacağını düşünüyor. CNBC-e’nin canlı yayınına katılan Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Başkanı Başaran Ulusoy, “THY grev nedeniyle frene basarsa, bu bize en az beş yıl kaybettirir. Toparlamamız mümkün değil. Çünkü biz bir ay içinde 2008’in programını yaparız. 2008’in programları 30 Ağustos’ta biter, uçakların koltukları satılır. Japonya, ABD, Singapur ve Hidinistan’a THY uçuyor. Rusya pazarını kaybederiz. THY’de çalışanların hakkını alması gerektiğini düşünüyorum” dedi

ntvmsnbc.com

gunes
20.Temmuz.2007, 16:57
E zarar etmemesinin imkani yok 2008 in sonuna kadar THy rezervasyonlari dolu

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 16:57
Grev kararı alındı, THY ‘haftaya çözeriz’ dedi

Hava-İş, THY Genel Müdürlüğü binasına grev kararını astı. THY Yönetim Kurulu Başkanı Karlıtekin, “Umuyorum ki tatlılıkla çözümlenecek. Bir dahaki Cuma bu işi bitiririz” dedi.

ntvmsnbc.com

PsyCothRoN
20.Temmuz.2007, 17:01
sendika temsilcileri ve yöneticileriyle konuştum ve onların bende uyandırdığı izlenim şu:

Grev kararını asarak göz korkutup seçim sonuçları açıklanana kadar olayı sürüncemede bırakıp orta yolda uzlaşmak..Grev ihtimali çok düşük anladıgım kadarıyla..

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 17:02
sendikacılar çok tecrübeli :) kuralına göre oynuyorlar, ne koparırsak kâr mantığıyla hareket ediyorlar.. mantıklı olanda budur, sendikanın en büyük amaçlarından biridir bu..
grev bencede olmaz...

gunes
20.Temmuz.2007, 17:03
Bu is tabiki cozulur cunku karsilikli zarar hatta buyuk zarar sozkonusu iki tarafa kaybi buyuk

gokhan
20.Temmuz.2007, 20:36
şimdi grev başladı mı şuan durum nedır

ultrAytun
20.Temmuz.2007, 23:34
şimdi grev başladı mı şuan durum nedır

grev kararı alında ama daha başlamadı..
büyük ihtimallede başlamaz :)

ultrAytun
21.Temmuz.2007, 15:52
Kotil'den grev açıklaması

THY Genel Müdürü Temel Kotil, Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İi) tarafından asılan grev kararı ile ilgili, ''Herkesi sağduyulu olmaya ve bu kuruma sahip çıkmaya çağırıyoruz. Grevin kazananı olmaz'' dedi.

Kotil, THY Teknik AŞ Genel Müdürü İsmail Demir ve Genel Müdür Yardımcıları ile birlikte THY Genel Müdürlük binasında Hava-İş ile yürütülen 21. Dönem Toplu İş Sözlemesi görüşmeleri süreciyle ilgili bilgilendirme toplantısı düzenledi.

Havacılık sektörünün büyüdüğüne, ancak ulusal ve uluslararası rekabetin de arttığına dikkati çeken Kotil, bilet fiyatlarının ucuzlamasına bağlı olarak gelirlerin azaldığını, petrol fiyatlarının ise maliyetleri artırdığını söyledi.

THY Genel Müdürü Temel Kotil, sendika yönetiminin tutumunun süreci çıkmaza soktuğunu iddia ederek, ''Karşılanamayacak taleplere imza atmak, kuruma zarar verir. Amacımız, görüşmelerin hem kurumumuzun, hem çalışanların ortak yararına olacak şekilde bir an önce uzlaşma ile sona erdirilmesidir'' dedi.

Kotil, kendilerinin teklif ettiği yüzde 10,5 ile yüzde 16 arasında ücret artışının genel giderleri yüzde 2 artırdığını, sendikanın ücret teklifinin ise bu yılın ilk 6 ayı için yüzde 23,9, ikinci altı ay için enflasyon oranı artı yüzde 5 olduğunu, bu teklifin ise genel giderleri yüzde 6 artırdığını ifade etti.

Asılanın bir grev kararı olduğunu, ancak uygulanacağı anlamına gelmediğini savunan Kotil, grev kararının asılmasından sonra rezervasyon iptalleri olmadığını bildirdi.

airporthaber

Ralph
21.Temmuz.2007, 16:23
Grev Sözcüsü gibisin sende tayfun:)sayende sıcak gelişmelerden haberdar oluyoruz.

ultrAytun
21.Temmuz.2007, 16:24
sağolsunlar birkaç site sayesinde thy yönetimini ve sendika yöneticilerinin huyuna suyuna kadar öğrendim :) bir sonraki müzakereleri ben gerçekleştirebilirim.. o derece yani :)

mistix
21.Temmuz.2007, 19:16
haftaya cokeriz diyorlar hic bir anlasmaya varmiyorlar.boyle mi olur mus buyuk sirket..kimseyi kandirmasinlar....:((((bunlara gulerim sadece....bu isler lufthansayi ornek almakla olmazzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz....

Serkanbaba
21.Temmuz.2007, 21:12
Ya arkadaşlar bize grew için seçim olsun diye valiliğe gidecek evrak imzattılar...

Bu nedir ayrıca daha sendikaya 6.7.2007 de üye olduk. bize bilgi veren yok kimse yok..

ultrAytun
22.Temmuz.2007, 02:57
Sendikadan baskı mesajları

Hava-İş Sendikası Türk Havayolları ve Türk Havayolları Teknik A.Ş’ye grev kararı astıktan sonra çalışanlar arasında başlatılan imza kampanyasını engellemek için çeşitli yollara başvuruyor. İşte sendikadan çalışanlara gönderilen mesajlar..

Hava-İş Sendikası THY çalışanlarını imza kampanyasından vazgeçirmek için çeşitli metotlar deniyor. Tüm çalışanları bir arada tutmak için gönderilen mesajlarda, “ Değerli uçuş ekipleri geçen Ağustos’u hatırla imza atma 105’i satma. Seçimini yap, grev oylaması dilekçesi işverence toplanamaz. Kişi tarafından özgür irade ile verilir. İşveren yalanlarına kanma ekmeğini haklarını satma. İmza verme, imza vermemek yasal hakkın. Yöneticiler zorla imza alamaz. Zorla veya bilmeden imza verdiysen sendikaya imzamı geri alıyorum dilekçesi ver” şeklinde mesajlar gönderiliyor.

Mesajlarla imza vermek isteyen çalışanları THY yöneticilerinin baskı ile imza attırdığını iddia eden sendika, çalışanların iradesine hükmetmeye çalışıyor.

airporthaber

ultrAytun
22.Temmuz.2007, 09:08
Grev için psikolojik savaş

Hava İş Başkanı Atilay Ayçin, THY yönetiminin, grev kararına karşı, işten çıkarma tehdidi ile çalışanlara zorla grev oylaması dilekçesi imzalattığını öne sürdü. Ayçin, bu uygulama için THY yönetimi hakkında suç duyurusunda bulunacaklarını açıkladı.

Ayçin, çalışanların grev oylaması istediğini iddia eden THY Genel Müdürü Temel Kotil'e yanıt vererek, "Yalan söylüyor. THY üniteleri işkencehane gibi çalışıyor. Çalışanları tek tek odaya çekip, hakarete varan baskılarla, işten atma tehdidiyle 'Grev oylaması istiyorum' dilekçesi imzalatıyorlar" dedi.

Hava İş Başkanı Ayçin, ANKA Ajansı'na yaptığı açıklamada, çalışanların çoğu olumsuz oy verirse grev olasılığını ortadan kaldıracak 'grev oylaması' açıklaması nedeniyle Kotil'e sert tepki göstererek, "Yalan söylüyor. THY gibi bir şirketin Genel Müdürü yalan söylüyor" dedi. Aralarında Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hamdi Topçu, uçuştan ve yer işletmeden sorumlu yöneticilerin de bulunduğu birim amirlerinin, çalışanlara grev oylaması baskısı yaptığını iddia etti. Hiyerarşik yapı içinde her yöneticinin altındaki birimlere baskı uygulaması başlattığını öne süren Ayçin, şöyle konuştu:

AĞLAYARAK BENİ ARAYAN ÜYE VAR

"İnsanları birer birer odaya çekiyorlar. İşten atmakla tehdit ediyorlar. Süreceklerini söylüyorlar. Şeflere, şefliklerini gözden geçireceklerini bildiriyorlar. 'Sizin yaptığınız işi taşerona yaptıracağız' diyorlar. Hakarete varan baskılarla insanlara, 'Grev oylaması istiyorum' dilekçesi imzalatıyorlar. Yüzlerce örnek var. Bu muameleyi görüp ağlayarak beni arayan üye var. THY üniteleri işkencehane gibi çalışıyor. Pazartesi günü bu uygulama için suç duyurusunda bulunacağız."

Çalışanların özgür iradesi ile alacağı karara saygı duyduğunu belirten Ayçin, "Ama işveren insan haklarına, demokratik ilkelere aykırı davranıyor. İnsana saygısızlık ediyor" dedi.

GREV OYLAMASI ÇALIŞMA BARIŞINI BOZAR

Grev oylamasının çalışma barışını tehdit edeceğini söyleyen Atilay Ayçin, greve karşı çıkanla, destekleyen çalışanların aynı kokpitte, aynı kabinde, aynı ortamda çalışmasının hoş olmayan sonuçlar doğuracağını ifade ederek, şu değerlendirmede bulundu:

"Geçmişte yapılan grev oylamalarının şirketteki tahribatı kapatılamadı. THY yöneticileri bunu anlayacak olgunluk ve çapta değiller. Bırak insanlar kararlarını kendileri versin. Çalışanlar 'Grev kararı as' dediler, astım. 'İmzalama' dediler, imzalamadım. İmzalamayacağım da. Ta iki üyeler, imzalamamı söyleyinceye kadar. Bu tehdit ve baskılarla bu sözleşme bitmez."

HAKLI OLSAN İŞÇİ GREV KARARI ASTIRMAZDI

Grev oylaması konusunda yasada boşluk olduğunu ve işverenin bundan yararlanacağını ifade eden Hava İş Başkanı, grev oylamasının sendikalı çalışanlar değil tüm çalışanların katılımı ile yapıldığını söyledi. Ayçin, "Buyursunlar yapsınlar. Ama çalışana saygısızlık etmesinler. 1000-1500 kişi zaten yönetici. Onlardan alırsın. Baskıyla da üzerine ekleyip 2 bin-2 bin 500 yaparsın. Çalışanların yarıdan fazlası gerekli. Onu alsınlar bakalım. Özgür irade ile alsınlar talebi. Neden tehdit, baskı uyguluyorsun? Haklı olsan işçi bana grev kararı astırmazdı" dedi.

GREV OYLAMASI VE ERTELEME BU ŞİRKETİ BİTİRİR

Yaptıkları işin hassasiyetine dikkat çeken Hava İş Başkanı, yaşanan gerilimin işe yansımasına değinerek, şunları söyledi:

"Bizde dengeler hassastır, motivasyon önemlidir. Uzun süren toplu sözleşme süreci, grev oylaması, grev ertelemesi bu şirketi bitirir. Sektörün özelliğini kavrayamayan insanlara biz bunu anlatamadık. Bu sektör bu çatışmayı kaldırmaz. Zamanlarını insanları tehdit etmeye ayıracaklarına, toplu sözleşme için uğraşsalardı sorun çözülürdü."

DÜRÜST OLSUNLAR

THY yönetiminin, toplu sözleşme sürecinde hiç geri adım atmayarak uzlaşmaz tavır sergilediği yönündeki eleştirisine yanıt veren Atilay Ayçin, "Ben 60 gün görüşme yapmışım. Tutanaklar elimde. Hepsinde imzam var. THY Genel Müdürü (Temel Kotil) ve Yönetim Kurulu Başkanı'nın (Candan Karlıtekin) yok. Hiçbir toplantıya katılmadılar. Onun için son çare olarak yalan söylüyorlar" dedi.

Uzlaşmazlık yaşanan 39 maddede, temel ücrette anlaşılırsa 20 ücretin ayıklanacağını açıkladıklarını, pazarlık marjı olduğunu da her fırsatta söylediğini belirten Ayçin, "Bizim için, karşı taraf adım attığında atılacak adımlar var, hazır. Sen işveren olarak hiçbir konuda geri adım atmayacaksın, benden geri adım bekleyeceksin. Pazarlık marjı var, diyorum. Bu nasıl adım atmamakmış? İnsanlar biraz dürüst olsunlar" diye konuştu.

airporthaber

ultrAytun
22.Temmuz.2007, 09:17
Grev Kararına Farklı Bakış

Havacılık sektöründe uzun yıllar çalışan Tolga Turgut, Akşam Gazetesinde yazdığı köşesinde Türk Havayolları'nda greve gidilecek olmasını farklı bir dille kaleme aldı

Türk Hava Yolları ve THY Teknik’te çalışanların bağlı olduğu Hava-İş Sendikası, mart ayından beri netice alınamayan görüşmeleri takiben geçtiğimiz hafta grev kararını resmen açıkladı.

Hava-İş ve THY yönetimi, toplu iş sözleşmesi üzerindeki maaş artışı konusunda uzlaşma sağlayamadığı için durum bu noktaya kadar geldi; hem de en yüksek turizm sezonunda. Bir taraf yüzde 25’lik zam talep ederken, diğer taraf yüzde 10 civarını belirledi. Üstelik Hava-İş’ten basına verilen demeçlerde, son birkaç gün öncesine kadar THY üst yönetiminden sorumlu olanların konuyla ilgili görüşmelere bile doğru düzgün katılmadıkları yönünde açıklama geldi. Şayet bu açıklama doğruysa THY üst yönetiminin becerileri tartışmaya açılmalıdır. Bundan daha birkaç hafta önce THY yönetimi “Hedefimiz Avrupa’nın 4. havayolu olmak” gibi demeçler veriyordu. Çalışanlarıyla mutabakata varamayan, motivasyonsuz çalıştıran, çok detaylı incelemeler yapmadan Star Alliance’a geçen, iktidara yakın isimlerin en kıyak görevlere getirildiği ya da terfi ettirildiği dedikodularının ayyuka çıktığı bir ortamda, THY nasıl Avrupa’da dördüncü olabilir?

Dileğimiz; ülkemizin en önemli markalarından olan THY’nin yönetimsel hatalar ile geri dönülemez noktalara gelmemesi. Havacılık sektöründe yönetim transformasyonel liderlik becerisinden geçer. Diğer bir ifade ile, konjonktürel değişim, gelişim ve yeniliklere en açık olan ve bunları becerebilen liderler uzun süreli olarak yönetim koltuğunda oturabilirler. Sektör o kadar hassas, dinamik ve değişim odaklıdır ki, 5 sene önce doğru ve kârlı olan bir yaklaşım bile bugün şirketinizi zarara uğratabilir. THY üst yönetimi, uzlaşma sağlanamazsa prestij ve pazar kaybının yanı sıra çok ciddi maddi kayıplara uğrayacaktır. Bundan birkaç yıl önce, belki de 30 yıldır ilk defa greve gittiğinde Lufthansa’nın günlük zararı 30-40 milyon Euro idi. Hesaplarıma göre THY’nin günlük zararı en az 7-8 milyon Euro civarında olacak. Tabii ki bu esnada orta vadedeki maddi etkiler ve sektöre verilecek zarar da hesaba katılmalıdır.

HIZLI BÜYÜMENİN ETKİLERİ

Fransa, İtalya ve Yunanistan gibi ülkelerde sık sık grev olması alıştığımız bir olaydır. Ancak Hava-İş yönetimi de inşallah kendilerine bu ülkeleri model almıyorlardır. Nitekim Olympic ve Alitalia yaklaşık 10 yıldır AB’ye rağmen hükümetlerinin yardımlarıyla ayakta duruyor. Zira havacılık tarihinden silinme tehlikesiyle karşı karşıya olan Alitalia, 14-15 sene önce ne tesadüf ki Avrupa’da 4 numaraydı. Yönetimsel hatalar, değişime ayak uyduramamak hatta kısmen acımasız sendika talepleri, onları bu noktaya getirdi. Karşılıklı anlayış ve tavizlerle uzlaşma sağlanacağına inanıyorum, ancak THY yönetiminin bu konuya personel haklarını ve motivasyonunu düşünerek yaklaşması gerekir. Lütfen açıp okusunlar; 11 Eylül sonrası ABD’nin dev havayolları sendika konularını nasıl doğru bir kriz yönetimiyle aşmışlar veya bu konuda ülkesel/uluslararası danışmanlık hizmetleri alsınlar. Ancak muhtemelen yabancı danışmanlık hizmeti alırlar, çünkü Türkler nedense Türklerin aklına, yabancıların tecrübe ve aklına gösterdikleri saygıyı göstermezler. Aslında şu anda THY’de yaşananlar hızlı ve plansız büyümenin ilk etkileridir. 2002 yılında 10.500 civarı personel, 60 civarı uçak filosuna sahipken 4 yılda, yaklaşık yüzde 55’lik bir büyümeyle, 95-100 uçaklık bir filoya çıkmanın ilk sancılarını yaşıyorlar. Bu arada altını çizmek gerekir, 60 uçaklık bir filo için 10.500 personel biraz standart üstü idi. Hava-İş Sendikası’na bağlı olarak çalışan 11.500 THY personeli, her ne kadar haklarını korumak isteseler de evrensel gerçekler ve kurumlarının geleceğini de düşünerek bu soruna yaklaşmalıdırlar. Diğer bir ifadeyle; uzlaşma kültürü ile fazla sendikasal gaza gelmeden taleplerini dile getirmelidirler. Yüzde 25 artış konusunda diretmek yerine motivasyonlarını artıracak, özellikle çalışma koşullarını düzeltecek taleplerde bulunmalılar. Geçtiğimiz hafta bir TV programında Hava-İş yönetiminden Kaptan Pilot Bahadır Altan’ı izlerken anlattığı çalışma koşullarıyla ilgili tedirgin olduğumu ifade etmek isterim. Havacılık sektörü uluslararası kurallar ve yönetmeliklerin geçerli olduğu ve emniyetin birinci kural olarak uygulandığı bir sektör. Her ne kadar en yüksek teknoloji kullanılsa da insan faktörü ve fizyolojik limitler riske atılamaz. Bahadır Kaptan’ın anlattığına göre, THY üst yönetimi ile görüşmeler esnasında özellikle 105. maddenin tartışılmasını istemişler.

‘105. madde’, minimum dinlenme saatlerini düzenleyen maddedir ki, özellikle uçucu personelin en yoğun ve yorgun olduğu yaz sezonunda hayati önem taşır. Nitekim bir önceki görüşmelerde, THY yönetimi ana üs haricinde 10 saat olan dinlenme süresini, 8 saate indirmiş. Nedeni ise gayet açık; artan uçak sayısı ve yeni uçuş noktaları. Bundan dolayı uçuş personelinin üstüne ciddi yük binmiş durumda. Özellikle şehirden uzak meydanlarda, pilotlara uçağı teslim, yol ve otele varış sonrası sadece 5 saat gibi bir süre kalıyor.

Pilotluk, dünyada en riskli ve sorumluluk oranı en yüksek meslekler arasında sayılıyor, netice itibariyle biz yolcuların canlarını emanet ettiği kişiler onlar. Pilotların işe giderken gönülsüz, mutsuz, motivasyonsuz ve yorgun gitmesi, bizlerin ofise motivasyonsuz gitmesinden çok daha üzücü sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle THY yönetimi uçucu personelin 105. madde ile ilgili taleplerine kulak vermelidir. Unutulmamalıdır ki havacılık da en fazla kaza yüksek sezonlarda olur. THY’de, teknik personelden call center’a kadar neredeyse tüm personel mutsuz ve talepleri maddi imkanların iyileştirilmesinin yanı sıra daha evrensel koşullarda çalışabilmek, o kadar. THY üst yönetimi anlamalı ki havacılık sektöründeki en makbul hata oranı sıfır hatadır, deniz otobüsleri işletmeye hiç benzemez.

Hızlı büyümenin ilk sancıları THY’de bu şekilde tezahür ederken, büyüyen diğer Türk taşıyıcıları da özellikle yoğun hava trafiğinin yaşandığı şu günlerde, personel motivasyonunu yüksek tutmalı, dinlenme saatlerini evrensel standartlara göre uygulamalı ve emniyetten kesinlikle taviz vermemeli.

Dileriz ki THY ve Hava-İş makul bir noktada uzlaşarak grevin getireceği sıkıntıları biz yolculara yaşatmazlar. Ülkesini seven her insan gibi ben de tüm uçuşlarımda tercihen ülkemin uçakları ile emniyetli ve mutlu olarak uçmak istiyorum...

Tolga Turgut/Akşam

gunes
22.Temmuz.2007, 12:22
Ya arkadaşlar bize grew için seçim olsun diye valiliğe gidecek evrak imzattılar...

Bu nedir ayrıca daha sendikaya 6.7.2007 de üye olduk. bize bilgi veren yok kimse yok..

O imzayi bizdek attik ortaya bir yigin soylenti cikti yok o imzayi atanlar kazanilan haklardan yararlanamiycakmis cunku sendikanin gucunu kiriyorlarmis falan.

S€LiN
23.Temmuz.2007, 17:45
23 Temmuz 2007 17:51


Türk Havayolları ile Hava-İş sendikası arasında yeni bir gelişme yaşanıyor. THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, Atilay Ayçin’i davet etti. Peki, Ayçin ne yapacak. Airporthaber çok özel bilgilere ulaştı.



Hava-İş Sendikası’nın THY binalarına grev kararı asmasının ardından hızlı gelişmeler yaşanıyor. Bir yandan grev karşıtı imzalar toplanırken diğer yandan da farklı gelişmeler yaşanıyor.

Toplu-İş Sözleşmesi görüşmelerinin tıkanmasından sonra görüşmelere el atan THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin geçen hafta yaptığı sendika görüşmesinin ardından Hava-İş Sendikası’na yeni bir zeytin dalı uzattı. Sendika yöneticilerini yarın saat 12.00’de görüşmeye davet eden Candan Karlıtekin’in bu davetine Atilay Ayçin’in cevap vermesi beklenirken AirportHaber süreçle ilgili bilgilere ulaştı.

Edindiğimiz bilgilere göre sendika Candan Karlıtekin’den gelen bu davet üzerine tüm sendika temsilcilerini yarın saat 10.00’da sendikanın genel merkezinde toplantıya çağırdı. Sendika temsilcilerinin görüşleri doğrultusunda Karlıtekin’in davetine icabet edilip edilmeyeceği kesinlik kazanacak. Ancak AirportHaber’in edindiği bilgilere göre sendika temsilcilerinin görüşmelere gidilmesinden yana tavır alacakları ifade ediliyor.

Kaynak:Airporthaber

ultrAytun
23.Temmuz.2007, 17:49
THY Teknik greve karşı

Hava-İş Sendikası ile Türk Havayolları arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından asılan grev kararından sonra başlatılan imza kampanyasında THY Teknik’te de büyük çoğunluk grev oylaması yapılmasını istedi...

Grev kararının asılmasından sonra başlatılan imza kampanyasında THY çalışanlarından yaklaşık 3100 kişinin “Grev Oylaması Yapılsın” şeklinde imza atmasından sonra THY Teknik çalışanlarından da yaklaşık olarak 700 kişinin grev oylaması yapılması yönünde imza attı.

Böylece THY ve THY Teknik’te çalışan toplam 3800 civarında çalışan grev oylaması yapılması için imza atmış oldu.

Bu kadar çok teknisyenin grev oylaması istemesi, THY Teknik çalışanlarının büyük bir çoğunluğunun greve karşı olduğunu gösteriyor.

airporthaber

PsyCothRoN
23.Temmuz.2007, 18:06
THY Teknik greve karşı

Hava-İş Sendikası ile Türk Havayolları arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından asılan grev kararından sonra başlatılan imza kampanyasında THY Teknik’te de büyük çoğunluk grev oylaması yapılmasını istedi...

Grev kararının asılmasından sonra başlatılan imza kampanyasında THY çalışanlarından yaklaşık 3100 kişinin “Grev Oylaması Yapılsın” şeklinde imza atmasından sonra THY Teknik çalışanlarından da yaklaşık olarak 700 kişinin grev oylaması yapılması yönünde imza attı.

Böylece THY ve THY Teknik’te çalışan toplam 3800 civarında çalışan grev oylaması yapılması için imza atmış oldu.

Bu kadar çok teknisyenin grev oylaması istemesi, THY Teknik çalışanlarının büyük bir çoğunluğunun greve karşı olduğunu gösteriyor.

airporthaber

benm anlamadıgım konu şu!

thy teknik çalışanları, sendika yetkilisi görüşmeye gelip protestolar düzenlediğinde tam kadro katılıyor ve thy nin içindeki en örgütlü birim görünümünü veriyor.Ama olay grev noktasına gelince hepsi geri vites yapıyor..Evet grev olmasın haklılar ama madem ööle niye sendika bu yolda ilerlerken tam kadro destekte bulnurlar bunu hiç anlamam!!!

Ralph
23.Temmuz.2007, 18:16
R.T. Erdoğan bu greve izin vermez.Elbet halledicekler problemleri

serkandemir
23.Temmuz.2007, 18:53
Yarın saat 12.00 de THY ile Havaİş arasında yeni bir görüşme düzenlenecek...

Serkanbaba
23.Temmuz.2007, 22:46
Yarın saat 12.00 de THY ile Havaİş arasında yeni bir görüşme düzenlenecek...

bence bu sefer kesin olur gibi nedeni akp çoştu bi kere Durmak yok Yola devam olcak hadi hayırlısı...

serkandemir
23.Temmuz.2007, 23:39
bence bu sefer kesin olur gibi nedeni akp çoştu bi kere Durmak yok Yola devam olcak hadi hayırlısı...

serkanbaba geçendede biter demiştiniz kesin ama olmadı umarız bu sefer dilekleriniç gerçeğe dönüşür hepimizin beklentisi bu şekilde...

Manci
24.Temmuz.2007, 10:03
THY'de bugün NE OLACAK?

24 Temmuz 2007 08:14

Türk Havayollarının yaklaşık 11 bin 500 çalışanını ilgilendiren karar bugün alınabilecek mi? Artık çalışanlar arasında “Ne olacaksa olsun” gerginliği sona erecek mi? Bütün bu soruların cevabı nasıl şekillenecek?

THY bugün yine kritik saatlerin yaşanacağı bir gün geçirecek. Bugün saat 10.00’da Hava-İş Sendikası tüm temsilcilerini topluyor. Toplantının amacı THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin’in davetini görüşmek. Sendika temsilcilerinin “Evet görüşelim” demeleri bekleniyor. Çok küçük bir ihtimal “Hayır bu aşamadan sonra görüşmeyelim” denebileceği de düşünülüyor. Ancak sendika başkanının aklıselim bir karar vereceği bekleniyor.

Türk Havayolları Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, son teklifini de bugün Hava-İş yöneticileri geldiği taktirde sunmuş olacak.

AirportHaber her iki tarafa da sağduyulu olmalarını tavsiye ediyor. Artık gerilmenin anlamı yok. İnsanlar bu stresin altında çalışma isteklerini kaybedebilir. Bugün THY ve Hava-İş arasında el sıkışma günü olsun.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18121

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:13
HAVA-İŞ THY'de

Hava-İŞ Sendikası Başkanı Atilay Ayçin şu anda THY binasına girdi. Heyecanla beklenen görüşme başlıyor. Tüm gözler THY binasında.

Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin yanında bulunan üç sendika yöneticisi ile birlikte THY binasına geldi. Atilay Ayçin herhangi bir açıklama yapmadı. Görüşmelere başlanacak. 40 madde üzerinde tek tek yeniden görüşülecek.

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:13
Teknik A.Ş'de toplantıda

Bugün bu iş çözülecek gibi görünüyor. Türk Havayolları binasında yapılan görüşmeye THY Teknik A.Ş Genel Müdürü İsmail Demir'de katılıyor.

İsmail Demir az önce THY binasına girdi. Daha önceki toplantıya İsmail Demir katılmamıştı.

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:14
THY göster KENDİNİ (YORUM)

Şu anda THY binasında ateşli bir Toplu İş Sözleşmesi görüşmesi yapılıyor. AirportHaber Türk Havayollarına önemli bir çağrıda bulunuyor. THY’nin şimdi kendini gösterme zamanı. Peki, ne için? İşte AirportHaber’in yorumu…

Aylardır süren görüşmeler sonuçsuz kaldı. THY işveren mantığı ile ne kadar az versem o kadar iyidir mantığı güttü gibi gözükse bile hem enflasyon üzeri hem de diğer kuruluşların verdiği zamdan daha fazla bir zam önerdi. Hava-İş’te “Dediğim dedik çaldığım düdük” hesabı yaptı. İş yokuşa sürüldü.

Gerginlik o kadar büyüdü ki, önce THY binasında Halkla İlişkiler Başkanı Hamdi ırmak’ın tartaklanmasına ardından dün bazı departmanlarda çeşitli hadiselerin yaşanmasına kadar nahoş hadiseler yaşandı.

Şimdi yeniden görüşme masasındalar. AirportHaber olarak "Türk Havayolları yöneticilerinin sendikanın dayatmasına göre değil personelini düşünerek bir karar vermesi gerekiyor" diye düşünüyoruz. Bu personel THY’yi bir yere taşıyor. Her ne kadar savaşta komutanlar taktik verse bile savaşı kazananlar askerlerdir. O halde THY askerlerini düşünmek zorunda.

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:15
Sendikaları SANDUKA OLDU

Türk Havayollarında devam eden Toplu İş Sözleşmeleri görüşmeleri ilginç yorumlara da neden oluyor. İşte AirportHaber’e gönderilen çok ilginç bir yazı. Okuyun hak vereceksiniz.

Alitalia Grevleri ile meşhurdu..Çok güçlü bir sendikaları vardı. Her Grevde bir araya gelip "Ciao Bella" söylerlerdi. Sosyalist Parti’nin desteği ile grevler festival havasında geçerdi.

Alitalia bugün yok. Yakında kepengini kapatacak. Ya da bir (1) EUR veren borçlarıyla birlikte Alitalia'yı alacak.. Ama şu ana kadar hiçbir enayi yok ortada..


Ama Alitalia’nin çok güçlü bir sendikası vardı. Yöneticileri 'Ciğerini Sokuyordu' veya onları 'kuyruğundan yakalıyordu'..

Sendikaları Sandukaları oldu.... Aslını sorarsanız sendikalarına bir şey olmadı..
Olan Şirkete ve Çalışana oldu..

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:16
THY: Durmak yok, uçuşa devam

Türk Hava Yolları (THY) ve THY Teknik A.Ş. ile Hava İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bugün yeniden başladı.

THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, Cuma’ya kadar uzlaşma sağlamayı amaçladıklarını belirterek, “Durmak yok, uçuşa devam.” dedi.

Hava-İş Sendikası, THY ve THY Teknik ile yürüttüğü toplu iş sözleşmelerinden sonuç alamayınca geçen Cuma işyerlerine grev kararı asmıştı. Sendikanın bu girişimi sonrası çalışanlar arasında, ‘grev oylamasına gidilmesi’ amacıyla imza kampanyası başlatılırken, uzlaşma için yoğun çaba sarfeden THY Yönetimi ise sendika yönetimi ile bugün bir araya gelecek. 40 madde üzerinde yapılacak müzakereler sonrası hafta sonuna kadar THY ve sendika arasında uzlaşmanın sağlanması bekleniyor.

THY Yönetim Kurulu Başkanı ve THY Teknik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili Candan Karlıtekin, çalışanların ve yönetimin yaşanan belirsizlikten bunaldığını belirterek, en kısa sürede sözleşmenin imzalanmasını istediklerini söyledi. Sözleşmenin Cuma sonrasına sarkması halinde ‘tatsızlaşacağına’ dikkat çeken Karlıtekin, “Sözleşme imzalanınca hem çalışanların hem de yöneticilerin morali yükselecek. Bu işi geciktirerek tatsız bir hal almasına yol açmaya kimsenin hakkı yok.” diye konuştu.

Karlıtekin, genel seçim sonuçlarının THY’yi, yeni stratejilerinin belirlenmesi konusunda yüreklendirdiğine dikkat çekerek, kuruma mali yük getirmeyecek bir sözleşmenin imzalanmasıyla da plan ve programın en kısa sürede icraata dönüşeceğini bildirdi.

“Cuma günü bu iş biter, herkesi huzur içinde haftasonu tatiline göndeririz.” diyen Karlıtekin, özellikle THY Teknik’teki görüşmelerin bu akşam sonuçlanabileceğini söyledi. Karlıtekin, görüşülecek 40 maddeden 30’unda kolayca uzlaşmaya varılabileceğini ifade ederek, diğer 10 maddeyi de 2 günlük müzakere süreciyle çözüme kavuşturabileceklerini bildirdi. THY’nin bayrak taşıyıcı uluslararası bir marka olduğunu ve ülke menfaati açısından büyüme trendini sekteye uğratacak her türlü girişimden uzak durulması gerektiğini belirten Karlıtekin, “Durmak yok, uçuşa devam.” şeklinde konuştu.

Çalışanlar arasında başlatılan imza kampanyası sendika ile THY yönetimini karşı karşıya getirdi. Çalışanların, yönetimin baskısıyla ‘grev oylaması’ için imza atmaya zorlandığını ileri süren Sendika Yönetimi, yaptığı denetimlerde ağır ithamlarda bulundu. THY yöneticileri ile tartışan THY Teknik A.Ş’de sendikanın genel sekreteri Kaya Sayan, eğitim sekreteri Munzur Tekgüleş ve Engin Barutçu gözaltına alındı. İfadeleri alınan 3 sendika yöneticisi daha sonra serbest bırakıldı.

Bu arada çalışanlar arasında toplanan imzaların 4 bini aştığı belirtiliyor. THY ve THY Teknik A.Ş.’de ayrı ayrı başlatılan kampanyada, çalışanların yüzde 25’inin imzası toplandığı taktirde grev oylamasına gidilecek. 22 Temmuz’daki genel seçimler sonrası ikinci defa sandık başına gidecek çalışanların yüzde 50’sinden fazlasının ‘grev istemiyoruz’ yönünde oy kullanması halinde sendika grev kararını rafa kaldırmak zorunda kalacak. Sandıktan yüzde 50 oranında ‘grevin yapılması’ yönünde oy çıkması halinde ise bu defa grev kararı sendikaya bırakılacak. Tansı Çiller’in Başbakanlığı döneminde gerçekleştirilen oylamada, çalışanlar grev yapılmaması yönünde oy kullanmıştı. Bu arada, 2822 sayılı kanuna göre, Bakanlar Kurulu’nun ‘genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte’ olması durumunda grev ya da lokavtları 60 gün süreyle erteleme yetkisi bulunuyor.

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:16
Anlaşıyorlar…

Türk Havayollarında saat 12.00’de başlayan görüşmelerin olumlu geçtiği ifade ediliyor. AirportHaber’in edindiği bilgilere göre THY yöneticileri ile Hava-İş Sendikası yöneticileri arasında yapılan toplantılarda her şey normal gidiyor.

Her iki tarafında olumlu adımlar attığı ve görüşmelerin sıcak bir şekilde sürdüğü gelen haberler arasında. 40 maddeden oluşan öneriler kalem kalem gözden geçiriliyor. İmzanın bugün yada en geç yarın atılması bekleniyor.

İmza dosyalarının hazırlandığı da gelen haberler arasında.

Ayrıntıları aktarmaya devam edeceğiz

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:17
Önce TEKNİK anlaşıyor

Türk Havayolları Genel Müdürlük binasında süren görüşmelerde ilk önce Türk Havayolları Teknik A.Ş ile anlaşılacağı belirtiliyor. Görüşmelerin bu yönde devam ettiği ileri sürülürken, THY görüşmeleri daha sonra devam edecek.

Teknik A.Ş için istenilen isteklerin THY için aynı olmadığı belirtilen açıklamalarda teknisyenlerle ilgili anlaşma maddelerinin bitmek üzere olduğu ifade ediliyor. Türk Havayolları için yapılacak görüşmelerin daha çetin geçeceği gelen bilgiler arasında. Uçucu ekipler için zorlu isteklerde bulunulduğu belirtilen açıklamalarda bu zorlukları aşmanın kolay olmadığı da iddia ediliyor. Ancak gelinen noktada her şeyin önceki görüşmelere göre mükemmel gittiği belirtildi.


airporthaber

serkandemir
24.Temmuz.2007, 15:18
Türk Havayolları Genel Müdürlük binasında süren görüşmelerde ilk önce Türk Havayolları Teknik A.Ş ile anlaşılacağı belirtiliyor. Görüşmelerin bu yönde devam ettiği ileri sürülürken, THY görüşmeleri daha sonra devam edecek.



Teknik A.Ş için istenilen isteklerin THY için aynı olmadığı belirtilen açıklamalarda teknisyenlerle ilgili anlaşma maddelerinin bitmek üzere olduğu ifade ediliyor. Türk Havayolları için yapılacak görüşmelerin daha çetin geçeceği gelen bilgiler arasında. Uçucu ekipler için zorlu isteklerde bulunulduğu belirtilen açıklamalarda bu zorlukları aşmanın kolay olmadığı da iddia ediliyor. Ancak gelinen noktada her şeyin önceki görüşmelere göre mükemmel gittiği belirtildi.


:air:


Umarız bu şekilde biter ve bizde stresten kurtuluruz

gunes
24.Temmuz.2007, 15:45
Bence bu isin sonu anlasma cunku calisanlarin %90 u da bu grevi istemiyor.Cunku sonucta grev olursa ve sonucunde isten cikarma soz konusu olursa onlara sendika bakmiycak.
Insallah sonuc guzel olur ki olacak gibi de.

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:52
ŞOK ANLAŞMA SAĞLANAMADI

24 Temmuz 2007 16:39


Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin az önce Türk Havayollarından ayrıldı. Ayçin, "Anlaşma sağlayamadık" dedi. Peki, bundan sonra ne olacak?

ayrıntılar geliyor...

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 15:53
İLK AÇIKLAMA THY'DEN

Görüşme ile ilgili ilk açıklama THY'den geldi. THY açıklamasında "Sendikaya son teklifimizi vermiş bulunuyoruz" dedi. işte ayrıntılar.

Türk Hava Yolları, sendikaya son teklifini vermiştir

21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde Ortaklığımız Yönetimi’nin daveti üzerine Türk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri bugün saat 12.00’de THY Genel Müdürlük Binası’nda biraraya gelmişlerdir.

THY Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu arasında gerçekleştirilen toplantıda anlaşmazlık konusu olan maddeler müzakere edilmiştir.

Görüşmede THY Yönetim Kurulu uyuşmazlık konusu idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklifini Sendika Yönetimi’ne sunmuştur.

Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL’lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir.
Sendika Yönetimi kendilerine sunulan nihai teklifi yetkili kurullarında değerlendirip kararı ileteceklerini belirtmişlerdir.

Öte yandan, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu, ‘Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’nun 27’nci maddesinde belirtilen “Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içinde lokavt kararı alabilir” hükmü gereğince, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı almıştır.

Türk Hava Yolları Yönetimi bugüne kadar olduğu gibi görüşme sürecinin tamamlanması adına başlangıçtan beri iyi niyetli ve çözüm odaklı sürdürdüğü görüşmelerde son bir adım daha atmıştır. Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır.

Tüm çalışanlarımızın, sektörümüzün ve ülkemizin gözü Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerindedir. Bu noktada sendika yönetiminin taşımış oldukları sorumluluğun gereği olarak bu süreci daha fazla uzatmadan sonlandıracağına inanıyoruz.

Kamuoyunun bilgisine saygılarımızla sunarız.

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:00
İŞTE AYÇİN'İN AÇIKLAMASI

Türk Havayollarında Candan Karlıtekin başkanlığında yaklaşık 5 saat süren toplantılardan sonuç çıkmadı. THY Havayolları binasından ayrılan Atilay Ayçin, şu açıklamayı yaptı.

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/12925.jpg

THY binasından toplantı sonrasında açıklama yapan Atilay Ayçin, “Şu ana kadar dediklerimizi kabul etmediler. Ama umutluyuz. Bize son tekliflerini sundular. Yarın sabah arkadaşlarımla görüşüp durum değerlendirmesi yapacağım. Daha sonra THY ile tekrar görüşeceğiz. Ama şu anki durumdan hiç memnun değiliz. Grev kararımız devam ediyor. Ancak ne zaman grev yapacağımız belli değil. Son durumu üyelerle görüşürüz ona göre karar vereceğiz” dedi.

Gelişmeler AirportHaber’de olacak

airporthaber

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:30
THY LOKAVT KARARI ALDI

Türk Havayolları sendika ile anlaşamama durumunu gözönünde bulundururarak tedbir aldı. THY LOKAVT kararı aldı.

http://www.airporthaber.com/hb/resimdb/12453.jpg

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu, ‘Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’nun 27’nci maddesinde belirtilen “Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içinde lokavt kararı alabilir” hükmü gereğince, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı almıştır.

airporthaber

gunes
24.Temmuz.2007, 16:43
Ben hala anlasacaklarini dusunuyorum ya da umuyorum.KI zaten olasi bir amlasmazlikta oylama var buyuk cogunluk menfaatini dusunup grev istemeycektir.

serkandemir
24.Temmuz.2007, 16:43
lokavt kararı aldı derken 11.500 kişiyi işten çıkarmak demek olması lazım bu peki nasıl olcak ?

gunes
24.Temmuz.2007, 16:45
Sanirim ellerinde cikarilacak listesi varmis.

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:48
lokavt grev süresince kimsenin maaş alamaması diye biliyorum ben..
yanlışım varsa düzeltin..

gunes
24.Temmuz.2007, 16:49
Ogrenmek istedigim bir sey var lokavti isverenin grev bitmedigi zaman isten cikarma hakki olarak biliyorum herkes mi cikar yoksa belirledikleri mi yani boyle bisey var mi?

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:49
pardon özür dilerim.. yanlış yazdım..
istediğini işten çıkarma hakkı olacaktı..

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:50
lokavt genellikle grev ile birlikte anılır; ancak sanılanın aksine grevin tam olarak karşıtı değildir. zira ikisi arasındaki değer farkı nedeniyle bunların ekonomik yönden bir tutulamayacağı açıktır.
grevde tehlike işçinin geçim sıkıntısına düşmesidir çünkü bu süre boyunca geçinmesi için gereken ücretten yoksun kalmaktadır. ancak lokavtta faaliyetin durması dolayısıyla üretim kaybı söz konusu olmaktadır, yani burada işverenin malvarlığı azalmaktadır. bu durumda şunu söyleyebiliriz ki; grevde risk insana, lokavtta ise mala yöneliktir.
ayrıca anayasamız 54.maddesinde grevin hak olduğundan söz etmekte birlikte lokavttan hak olarak söz etmemektedir.

ekşisözlük

gunes
24.Temmuz.2007, 16:50
lokavt grev süresince kimsenin maaş alamaması diye biliyorum ben..
yanlışım varsa düzeltin..
Evet dogru maas verilmemesi ama Thy nin bir onceki grevinde sendika calisanlara sahip cikmamis yine THy maas vermistir bayrama denk geldiginden

serkandemir
24.Temmuz.2007, 16:55
arkadaşlar lokavt tam olarak BÜTÜN Çalışanların işten çıkarılması anlamına geliyor

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 16:57
bence sükûneti koruyalım :)

ben hala grev olmayacak diyorum..
ama grev ve lokavt olursa çok acı olur..
askeri darbeden daha büyük olur tafurası ülke için :(

gunes
24.Temmuz.2007, 16:57
arkadaşlar lokavt tam olarak BÜTÜN Çalışanların işten çıkarılması anlamına geliyor
yani bir belirleme soz konusu degil?

gunes
24.Temmuz.2007, 17:00
bence sükûneti koruyalım :)

ben hala grev olmayacak diyorum..
ama grev ve lokavt olursa çok acı olur..
askeri darbeden daha büyük olur tafurası ülke için :(
Zaten grev haberlerinin artmasiyla ozel havayolu sirketleri bayram etti.Ucuslarin yolcu artisi var.

serkandemir
24.Temmuz.2007, 17:02
yani bir belirleme soz konusu degil?


hayır kanuni lokavtta tüm çalışan çıkartılır

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 17:02
şuanda işin içinde olmadığım için net bir bilgim yok ama bu sezonda zaten doluluk oranları fazlaydı özel şirketlerin.. henüz net bir grev tarihi olmadığı için bu yolcu artışının thy ile ilgisi olmayabilir.. tabi engin bilgileri olan tecrübeli abilerimiz bu konuda yorum yaparsa daha hayırlı olur.. onlarında ağzından bikaç şey duymak bizi aydınlatacaktır :)

serkandemir
24.Temmuz.2007, 17:06
şuanda işin içinde olmadığım için net bir bilgim yok ama bu sezonda zaten doluluk oranları fazlaydı özel şirketlerin.. henüz net bir grev tarihi olmadığı için bu yolcu artışının thy ile ilgisi olmayabilir.. tabi engin bilgileri olan tecrübeli abilerimiz bu konuda yorum yaparsa daha hayırlı olur.. onlarında ağzından bikaç şey duymak bizi aydınlatacaktır :)

söylentilere göre şimdilik bi rezervasyon azalması yok thy de zaten bu grev haberlerede çok yansımadı daha

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 17:07
evet.. haber kanalları dışında çok yüzeysel geçti diğer kanallar olayı..
candan karlıtekin katıldığı ntvdeki canlı yayın dışında bir program görmedim..

gunes
24.Temmuz.2007, 17:11
Bildigim kadariyla THy de rezervasyonlar 2008 in sonuna kadar dolu.Emin olun cok fazla takip eden bilincli yolcu var ve bunlarin cogu da devamli ucanlar

ultrAytun
24.Temmuz.2007, 17:16
bilinçli yolcunun şuanda THY'den vazgeçmesi gibi bişey sözkonusu olmaması lazım.. bilinçli yolcu herşeyi takip edendir.. henüz kesin bir grev tarihi yokkii.. vazgeçen varsa oda bilinçsiz yolcudur :)

mechanic
24.Temmuz.2007, 20:22
hava-iş bugunkü yapılan teklifide kabul etmemiştir.

gokhan
24.Temmuz.2007, 21:42
THY lokavt kararı aldı




THY ile Hava İş Sendikası arasındaki anlaşmazlıkta yeni bir noktaya gelindi.THY, Hava İş'in grev kararına karşı lokavt kararı aldı.


THY Yönetiminin daveti üzerine Türk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi için biraraya geldi. Toplantı sonrasında THY Yönetiminden yapılan açıklamada, görüşmede idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklifin sendika yönetimine sunulduğu kaydedildi. Açıklamada şu ifadeler kullanıldı:

"Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL’lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir.”

GREVE KARŞI LOKAVT

THY açıklamasında, ilgili kanun maddesinin işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 iş günü içinde lokavt kararının alınabileceği yönündeki hükmü gereği, hak kaybına uğramamak için muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı aldığı bildirildi. Açıklamada şöyle denildi:

"Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır. Tüm çalışanlarımızın, sektörümüzün ve ülkemizin gözü Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerindedir. Bu noktada sendika yönetiminin taşımış oldukları sorumluluğun gereği olarak bu süreci daha fazla uzatmadan sonlandıracağına inanıyoruz."
hürriyet
gerçekten böyle birşeyin ihtimali var mı? çok üzücü bir durum.

Ralph
24.Temmuz.2007, 22:04
Lokavt kararı hakkında üyelerimizi biraz bilgilendirelim arkadaşlar.Bunun için meslekte eski olan arkadaşlarımızın bilgi ve görüşlerini rica ediyorum.

Ralph
24.Temmuz.2007, 22:07
LOKAVT NEDİR 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'na göre:
Madde 26 - İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denilir.

Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması halinde bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta kanunî lokavt denilir.

Kanunî lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavta kanun dışı lokavt denilir. Siyasî amaçlı lokavt, genel lokavt ve dayanışma lokavtı kanun dışı lokavttır.

Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne, millî egemenliğe, Cumhuriyete, millî güvenliğe aykırı amaçla lokavt yapılamaz.

Ralph
24.Temmuz.2007, 22:10
İşte bu noktada Kotil`in söylediklerinin arkasında olduğunu görmekteyiz.Doğabilecek bir grev ortamında Teknik A.Ş`yi kapatır,emekliliği gelen kabin ekiplerinide emekliye sevk ederim açıklamasında bulunan THY Gen. Müdürü lokavt kararı ile çalışana göz dağı vermek istemiş gibi görünüyor.

adb.ops
24.Temmuz.2007, 22:55
iş iyice raydan çıktı walla bakalım daha neler yaşanacak

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 01:12
THY: Sendikaya son teklif verildi

Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu ile bir araya gelen THY Yönetim Kurulu, sendikaya son teklifin verildiğini bildirdi.
Yönetim Kurulu, "Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL'lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir" açıklamasında bulundu.
THY Yönetimi, olası bir greve karşı, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı aldığını bildirerek, "Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır" dedi.
THY Yönetiminin daveti üzerine Türk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri 21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi için biraraya geldi. Toplantı sonrası THY Yönetimi, sendikaya son teklifin verildiğini açıkladı.
21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde THY Yönetiminin daveti üzerine Türk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri bugün saat 12.00'de THY Genel Müdürlük Binası'nda bir araya geldi.
Toplantı sonrasında THY Yönetiminden yapılan açıklamada, görüşmede, konusu olan maddeler müzakere edildiği belirtilerek, görüşmede THY Yönetim Kurulu uyuşmazlık konusu idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklifini sendika yönetimine sunulduğu kaydedildi.
Açıklamada, "Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL'lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir" denildi.
Sendika Yönetimi kendilerine sunulan nihai teklifi yetkili kurullarında değerlendirip kararı ileteceklerini belirttiklerinin belirtildiği açıklamada, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu'nun 'Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 27'nci maddesinde belirtilen "Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içinde lokavt kararı alabilir" hükmü gereğince, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı aldığı bildirildi.
Açıklamada şöyle denildi: "Türk Hava Yolları Yönetimi bugüne kadar olduğu gibi görüşme sürecinin tamamlanması adına başlangıçtan beri iyi niyetli ve çözüm odaklı sürdürdüğü görüşmelerde son bir adım daha atmıştır. Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır. Tüm çalışanlarımızın, sektörümüzün ve ülkemizin gözü Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerindedir. Bu noktada sendika yönetiminin taşımış oldukları sorumluluğun gereği olarak bu süreci daha fazla uzatmadan sonlandıracağına inanıyoruz."

milliyetonline

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 01:32
Türk Hava Yolları, sendikaya son teklifini vermiştir...
24.07.2007


21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde Ortaklığımız Yönetimi’nin daveti üzerine Türk Hava Yolları A.O. (THY) Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu üyeleri bugün saat 12.00’de THY Genel Müdürlük Binası’nda biraraya gelmişlerdir.

THY Yönetim Kurulu ve Hava-İş Sendikası Yönetim Kurulu arasında gerçekleştirilen toplantıda anlaşmazlık konusu olan maddeler müzakere edilmiştir.

Görüşmede THY Yönetim Kurulu uyuşmazlık konusu idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklifini Sendika Yönetimi’ne sunmuştur.

Sunulan nihai teklifte önceki teklifle önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunmuş, ikinci yıl için ise oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörülmüştür. Bunlara ek olarak ayrıca, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL’lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edilmiştir.

Sendika Yönetimi kendilerine sunulan nihai teklifi yetkili kurullarında değerlendirip kararı ileteceklerini belirtmişlerdir.

Öte yandan, Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu, ‘Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu’nun 27’nci maddesinde belirtilen “Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içinde lokavt kararı alabilir” hükmü gereğince, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere lokavt kararı almıştır.

Türk Hava Yolları Yönetimi bugüne kadar olduğu gibi görüşme sürecinin tamamlanması adına başlangıçtan beri iyi niyetli ve çözüm odaklı sürdürdüğü görüşmelerde son bir adım daha atmıştır. Artık THY Yönetim Kurulu tarafından atılacak başka bir adım kalmamıştır.

Tüm çalışanlarımızın, sektörümüzün ve ülkemizin gözü Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerindedir. Bu noktada sendika yönetiminin taşımış oldukları sorumluluğun gereği olarak bu süreci daha fazla uzatmadan sonlandıracağına inanıyoruz.



Kamuoyunun bilgisine saygılarımızla sunarız.



Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu

www.thy.com

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 01:39
Bu günkü THY A.O Yönetim Kurulu ile yapılan toplu iş görüşmesi ile ilgili açıklamamız.

Bu gün THY A.O Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin daveti ile yapılan görüşme ile ilgili bazı internet sitelerinde çıkan anlaşma olduğunu açıklayan açıklamaları asılsızdır. Grev kararımız yürürlüktedir.
Yapılan görüşmede uyuşmazlık maddeleri bir bütün olarak görüşülmüş ve tarafların bu uyuşmazlıkla ilgili görüşmelerinde bir anlaşma tutanağı imzalanmamıştır.
Sendikamız bugün saat 18.00 de kurullarını toplayarak bir değerlendirme yapacak ve görüşlerini bu toplantı sonunda net biçimde açıklayacaktır. Bu toplantı sonucu gelişmelerle ilgili üyelerin görüşü alınması gerekirse, üyelerimizle bu konuda yüzyüze danışma yerine getirilecektir.
Sendikamızın resmi duyuruları dışındaki bilgiler dışındaki asılsız ve mesnetsiz haberlere itibar edilmemesi kamuoyuna bir kez daha duyurulur.


http://www.havais.org.tr/

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 01:41
Hava-İş kurulları THY A.O Yönetim Kurulu'nun bu gün getirdiği teklifleri kabul etmeme kararı aldı

Hava-İş sendikası bu gün yapılan toplantı sonucu kurullarını saat 18.00'de topladı ve yaptığı değerlendirmelerini aşağıdaki şekliyle üyelerine duyurdu.

Değerli Üyelerimiz;

Bu gün THY A.O Yönetim Kurulu başkanı sayın Candan Karlıtekin’in daveti üzerine 11500 üyemizin sorumluluğu ile bu davete katıldık ve toplu iş sözleşmesinin çözüme ulaşması adına sağduyulu bir yaklaşımla var olan uyuşmazlık maddelerini topluca değerlendirdik.

Bu değerlendirme esnasında sendikamızda olmazsa olmaz olarak görmediği bazı maddelerde çözümü kolaylaştırıcı olacağının mesajını işverene net olarak sundu.

Ancak bu açılımları sunarken baştan beri söylediği bir konunun altını çizdi. “Çözüme ulaşılacak ise üyelerimizin taleplerinin en önemli maddeleri olan maddelerde işverence ciddi adım atılması gerekir.”

İşte aslında uyuşmazlığın tıkanmasının sebebi bu temel maddelerde işverenin adım atmamasıdır. Bu temel maddeler herkesçe bilinmektedir ve bir kez işverene sunulmuştur.
Bu görüşmede 4 Temmuz teklifinden farklı olarak;
Temel ücret teklifinin 1. yılında yeni hiçbir artış önerilmemiştir.
2. yıl zammı olarak önerilen 2007 enflasyonuna ilave 1 puan verilebileceği duyurulmuştur.
Belirli sürelilerden henüz %100 ücrete ulaşmayanlara ulaşıncaya kadar ilave brüt 100 YTL verilebileceği önerilerinden başka bir öneri getirilmedi.
Biz sendika olarak ücret teklifimizin pazarlık marjı olmadığını söylemiyoruz, ancak daha ücret sisteminde bile anlaşamadık ki. Bizim teklifimiz 6 şar aylık artışlar önermektedir. İşverenin temel teklifi ise birer yıllıktır ve ikinci yıl 2007 enflasyonudur 2008 yılı sonunda enflasyon ne olacaktır. Bunun garantisi yoktur. Bu konuda reel kayıpları hiç tartışmadığı da açıktır. Biz de teklif verdik deyip ücret taleplerimizi 1 puan geri mi çektik diyelim bu yaklaşım çözüme ne yarar sağlar.

http://www.havais.org.tr/

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 01:44
Hava-İş Sendikasının temel toplu iş sözleşme yaklaşımları.

Hava-İş Sendikası, inandığı sınıf ve kitle sendikacılığı prensipleri ile yeni gelişen sorunlar ve değişimleri de gözardı etmeden, sendikal mücadelenin en önemli işlevlerinden biri olan toplu iş sözleşme yapma faaliyetleri ile ilgili aşağıdaki temel yaklaşımları benimsemiştir.
En önemli prensibimiz taleplerin hazırlanması aşamasından imza aşamasına kadar tüm sürecin şeffaflık, tüm kurulların ortak değerlendirmesi ve tüm üyelerin katılımı ile yürütülmesidir.
Toplu iş sözleşmesinin ücret, çalışma koşulları ve sosyal haklar olarak adlandırabileceğimiz, parasal ve demokratik haklarının geliştirilmesini eşit yaklaşımla ele alan, birini diğerine feda etmeyen bir yaklaşım öncelikli politikamız olmuştur.
Hava-İş Sendikası temel olarak sektörün özelliklerinin veya işyerinin özelliklerinin toplu iş sözleşmelerinde ayrıca değerlendirilmesi prensibini de temel ilke edinmiştir.
Bu sebeple özellikle hükümetlerin dayatması ile tek tip hale getirilen kamuda uygulanan toplu iş sözleşme sistemine karşıdır.
Ancak Hava-İş Sendikası sınıfın birliği ve mücadelesinde her şartta ortak hareket edilmesinden yanadır. Ülkemiz işçi sınıfının temel sorunları olan iş güvencesi, taşeronlaştırma, esnek çalıştırma, iş sağlığı ve güvenliği konularında, tüm sendikaların taleplerini ortaklaştırarak savunmalarından yanadır.
Hava-İş sendikası toplu iş sözleşmesinin hazırlık aşamasından sonuçlanmasına kadar üye ve kurullarına açık bir süreç izlemektedir. Özellikle hazırlık aşamasında işçilerin sürece katılımına önem vermekte, toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde ise, işverenleri masada kazanımlar için uzlaşmaya götürebilmek adına, işçilerin üretim içindeki rollerinin ortaya çıkarılması ve ortak eylemliliklerin disiplin içinde yükseltilmesi gerekliliğine inanmaktadır.
Hava-İş Sendikası sektörümüzün gereği farklı meslek gruplarının farklı ücret taleplerini doğru bulmakta, ancak en az ücretin insanca yaşama standartlarında oluşturulmasından hiçbir şekilde vazgeçilemeyeceğini savunmaktadır.
Özellikle işveren tarafından çalışanların mücadelelerini bölme amacıyla sürekli kullanılan ve meslek şovenizmi gibi tehlikeli bir uç noktaya giden anlayışları tasvip etmemektedir.
Sendikamız özellikle toplu iş sözleşmelerinde önceki yıllarda işçiler lehine kazanılmış haklarının ortadan kaldırılmasına yönelik her işveren girişimini baştan reddetmektedir.
Hava-iş Sendikası toplu iş sözleşme mücadelesinde de uluslararası dayanışma ve desteğin sağlanmasının önemini kavramış bu yönde önemli işbirliği olanakları sağlamaktadır. Bu konuda önümüzdeki yıllarda uluslararası ortak toplu iş sözleşmeleri yapabilmeyi gündemine almış ve ilişkilerini bu yönde geliştirmektedir.
Hava-iş Sendikası toplu iş sözleşmelerini geçici bir görüşme süreci olarak görmemektedir. Özellikle toplu iş sözleşme maddelerinin uygulanmasını denetlemenin önemini kavramıştır. Toplu iş sözleşmelerinin işveren ihlalleri ile fiilen uygulanamaz hale getirilmesi ile mücadele edilmesi en az toplu iş sözleşme dönemlerindeki mücadele boyutunda süreklilik ve önem arz etmektedir.

www.havais.org.tr

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 09:50
HAVA-İŞ

• Uygulama alanı 3. Madde ile bağlantılı belirli sürelilerle ilgili getirdiğimiz ve Geçici 3 madde ile önerdiğimiz sistem değişikliği tümden reddedilmiştir. Giriş ücretlerini mesleki istihdam önceliği ve niteliğinin önemine göre düzenleyen, sadeleştiren yeni önerimiz reddedilirken, % 50-60 giriş ücretlerinin 5 ve 2.5 yılda %100’ e ulaşmasını düzenleyen sistemin devamını önermişleridir. Yani 860 YTL brütle çağrı merkezi, yolcu hizmet ve bilet satış memuru, 1061 YTL brütle Lisanslı teknisyen, 944 YTL ile Kabin memuru giriş ücretlerinin devam etmesini öneriyorlar. P/T (kısmi sürelilerle) ilgili önerimiz hiç tartışılmamıştır.
• Yine yukarıdaki taleplere bağlı belirli sürelilerin senelik izin ve mazeret izinlerini eşitleyen talebimiz reddedilmiştir.
• Kıdem ücretlerine önerdiğimiz basamaklar arası artış ve seyyanen zam reddedilmiştir.
• Vardiya primlerinde önerdiğimiz iyileştirme (kıdem ücretin %30-60’ı olarak) reddedilmiştir. %10 artış önerilmiştir.
• Vardiya değişiklilerinin keyfice yapılması, dinlenme sürelerinin kısıtlanması ile ilgili olumsuz uygulamalar devam ederken bu konudaki taleplerimiz reddedilmiştir.
• Kadro pozisyonunda çalıştırma ile ilgili önerimiz reddedilmiştir.
• Yönetmelik değişikliklerinin keyfice değiştirilmesini önleme amacıyla düzenlediğimiz, 17. Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu, 18 Saklı Haklar, 101 Toplu İş Sözleşmesi İle Düzenlenmeyen Konular maddelerindeki tekliflerimiz reddedilmiştir.
• THY A.O da 105. Maddemiz konusunda bu değişiklerden bazıları ancak yönetmeliklerle yapılabilir şeklindeki yaklaşımla tümden reddedilmiştir.
• Yeni önerdiğimiz iş riski ve yıpranma tazminatı maddesi reddedilmiştir.
• Pazar yevmiyesinden kesintiyi en aza indiren önerimiz reddedilmiştir.
• Teknik A.Ş’de revizyon ve C/S tazminatımız reddedilmiştir.
• İş tazminatlarındaki Grup birleştirmelerini öneren tekliflerimiz reddedilmiştir.
• Belirli sürelilerin kıdem intibakları ve eski personelin iş tazminat kıdem farklılıkları ile ilgili intibaklar reddedilmiştir.
• Tüm taşra illerini taşeronlaştırma ile tehdit ederlerken taşeronlaşmayı kısıtlayan maddemiz reddedilmiştir.
• Tayin Nakil maddemiz reddedilmiştir.
Grev kararını astırmayacak nitelikteki nihai bir teklifte, yukarıda saydığımız en önemli taleplerimizden biri bile yoksa bu toplu iş sözleşmesi imzalanabilir mi?

Bu teklifler tarafımızdan bu gün toplanan temsilciler kurulumuzda üyemize danışılması konusunda yeterli teklifler olarak bulunmamış ve grev kararımızın yürürlükte tutulmasına karar verilmiştir.

İşveren yetkilileri çözüm için masada ciddi yaklaşımlar getireceklerine sizleri baskı tehdit ve zorla kendi ekmeğinize ihanet etmeniz yönünde kandırmaya çalışmaktadır.
Biz grevi hiçbir zaman çözüm olarak görmedik bu günkü toplantımızda da bunu açılımlarımızla net olarak gösterdik. Uzlaşmaya açığız ve iyi niyetliyiz. Hala bütün bu olumsuzluklara rağmen grev uygulama tarihimizi hala açıklamadık. Ama bu süre artık daralmaktadır. Bu nedenle işverenleri bir kez daha sağduyuya çağırıyoruz.
Her zaman söylediğimiz gibi biz üyelerimizin görüş ve kararına güveniyoruz. Taleplerimizde haklı olduğumuza da yürekten inanıyoruz.

Yukarıda barış eli uzatıp, alttan faul uygulayanları çalışanlarımız artık son yapılanlarla daha iyi tanımaktadır. Ancak bu fauller bizim mücadelemizi başarıya ulaştırmadaki sabır ve inancımızı zedelemeyecektir.

Saygılarımızla.

HAVA-İŞ GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

ultrAytun
25.Temmuz.2007, 10:00
THY'den sendikaya BAKIŞ

Türk Havayolları Hava-İş Sendikası'nın anlaşmaz tutumunu kendi hazırladığı bilgi notu ile anlatmaya çalışıyor. İşte THY'ye göre Hava-İş ve THY'nin önerileri. Karşılaştırın karar verin.

Türk Havayolları ile Hav-İş Sendikası arasında süren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin tıkanmasından sonra THY tarafından sürekli masaya davet edilen Hava-İş Sendikası dün yapılan son teklifi de reddetti. Sendikanın önerileri reddetmesi ve karşı öneri getirmemesi üzerine grevin ayak sesleri yavaş yavaş duyulurken, THY’nin nasıl bir tavır alacağı merakla bekleniyor.

Türk Havayolları sendikal görüşmeleri hazırladığı bilgi notu ile şöyle açıklıyor.

THY’nin Toplu İş Sözleşmesi’ne bakışı için; http://www.airporthaber.com/hb/THY/tis.htm

mistix
25.Temmuz.2007, 10:15
onceden de soylemistim,kocaman thy suradaki iscilerin haklarini vermemekte diretiyor.dedimya bu isin arkasinda bisiler var ama Allah tan hayirlisi artik.

ultrAytun
26.Temmuz.2007, 11:13
THY Grevi Vali'ye Bağlı

Türk Havayollarında artık nefesler tutuldu “Grev olacak mı olmayacak mı?” bekleyişi içini girildi. Önceki gün yapılan son görüşmeden netice çıkmaması üzerine şimdi gözler İstanbul Valiliği’ne çevrildi. Peki, neden?

Mart ayından itibaren yapılan görüşmelerin anlaşmazlıkla sonuçlanması THY’yi grevin eşiğine getirdi. Çalışanlar, THY yönetimi ve Hava-İş Sendikası’nda gergin bir bekleyiş hakim. Çalışanlar arasında nükseden rahatsızlık hat safhaya ulaşırken, önceki gün yapılan sendika-THY görüşmesinden sonra taraflar arasında hiçbir diyalog sağlanmadı. Ne Hava-İş tarafından ne de THY tarafından hiçbir adım atılmadı. THY işveren ağırlığı Hava-İş ise grev kozu ile elde ettiği güçle anlaşmadan yana tavır almıyor. Hava-İş THY’nin son önerisine karşı yeni bir öneri sunmuşta değil.

Ancak olan THY çalışanlarına oluyor. Her iki taraftan da personele çeşitli empozeler yapılıyor. Şimdi herkesin gözü duyarlı THY çalışanlarının atacağı imzaya takılı kaldı. Hava-İş Sendikasının grev kararını asmasının ardından imza kampanyası başlatan THY çalışanlarının imza sayısının 5 bini aştığı ifade ediliyor. Çalışanların topladığı imzalar il valiliklerine gönderiliyor. Tüm Türkiye’de ve yurtdışında başlatılan imza kampanyalarının ilgili valiliklere ulaşmasının ardından imza dosyaları İstanbul Valiliğinde birleştirilecek. İstanbul Valiliği gelen imzaları kontrol ettikten sonra “Grev Yapılsın mı yapılmasın mı” kararına son noktayı koyacak. İstanbul Valiliği imzaların belirli sayının üzerine çıktığını görürse oylama yapılabilmesi için seçin sandıklarını THY çalışanlarının önüne koyacak.

Böyle bir durum gerçekleştiği taktirde son sözü çalışanlar söylemiş olacak. Ancak verilen imzaların Hava-İş Sendikası’nın iddia ettiği gibi zorla verildiği ortaya çıkarsa grev olsun karar çıkabilir. Çalışanlar bu imzaları gönüllü vermişlerse bu kez grev olmasın kararı çıkabilir. İşte böyle bir karar çıktığı anda sendika çok zor durumda kalacak. Geçmişte olduğu gibi Hava-İş Sendikası THY’nin son vermiş olduğu teklifi kabul etmek zorunda kalacak.

THY çalışanları artık bu işin çözüme kavuşmasını ve hak ettikleri haklara kavuşma arzusunu yaşarken işveren-sendika arasında yaşanan gerginliğin bir an önce sona ermesinden yana.

airporthaber

ultrAytun
26.Temmuz.2007, 11:14
Artık sendikayı davet etmeyeceğiz

THY ve THY Teknik A.Ş. ile Hava İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Türk Havayolları bu aşamadan sonra sendikayı davet etmeyecek.

THY Yönetimi, sendikayı görüşmek üzere bir daha davet etmeyeceklerini belirterek, ‘grevle ilgili son kararı’ çalışanların oyunun belirleyeceğini söyledi. THY çalışanlarının iki hafta içinde ‘grev oylaması’ için sandık başına gitmesi bekleniyor.
THY Yönetimi ile Sendika Yönetimi’nin önceki gün yaptığı görüşme, dün sendikadan gelen açıklamayla yeni bir boyut kazandı. THY’nin son teklifini de kabul etmeyeceklerini ifade eden sendika yetkilileri, özellikle teklif ettikleri 14 maddenin kabul edilmemesi nedeniyle sözleşmeyi imzalamalarının mümkün olmadığını bildirdi. Uzlaşmaya açık ve iyi niyetli olduklarını belirten yöneticiler, “Bütün bu olumsuzluklara rağmen grev uygulama tarihimizi hala açıklamadık. Ama bu süre artık daralmaktadır. Bu nedenle işverenleri bir kez daha sağduyuya çağırıyoruz.” dedi.

THY Yönetimi ise önceki gün 5 saati aşan bir görüşme yaptıklarını ve yeni düzenlemelerle nihai tekliflerini sendikaya sunduklarını söyledi. Tekliflerini değiştirmeyeceklerini belirten yetkililer, “Bundan sonra sendikanın katı tutumunu değiştireceğini ihtimal vermiyoruz. Onlardan bir görüşme talebi olursa yeniden masaya otururuz. Ancak, bundan sonraki süreci çalışanların belirleyeceğini düşünüyoruz.” diye konuştu.

Yetkililer, THY ve THY’deki ‘grev oylaması imzalarının’ tamamlandığına dikkat çekerek, oylama için yeter sayıdaki imzaların bugün (26.07.2007) mülki idare amirliklerine teslim edileceğini söyledi. 10-15 gün içinde sandık başına gidilebileceğini ifade eden yetkililer, çalışanların yaşanan süreci en iyi şekilde değerlendirerek kararını vereceğini bildirdi.
THY ile Hava İş Sendikası Yönetimi, geçen Cuma ‘grev kararının’ asılması sonrası önceki gün ilk kez bir araya geldi. Toplantıda, anlaşmazlık konusu 40 madde üzerinde müzakere edilirken, uyuşmazlık konusu idari maddelerin bazılarında da iyileştirme öngören nihai teklif, Sendika Yönetimi’ne sunuldu.

THY’nin sunduğu son teklife göre, daha önce önerilen sosyal yardım, iyileştirmeler ve ilk yıl için yüzde 10 ücret artışı aynen korunurken, ikinci yıl için oluşacak enflasyon rakamının bir puan üzerinde ücret artışı öngörüldü. Bunlara ek olarak, intibak süreleri tamamlanmamış tüm çalışanlar için intibak süreleri tamamlanana kadar aylık 120 YTL’lik sosyal yardımın yanısıra aylık brüt 100 YTL seyyanen ücret artışı teklif edildi. THY ayrıca, yasal hakkını kullanarak, hak kaybına uğramamak için, muhtemel bir grev halinde uygulanmak üzere ‘lokavt kararı’ aldı.

Sendika Yönetimi ise dün yayınladığı bildiride, belirli sürelilerin senelik izin ve mazeret izinlerini eşitleyen taleplerinin yanı sıra, kıdem ücretlerine önerdikleri basamaklar arası artış ve seyyanen zammın reddedildiğini açıkladı. Sendika, tayin nakil maddesi gibi toplam 14 maddenin kabul edilmemesi karşısında 11 bin 500 çalışanı ilgilendiren 21. dönem toplu iş sözleşmesini imzalamayacaklarını duyurdu.

airporthaber

ultrAytun
26.Temmuz.2007, 15:13
16:30 itibariyle thy genel müdürü temel kotil habertürk'te canlı yayında cafe borsa'da.. :)
ilgilenenlere..

PsyCothRoN
26.Temmuz.2007, 17:43
%25 i aşan imza toplanmış ve valiliğe yollanmış..dolayısıyla oylamaya gidilicek.Duydugum haberlere göre önümzdeki hafta yapılıcak oylama dolayısıyla tüm personel izinleri askıya alınmış ve oylamaya yönlendirilmiş..Temennim grev kararının çıkmamasından yana ve bu gidişle de çıkmıycak gibi gözüküyor..Hakkımızda hayırlısı.....

adb.ops
26.Temmuz.2007, 17:59
inşallah grev kararı çıkmaz ve thy çalışanlarıyla anlaşır bu kriz de sona erer

Ralph
26.Temmuz.2007, 19:53
Grev çıkarırsa işten çıkarılır.Formul oldukça basit:)Grev çıkmaz,sendikada yönetimin verdiğine razı olur.

S€LiN
26.Temmuz.2007, 21:45
ÖLMEK VAR DÖNMEK YOK!
Airporthaber
Sefa İnan


Ne kadar güzel bir deyiştir, bu sözcük!
Her zaman beni etkilemiştir. Israrcılığın, hedefe gidişin, galibiyete endekslenmenin, kendini motive etmenin bundan daha güzel bir anlatımı olabililir mi?
Bu güzel ve anlamlı sözcüğü; Hava-İş sendikası başkanının, Teknik A.Ş’de grev kararı panoya asılırken, elindeki megafonla bağırırken de duydum.

Evet, değerli THY çalışanları, önceden de tahmin ettiğimiz gibi, Grev Kararı asıldı. Hava-İş Sendikası, bu kararı asmak zorundaydı, Çünkü; grev kararı asılmazsa, sözleşme koşulları kabul etmiş sayılacaktı. Doğrusu buydu yapıldı. Yasalar; bizim çalışma ve gündelik yaşantımızın olmazsa olmazlarıdır. Toplumsal yaşamımızın düzenleyicisi, herkesi bağlayıcı kurallarıdır. Yasaların; işimize gelenini sevip uygulayıp, sevmediğimizi uygulamama şansımız olamaz.

Yasaların beğenmediğimiz birçok maddesini, zaman içinde değiştirmek tabii ki mümkün. Ama, o yasalar geçerli iken; “bu yasalarla olmuyor” deme şansımız yok. Bu yasaların birçok yönünü beğenmeyebiliriz, günümüze uygun bulmayabiliriz. Bana kalırsa, toplumsal yaşamımızın birçok alanında birçok yasa, çağdışı ve hatta anti demokratik kalmaktadır. Özellikle çalışma yaşamımızı düzenleyen yaşamsal “İş Yasamız”, çok ivedi olarak geniş çalışanlar kitlesinin sorunlarını çözecek bir demokratik yapıya kavuşturulmalıdır.
Yasalarımız, değişinceye kadar geçerlidir. Unutmayalım ki, o yasalar sayesinde binlerce arkadaşımız MALİYEYE KARŞIN BÜYÜK BİR BAŞARI ELDE ETMİŞLERDİ.

THY çalışanlarının grev kararını sendikanın asmasından sonra; yine yasal süre gereği, oylama yapılmasını üye isteyebiliyor. Üyelerin, grev oylamasına katılıp, grevi isteyip istememe hakkı da yasal olarak var. Tabii ki; işverenin ve sendikanın bu aşamada baskı yapmaması, kararı çalışanların kendi özgür iradelerine bırakması gerekiyor.

Biraz önce, üye değil, çalışan dediğimde; yasanın, sendika üyesi olsun olmasın her THY çalışanına bu hakkı verdiğini söylemiştim.
Üye kendi özgür iradesi içerisinde, imza atar veya atmaz, bu tabii ki onun bileceği bir iştir. Kapsam içi veya kapsam dışı fark etmeksizin, tüm çalışanlara uygulanan bu hakkı, imza atıp da sonra sandıkta ters bir kararla vazgeçmekte mümkün.

Her zaman dediğim gibi; THY veya sendika yönetiminden yana olmayıp, sadece çalışandan yana olmam nedeniyle; çalışanların haklarını korumak adına gerçekleri belirtmem, benim insanlık görevim. Bu kötü film, bir zamanlar THY’de yine oynanmıştı. THY’nin o zamanki genel müdürü Tezcan Yaramancı ve Hava-İş Sendikasının devamlı ve eskimeyen başkanı (!)Atilay Ayçin arasındaki restleşme, bugünkü Karlıtekin-Ayçin dalaşması gibiydi.
Sonuçta; ortaya sandık kondu ve greve hayır kararı çıktı. Sendika yönetimi bu kararı; sanki bu karar çalışanların suçuymuş gibi, YÜKSEK HAKEM KURULU’nun önüne attı. Çalışanı YHK’nin önüne atmak demek, maaşlar dışında alınan 4 ikramiye, senelik izinlerin fiks leşmiş hali gibi THY’ye özel hakların elden gidebilme olasılığı demekti.
YHK’nun bu hakkı varken, THY İşvereninin verdiği rakamları kabul etti ve kazanılmış eski haklarımıza dokunmadı(!).
Çalışana kızan sayın başkan; örgütlenme, eğitim, güven kriterlerinin önemli olduğu sendikal birlikte, bunların eksikliğinden kaynaklanan oylamayı kaybetmenin sonucunda istifa edeceğine, toplumu YHK’nin önüne atmayı ve “ne haliniz varsa görün!” demeyi uygun görmüştü. Sonuçta, TASSA yönetimin tümü, TALPA’nın başkanı ve birkaç pilot ve birçok çalışan, grev oylamasındaki tutumlarından dolayı atıldılar ve kesinlikle sahip çıkılmadı. Evet, o zaman da; “ölmek var, dönmek yok!” deyişiyle başlayan bu dalaşma; birçok arkadaşımızın kurban olmasına neden oldu. Bu sloganı atarak toplumu ateşleyen kişilere hiçbir şey olmadığı gibi hala o sloganları atmaya devam ediyorlar. Evet, Sözleşme sürecini bir işçi-işveren savaşı olarak görmek mümkün ama kaybedildiğinde her nedense komutana ve yancılarına bir şey olmuyor.

Değerli THY çalışanları;
Grev oylaması, bir toplumun altına dinamit koyulması kadar tehlikelidir. Bu yapısıyla, son derece yanlış, son derece çirkin bir uygulamadır. Oylamanın şöyle veya böyle biteceği ve tekrar işyerlerinde insanların çalışacağı düşünüldüğünde; çalışanların EVET’çi veya Hayır’cı, gibi ikiye ayrıldığını gözlemlersiniz. İş barışını bundan daha çok bozan başka bir uygulamayı bulabilmek olanaklı değil.

Grev oylaması, THY ile Hava-İş’in final maçıdır. Kaybeden derhal istifa etmelidir. Hele, hele; oylamayı kaybedip harakiri yapacağına, toplumu YHK’nin önüne koymak, ihanetlerin en büyüğüdür ve bu sefer kesinlikle affedilemez. Ve Grev kararını asarak grev oylaması riskine giren ve başarısız olursa bu sefer MUTLAKA İSTİFA etmesi gerektiğini bilen Sendika Yönetiminin cesaretini takdir etmemek mümkün değil tabiki.

THY Yöneticisi Sayın Bilal Ekşi nin bir konuşmasında “Aslında biz sendika ile anlaşacaktık ama basın ve sendika muhalefeti, rahat bırakmıyor, onun için imzalamıyorlar” lafına hiç anlam veremedim. Basın dediği, eğer bizlersek, bizlerin serzenişi, senelerdir mücadele etmeden sözleşme imzalayan sendikanın mücadele gücünü artırarak, korkularını yenmeye çalışmaktan ibarettir. “ Grev kaçınılmazsa, mutlaka yapılmalıdır” derim ve diyeceğim.
Grev oylaması için işverenmiş, kapsam dışıymış, kim imza toplarsa toplasın; önemli değildir. Önemli olan, sandıktan çıkan oylardır. Kimse maç başlamadan kıvırmasın, lütfen. Çalışanı koruyamayacaksak, lütfen işverenin önüne imzaladı, imzalamadı şeklinde baskı altına tutmayın, atmayın. Bırakın özgür iradesini sandıkta kullansın. Her zaman dediğim sendikal birlik adına ne verdiysen onu alacaksın.

THY İşvereni ve Hava_İş yönetiminin maçı kazanma adına değişik metotlara başvurması, Tezcan Yaramancı zamanında da yapılmıştı. Yalnız dikkat edilmesi gereken husus; kapsam içi sendika üyesi şef, başteknisyen veya benzeri alt düzey yöneticilerin personele baskı uygulamaları çok yanlıştır ve affedilemez.

Bir lafım da Sayın Candan Karlıtekin’e olacak; TV’deki konuşmasında sendikanın geçen toplu iş sözleşmesinde grev kararı asacağım deyip te asamamasının şimdiki davranışına sebep olduğunu söyledi. Evet, doğrudur geçen toplu iş sözleşmesi, kapalı kapılar ardında bitmiştir ve THY çalışanı bunu bilmektedir. Her ne kadar o ucuza giden sözleşmede sendika grev yapmamakta, mücadele edememekte, şeffaf olamamakta hatalıysa da, sizlerde bu işi ucuza bağladığınız ve bu günlere sarkan sorunlara sebep olduğunuz için suçlusunuz.

“Grevlerden, sendikalar ve işveren vekilleri zarar görmez. “Filler tepişir, çimenler ezilir.” Çalışanın burada düşüneceği, grev süresince neler kaybedeceği ve grev bittiğinde kazanacağı hakların o kaybettiklerine karşı avantajlı olup olmayacağının hesabıdır. Teknik. AŞ’deki sözleşme, grev sonunda verilen zam dışında %5-10’luk bir artışla bitecek, C/S tazminatları, risk primi, vardiya düzeni hallolmayacaksa ortalama 100YTL’lik bir fark için greve gitmek pek akılıca sayılmaz.

THY’deki Toplu İş Sözleşmesinde de, yukarda saydığım şartlar geçerlidir. Her çalışan oylama konumunda; ne işvereni, ne de sendikayı dinlemek zorunda değildir. Onlar, bu işte vekil, sizlerse asılsınız. Bu grev sonunda oluşacak zararları veya karları matematikte 4 işlemi yapabilen herkes hesaplayabilir. Riskler tabii ki vardır. Ama, bu risklere karşı kazanacağınız haklar, kaybedebileceklerinize karşı daha iyiyse, hiç durmayın, grev yapın derim.
Ölmek var dönmek yok! Deyişinin, yeni versiyonu; “ölmeden dönmemektir”. Sen öldükten sonra, bu sözleşme sonunda neler kazanıldığı seni fazla bağlamaz. Bir tek çalışanın bile zarar görmesi ve işinden olması bu sözleşmedeki başarıya gölge düşürecektir.

Manci
27.Temmuz.2007, 10:27
Bakan, THY ve Hava-İş'i uyardı!

27 Temmuz 2007 09:02

Ulaştırma Bakanı İsmet Yılmaz, Türk Hava Yolları ve Hava-İş'i uyararak sorumlu olmaya davet etti... İşte Bakan Yılmaz'ın açıklamaları...

Ulaştırma Bakanı İsmet Yılmaz, Türk Hava Yolları (THY) toplu iş sözleşme görüşmelerine ilişkin olarak, "İki tarafı da sorumlu davranmaya çağırıyoruz çünkü grevin, lokavtın da faydası olmaz. Ülke zarar görür" dedi.

Zeugma Antik Kenti ile Rumkale arasında turistik tur yapacak 'Kumla' vapurunun suya indirilmesi törenine katılan Yılmaz şunları söyledi:

"Uzlaşmazlık devam ederse işçi kesimi greve gideceğini, işveren kesimi de uzlaşma olmazsa lokavta gideceğini açıkladı. Bundan sonraki aşamada, grev oylaması yapılacak. Grev oylamasında her iki tarafı da sorumlu davranmaya çağırıyoruz. Hem işveren hem de işçiler ülkeleri için sağlıklı düşünmeliler. Ancak bir oylama yapılsın, işçilerin ne karar vereceğini görelim."

Yılmaz, THY'nin yüzde 10 civarında artış verdiğini, diğer tarafın da mesailer ve sosyal haklarla birlikte yüzde 50'ye varan artış talebinde bulunduğunu kaydetti. Yılmaz, THY'deki toplu iş sözleşmesinde uzlaşmaya varılamazsa, bu durumun turizmi 5 yıllık kayba uğratacağını söyledi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18216

Manci
27.Temmuz.2007, 10:37
Hava-İş'e Türk-İş desteği

27 Temmuz 2007 08:43

Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç, 11500 çalışan adına Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerini yürüten Hava-İş'e destek verdi. Kılıç, "Gerekirse devreye biz de gireriz!" dedi...

Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç, THY ve THY Teknik A.Ş. ile Hava-İş sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi sürecine ilişkin olarak, "İşçinin hakları verilerek uzlaşma şartlan aranmalıdır" dedi. Kılıç, yaptığı açıklamada, THY'nin kar eden bir kuruluş olduğunu söyledi.

Talepler karşılanmalı, kar eden kuruluşlarda çalışanların taleplerinin karşılanması gerektiğini belirten Kılıç, ticari faaliyet mutlaka önemlidir ama işçiye, 1,2,3 puan verilmesiyle kâr oranının düşeceğini hesap edenler, bu karı ve verimliliği yaratan işçilere haklarını vermek mecburiyetindedir" dedi.

''Uzlaşma şartlan aranmalı''

Kılıç, tarafların karşılıklı grev ve lokavt kararı aldığını ve bunun riskli olduğunu ifade ederek, "Uzlaşma şartları yaratılmalıdır ama işçinin hakları verilerek uzlaşma şartları aranmalıdır. Ortada zaten uçuk ve afakî talepler yok. Niyet olarak da sürecin masa başında bitmesinden yanayız" diye konuştu.

THY'nin çoğunluk hisselerinin borsada satışa sunulmasının ardından özel şirket statüsü kazandığını hatırlatan Kılıç, buna karşın, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecine Ulaştırma Bakanlığı'nın müdahil olması gerektiğini ifade etti.

Kılıç, gerektiği noktada Türk-İş'in de devreye girebileceğini söyledi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18215

ultrAytun
27.Temmuz.2007, 12:16
THY krizi turizme darbe vuruyor!

27 Temmuz 2007 13:05


Turistik Otelciler, İşletmeler ve Yatırımcılar Birliği (TUROB) Başkanı Timur Bayındır, son haftalarda gündemden düşmeyen THY’deki grev konusunun, Türk turizmine darbe vurmaya başladığını söyledi...

Turistik Otelciler, İşletmeler ve Yatırımcılar Birliği (TUROB) Başkanı Timur Bayındır, son haftalarda gündemden düşmeyen THY’deki grev konusunun, Türk turizmine darbe vurmaya başladığını belirterek, Türkiye’ye sonbaharda gelmeyi düşünen yabancıların, gelişlerini iptal etmeye başladığını kaydetti.

Bayındır, yaptığı açıklamada, bu yıl yavaş yavaş kendini toparlamaya başlayan turizm sektörünün, THY’deki grev gündemi nedeniyle, yara almaya başladığını ifade etti. Bayındır, turizm sektörünün 1.5 milyon kişiye istihdam sağlayan, 20 milyar dolara yakın döviz girdisi kazandıran, 40’a yakın sektörü tetikleyen lokomotif bir sektör olduğuna dikkat çekerek, “Sektör olarak, 2007 yılına çok iyi başladık ve ülkemizde daha nitelikli turist, tatil ve iş amaçlı gelmeye başladı. Nitelikli turist daha çok THY’yi tercih ettiği için, THY’de grev gündemi, nitelikli turistin önümüzdeki günlerde Türkiye’ye yapacağı seyahatleri iptal etmesine neden olmaya başlıyor” dedi. Sektörün, THY’deki grev konusu nedeniyle büyük darbe yiyecek olmasının çok acı ve üzücü bulduklarını dile getiren Bayındır, Hava-İş sendikasını duyarlı olmaya çağırdı. Bayındır, şunları kaydetti:

“THY’deki grev gündemi, Türk turizmini baltalamaya başlamıştır. Ülke menfaatleri her şeyin üzerinde olmalıdır. Bu konuda herkesin duyarlı olması gerektiğine inanıyoruz. Türkiye’nin en büyük sorunun işsizlik olduğu bir dönemde, 11 bin 500 kişiye istihdam sağlayan THY’na, bırakın grev düşünmeyi, sağladığı istihdam için teşekkür edilmesi gerekmektedir. Bu konu, önümüzdeki günlerde muhakkak çözüme kavuşacaktır. Ancak THY’nin, uluslararası piyasada kaybolan marka imajını kim ve nasıl düzeltecek. THY çalışanlarının kurumlarına verebileceği zararı, bir kez daha ‘duyarlı düşünerek değerlendirmesi’ gerektiği inancındayız. Sağlıklı büyüyerek kazanan her işletme, muhakkak çalışanlarını düşünecektir.”

airporthaber

Serkanbaba
27.Temmuz.2007, 12:42
http://www.havais.org.tr/_images/guncel_haber/grev_oylamasi1.gif

ultrAytun
27.Temmuz.2007, 12:49
THY’DE ARTIK GREV OLMAZ

THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, grev kararı asıldığı gün umut verici mesajlar verdi. NTV televizyonuna konuk olan Karlıtekin, ‘en geç Cuma gününe kadar olay tatlıya bağlanacaktır’ diyerek sendikaya zeytin dalı uzattı.

O güne kadar sendika ile muhatap olmayan ve toplu iş sözleşmesi görüşmeleriyle ilgili olarak en ufak bir yorum yapmayan Karlıtekin, işin ciddiyetini geç de olsa anlayınca sazı eline aldı.

Sendika ile THY arasında anlaşma sağlanamamasını, bir önceki dönemde sözleşmeyi imzalayan sendika yönetiminin ağır eleştiri almasına bağlayan Karlıtekin, sürecin olgunlukla tamamlanacağı mesajını verdi.

Şu an için grev kararını asan sendika, THY’ye göre biraz daha avantajlı durumda görünüyor. Bundan sonraki süreçte THY, kapısında grev kararı asılı olarak görüşmelerini sürdürecek bu baskıyı sürekli üzerinde hissederek görüşmedeki tutumunu ona göre belirleyecek.

Ancak genel seçimler sonucunda AKP’nin tek başına iktidar olabilecek oranda oy olması iktidara yakın THY için bir artı durum olarak ortaya çıkıyor. İktidarın bu noktada kararlı bir tutum sergilemesi en azından taraflar arasında orta yolu bulması şimdilik olası görünüyor.

Düne kadar ‘bu kez grev yakın görünüyor’ denilebilirdi ancak AKP’nin yine tek başına sandıktan çıkması grev yaşanma ihtimalini düşürüyor.
Yani THY yine dört ayak üstüne düştü, köşeye sıkışan, eli ayağı birbirine dolaşan THY yönetiminin imdadına iktidar yetişti. Bundan sonrası için grev kararının uygulanmasını beklemek maceraperestlikten öte gitmez.

Bu arada Cuma günü kitlesel olarak grev kararı asılırken yönetim binasından çıkan Candan Karlıtekin, sendika Başkanı Atilay Ayçin’in uyarısıyla personel tarafından fark edilince yuhalanmıştı. Çevik kuvvetin geniş güvenlik önlemi aldığı bir noktada elbette ki aşırı bir olay yaşanmazdı. Ancak, Atilay Ayçin’in hedef göstererek ‘işte kaçıyorlar’ deyip çalışanları kışkırtır bir tavırla Karlıtekin’e yönlendirmesi şık bir hareket değildi. Orda yaşanması muhtemel en ufak bir arbedenin ne sendikaya ne de THY’ye faydası olurdu.
Tabi burada Karlıtekin’in de hatası var. Arka kapıdan çıkmak yerine hali hazırda yönetimi protesto eden personelin arasından geçmeyi tercih etmek bile bile lades demekti.

Şafak EVREN
airporthaber

Manci
27.Temmuz.2007, 13:52
THY'de gizli toplantı

27 Temmuz 2007 14:45


Türk Havayolları Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin’in personeli yemekhanede toplayarak gizli bir görüşme yaptığı belirtiliyor. AirportHaber toplantının ne için yapıldığını açıklıyor. İşte ayrıntılar.

Türk Havayolları bir yandan toplanan imzadan sonra valilikten gelecek olan oylama gününü beklerken diğer yandan da personeliyle sürekli temas halinde. Türk Havayolları Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin bugün çok sayıda personeli yemekhanede toplayarak gelişmeler hakkında bilgi verdi. AirportHaber’in edindiği bilgilere göre Karlıtekin’in sendika ile yapılan görüşmelerle ilgili personele ayrıntılı bir konuşma yaptığı ifade ediliyor.

Öte yandan Türk Havayollarında çalışan personelden 5 bini aşkın kişinin grev oylaması yapılması için imza verdiği belirtiliyor. Türk Havayolları Teknik A.Ş’den de bini aşkın çalışanın imza verdiği gelen bilgiler arasında. İstanbul Valiliğinin grev oylaması yapılması için vereceği karardan sonra THY ve THY Teknik A.Ş’de ayrı ayrı oylama yapılacak.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18236

S€LiN
27.Temmuz.2007, 14:30
İnadına Grev

Hava-İş Sendikası üyelerini greve evet dedirtmek için yoğun bir psikolojik atağa geçti. Sendika kendi web sayfasında "Kazanımlarına ve taleplerine sahip çık" şeklinde bildiri yayınladı. Bildiride Kotil eleştirildi. İşte o bildiri...


Değerli Üyelerimiz;

THY A.O ve THY Teknik A.Ş işyerlerinde devam etmekte olan toplu iş sözleşme sürecimizi bu güne kadar açıklık içinde ve sizlerle birlikte karar vererek getirdik. Çalışanlar olarak, hep birlikte belirlediğimiz ve haklılığına yürekten inandığımız taleplerimizi her platformda belgeleri ile, nedenleri ile ve çözüm yolları ile işveren yetkililerine anlattık, sağduyu bekledik, şirketi büyüten çalışanların özverilerine karşılık gelecek bir yaklaşım bekledik.

Ancak ne oldu? Masada söylediklerimize yanıt veremeyen işveren yetkilileri, masayı bırakıp, çalışanları onur kırıcı baskılar içinde bıraktılar. Yasaya göre özgür irade ile verilmesi gereken grev oylaması talep dilekçesini alabilmek için Müdürleri, Başkanları, Genel Müdür Yardımcıları hatta Yönetim Kurulu üyeleri bir olup, çalışanları sorgu odalarını alarak özgür iradelerini ellerinden aldılar. Biz açıklık demokratik yaklaşım dedikçe, onlar zorbalık dediler.
En uç örnek olarak, Pilotun imza vermesi için gelecekte ki uçuş eğitim notunun (mesleğinin bitirilmesinin) tehdit olarak kullanılmasına kadar giden tehlikeli bir anlayışa bile tevessül ettiler.

Kapsam içi kapsam dışı tüm THY çalışanları böyle bir muameleyi hiçbir zaman hak etmedi. Nerede “sizleri biz yönetiyorsunuz” lafları, nerede İSO kalite belgeleri, nerede çağdaş insan kaynakları yaklaşımı, nerede evrensel sözleşmelere saygılı endüstriyel ilişkiler?

Değerli üyelerimiz, şimdi soruyoruz;

Siz özgür iradeniz ile mi grev oylaması istediniz, yoksa imzalarınız sizden “kibarca” toplandı mı?

Hiç imzasını kendi eliyle özgür iradesini kullanarak Mülki Amirliğe vereniniz oldu mu? Götürüp tarih ve kayıt numarası aldınız mı?

Peki amaç ne? Sendikamız grev kararını asmadan işverenin nihai teklifini üyelerine zaten oylattı. Sonuç ne, as Başkan. Yine sorduk, son teklif imzalansın mı, hayır Başkan. O zaman durmak yok haklar için yola devam…

Masada haklı taleplerimizle baş edemeyen işveren şimdi “ben bu kararlılığı ve birlikteliği zor yoluyla bozarım” diyor.

Zorbalığa geçit verecek miyiz.? Onurumuzun kırılmasının hesabını sormayacak mıyız ?

2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasası, artık herkesçe değişmesinde hem fikir olunan 1982 Anayasasının ürünüdür. İşçilerin temel evrensel haklarından olan grevi nasıl olurda yaptırmam, yada kullandırmam mantığı üzerine kuruludur. Bu nedenle tuzaklarla doludur. Grev oylaması masumane demokratik bir düzenleme olarak görünse de, işleyiş olarak hepinizin yaşadığı gibi bir çırpıda işverenin baskı ve tehdit aracına dönüşebilmektedir.

Grev oylamasının sonucu ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:

• Grev oylaması başvurusunun ardından bir bildirim süreci vardır ve bunun ardından da toplam 6 işgünü ile sınırlanmış bir itiraz ve bu itirazın karara bağlanması süreci öngörülmektedir.

• Grev oylamasının sonucunun can alıcı kısmı burasıdır. Grev oylamasında, yukarıda açıklandığı biçimde, o işyerinde çalışan işçilerin en az yarından bir fazlası greve hayır oyu verirse bu durumda sendika işverenle 15 gün içinde anlaşmaya varmak zorundadır. Bunun gerçekleşmemesi durumunda Yüksek Hakem Kurulu’na başvurulması zorunludur, aksi halde sendika yetkisini kaybedecektir.

• Greve hayır oyu çıktığı durumda, grev oylaması imzalarının toplanması sırasında yaptığı baskılarla gerçek yüzünü kısmen göstermiş olan işveren tarafı, özellikle de tepe yönetimi yüzündeki gülen maskeyi bütünüyle çıkarıp atacaktır. Sendikamızın ve diğer sendikaların deneyimleri işverenlerin böyle bir durumda çalışanların ve sendikalarının karşısına “ya kırk katır, ya kırk satır” diye çıktıklarını hiç kuşkuya yer bırakmayacak bir açıklıkla göstermektedir. Burada “kırk katır” işverenin sunduğu yeni ve çalışanların talep ve özlemlerinden bütünüyle uzak teklifi olacaktır. “Kırk satır” ise antidemokratik, zorunlu bir tahkim kurumu olan ve çoğunluğu hükümet ve işveren temsilcilerinden oluşan Yüksek Hakem Kurulu’dur. Bu durumda sendika yönetimi ya üyelerinin “kırk katıra” bağlanarak 2 yıl boyunca sürünmesine ya da YHK’nın “satırlarıyla” adım adım ve büyük güçlüklerle ve mücadelelerle kazanılmış haklarımızı budamasına razı olacaktır.

Şu hususları aklımızdan çıkartmayalım:

• Grev oylamasından “evet” çıkması grev uygulamasının hemen başlatılacağı anlamına gelmemektedir. Greve “evet” çıktığında bugüne kadar olduğu gibi bu son adımı ne zaman atacağımızı da sizlerle tartışacağız.

• Aynı şekilde evet oyu ile kararlığımızı görecek olan işverenden gelecek anlamlı bir teklifi de sizlerle birlikte değerlendireceğiz ve sizlerin onayı olması durumunda imza altına alacağız.

• Bu nedenle grev oylamasında “hayır” diyemeyiz, bu kendi silahımızla kendimizi vurmamız, diğer bir deyişle intihar etmemiz anlamına gelir.

• Sendikanızın bu şekilde elinin kolunun bağlanmadığı bir durumda sözleşmeyi en iyi şekilde bağıtlamak için önünde yeterli süresi olacaktır. Grev kararı bu süre boyunca sendikanın elinde bulundurması gereken çok önemli bir kozdur.

• Ancak elimizdeki en önemli koz üyelerimizin birliği ve kararlılığıdır. O nedenle grev oylamasında “evet” oyu vermenin mutlaka greve çıkmak anlamına gelmediğini ama mutlak bir yenilgiyi önlemek ve taleplerimize sahip çıkmak anlamına geldiğini iyi kavramamız gerekiyor.

• Greve “evet” denmesi durumunda sendikamız üyesinin iradesi dışında grev uygulamasına kalkışacak bir maceracılık içerisinde elbette olmayacaktır. Greve evet çıktığında sendika da işverene son bir teklif sunacak uzlaşma arayacaktır.

• Özetlemek gerekirse grev oylamasında hayır oyu her durumda çok büyük kayıpları peşinen kabul etmek anlamına gelmektedir. Yine daha önceki deneyimlerimiz işverenin hayır oyu verilmesini sağlamak için birçok vaatte bulunabileceğini ve oylamadan hayır oyu çıktıktan sonra da bunları bir anda unuttuğunu ortaya koymaktadır. Bu tür vaatlere hiçbir biçimde inanılmamalı ve itibar edilmemelidir. Bunun için tek bir örnek yeterli olacaktır: Sayın Temel Kotil’in yılın başlarında sizlerle çeşitli vesilelerle toplantılar yaptığını, sendikaya çok güzel teklifler hazırladıklarını ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin 1 ay içinde biteceğini söylediğini eminiz hepiniz hatırlıyorsunuzdur.

Her iki şirket Yönetimleri son bir çırpınış olarak masadan değil, sizden ödünç aldığı imzalarla grev oylaması kumarından ya çıkarsa anlayışı ile medet ummuş olabilir. Bu onların tercihi. Ancak sonuç ne olursa olsun bu girişimleri işyerinde iş barışı ve huzurunu dinamitlemiştir. Sonuçlarına da katlanacaklardır.

Sendikamız çalışanların iradesinden korksaydı, görüşmeler sonuna kadar açık yapılsın demezdi ve bunu prensip kararı olarak uygulamazdı. Bundan çekinmeyen sendika, sandıktan neden korksun ki. Yapılacak oylama sendikaya evet, hayır oylaması değildir. Yapılacak oylama, yasal grev hakkımdan ve TİS taleplerinden vazgeçtim, ya da taleplerimde kararlıyım, grev kozumu çöpe atmayacağım oylamasıdır.

Herhalde işveren siz çalışanları, beyniyle düşünmeyen, kişiliksiz, kimliksiz bir toplum sanıyor. Ama yanıldığını görecek. Alınterine saygısızlığın nasıl bir yanıt bulduğunu yaşayacak.

Çalışanlara güvenimiz sonsuz, onlarında özgür iradelerini ortaya eksiksiz koyacaklarından eminiz. Saygılarımızla.

Kaynak:Airporthaber

http://img527.imageshack.us/img527/5070/picyd4.jpg

S€LiN
27.Temmuz.2007, 14:46
THY'den Personele Duyuru

27 Temmuz 2007 15:23


Hava-İş Sendikası'nın personele psikolojik markaj uygulamasına THY sessiz kalmıyor. Türk Hava Yolları da 1991 yılında yapılan grevde ne kadar kişinin işsiz kaldığını ve ne kadar zarar edildiğini yeni kampanya ile duyurdu. İşte o kampanya...

http://img217.imageshack.us/img217/7420/pic3px2.jpg
http://img217.imageshack.us/img217/9751/pic1an9.jpg
http://img217.imageshack.us/img217/8225/pic2us1.jpg
http://img113.imageshack.us/img113/3944/pic4ip3.jpg

Manci
27.Temmuz.2007, 15:48
THY: 'Ayçin kime hizmet ediyor?'

27 Temmuz 2007 16:39

Bugün bazı gazetelerde yer alan Hava-İş Sendikası'nın "Önce Uçuş Güvenliği" başlıklı gazete ilanlarına Türk Hava Yolları'ndan tepki geldi... İşte THY tarafından yapılan açıklama...

HAVA-İŞ SENDİKASI YÖNETİMİNİN
‘ÖNCE UÇUŞ GÜVENLİĞİ’ BAŞLIKLI GAZETE İLANLARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA

Bugün bazı gazetelerde “kamuoyuna duyuru” mahiyetinde ‘Önce Uçuş Güvenliği!’ başlıklı bir ilan yayınlanmıştır. Kurumumuzda örgütlü Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) tarafından verilen, uçuş emniyeti konusunda kuşku ve kaygı yaratıcı nitelikte olan bu ilan, sadece Türk Hava Yolları’nı değil tüm havayollarını ve Sivil Havacılık otoritelerini töhmet altında bırakmaktadır.

Uçuş emniyeti, havacılık sektörünün ve bu sektörde faaliyet gösteren tüm tarafların kesinlikle taviz veremeyeceği ve en üst düzeyde mutlaka süreklilik sağlanması gereken, sektörümüzün olmazsa olmazıdır. Bu nedenle, ulusal ve uluslararası ölçekte, çok yönlü olarak, sıkı bir şekilde denetlenen ve kontrol edilen bir sektördür.

THY’de uçuş emniyeti daha da güçlendiriliyor

Ortaklığımız, gerçekleştirmekte olduğu tüm yolcu ve yük hava taşımacılığı faaliyetleri için, ilgili ulusal ve uluslararası tüm kurallara uygun hareket etmekte, kurum içinde Uçuş Emniyet ve Kalite Güvence Başkanlığı tarafından, kurum dışında; ulusal ölçekte Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından, uluslararası ölçekte ise uçuş yaptığımız tüm ülkelerin Sivil Havacılık Otoriteleri ile yolcu taşımakta ortaklık (code-share) yaptığımız havayolları tarafından sürekli denetlenmekte ve bu konulardaki uygunluk durumu da ilgili sertifikalarıyla belgelendirilmektedir. Ayrıca Ortaklığımız 7 Ekim 2005’ten bu yana IOSA (Uluslararası Emniyet Standardı) operatörüdür.

Tüm bu gereklilikleri karşılamayan bir havayolunun, ne ulusal ne de uluslararası alanda operasyonuna müsaade edilemez.

Uçuş emniyetiyle ilgili olarak, 2007 yılında, bugün (27 Temmuz 2007) itibariyla 242 adet planlı ve 53 adet plansız olmak üzere toplam 295 adet kurum içi denetleme gerçekleştirilmiştir. Ortaklığımızda sadece 2006-2007 döneminde yabancı ülkeler ve uluslararası sivil havacılık otoriteleri tarafından, 159 adet SAFA (Safety Assessment Foreign Aircraft), 2 adet IOSA, 1 adet de İngiltere Sivil Havacılık Otoritesi olan UKCAA’nın simülatör denetlemesi olmak üzere toplam 162 denetleme yapılmıştır.

Bir havayolu şirketi açısından güven ve itibarın en önemli ve temel unsuru uçuş emniyetidir. Bu nedenle uçuş emniyeti konusunda kaygı ve kuşku yaratıcı nitelikteki yaklaşım ve söylemler, bu sektöre ve bu sektörün aktörü durumundaki havayolu şirketlerine vurulabilecek en büyük darbedir.

Ne acıdır ki, uçuş emniyetine verdiğimiz önem ve gösterdiğimiz özen başta çalışanlarımız olmak üzere ulusal ve uluslararası otoriteler tarafından yakından bilinirken, böyle bir saldırı rakip şirketlerden değil çalışanlarımızı temsil ettiğini iddia eden, sendika yönetiminden gelmiştir. Bir sendika yönetiminin, tamamen gerçek dışı ve hiçbir bilimselliği olmayan söylemlerle, varlık sebebi olan kuruma saldırmasının iyi niyetli bir yaklaşım olarak değerlendirilemeyeceği açıktır.

Bu tutum iyi niyetle bağdaşmaz

21. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde sendika yönetimi tarafından, bugüne kadar, gerek kurum çalışanlarına, gerek basına ve kamuoyuna yönelik çok sayıda açıklama yapılmıştır. Pek çoğu olumsuz bir yaklaşım ve söylem taşıyor olsa da, müzakere sürecinin getirdiği psikolojik ortamdan dolayı bunlar Ortaklığımız yönetimi tarafından hoşgörülebilir açıklamalar olarak değerlendirilmiştir. Ancak, bugün ilanlar vasıtasıyla kamuoyuna yapılan duyuru, tolerans sınırlarını aşan, kesinlikle kabul edilemeyecek niteliktedir. Bu ilanı veren anlayışın, derdinin hak aramak değil şirkete zarar vermek olduğu aşikardır.

Çalışanların parasıyla çalışanların emeğine saygısızlık

Türk Hava Yolları’nın sahip olduğu güvenli ve emniyetli havayolu şirketi algısı, 74 yıldır bu kuruma hizmet eden çalışanlarımızın emek ve çabasının ürünüdür. Sendika yönetimi, bu algıyı yaratan çalışanlarımızdan topladığı aidatlarla verdiği ilanla, binlerce çalışanın emeğine saygısızlık etmiştir.

Yüksek ‘Uçuş Emniyeti’ sigorta primlerini azalttı

Havayolu şirketlerinin güvenilirliğini ortaya koyan en önemli göstergelerden birisi de şirketlerin ödediği sigorta primlerindeki değişimdir. Sigorta şirketleri risk analizleri ve denetleme sonuçlarına bağlı olarak şirketlerin sigorta primlerini belirler. Türk Hava Yolları’nın anlaşma yaptığı sigorta şirketleri yaptıkları kontrol ve denetlemeler sonucu THY’deki uçuş emniyetinin daha da güçlendiğini tespit ettikleri için kurumumuzun sigorta primleri büyük ölçüde aşağıya çekilmiştir.

Uçuş emniyetinin daha da artırılmasına bağlı olarak, 1 Temmuz 2005 tarihinde yenilenen uçak filo sigorta primlerinde, uçak sayısı ve taşınacak yolcu sayısı artmasına rağmen yüzde 36’lık indirim sağlanmıştır.

1 Temmuz 2006 tarihindeki sigorta yenilemesinde ise filo değerimizde yüzde 38 ve tahmini taşınacak yolcu sayısında yüzde 45 artış olmasına rağmen, sigorta priminde yüzde 15’lik daha indirim sağlanmıştır. Bu yıl Ortaklığımızın 1 Temmuz 2007 tarihinde henüz yenilediği anlaşmada da uçak ve yolcu sayısında artış büyük ölçüde devam etmesine rağmen yüzde 50’lik bir indirim daha sağlanmıştır.

Özetle, 30 Haziran 2005 tarihinde ödenen sigorta primi 100 birim olarak kabul edildiğinde, son üç yıllık dönemde, filo değeri ve yolcu sayısındaki büyük artışa rağmen sigorta primlerinde yüzde 63’lük indirim sağlanarak, 100 birimlik sigorta ödemesi 27,2 birime indirilmiştir. Uçuş emniyeti konusunda en küçük bir kuşku olsa, Türk Hava Yolları’nın ödemiş olduğu sigorta primlerinde bu kadar indirim alması mümkün olur muydu?

Savcılığa suç duyurusu

Bırakın THY çalışanı olmayı bu sektörde yer alan hiçbir kişi ve kurumun bu türden bir yaklaşımı kabul etmesi ve buna tolerans göstermesi mümkün değildir. Ortaklığımız yönetimi , kurumumuza yönelik iftira ve hakaret suçları syöneticileri aleyhine Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusuna bulunmuştur.

Ayrıca halka açık hisse senetleri İMKB’de işlem gören bir kurum olmamız dolayısıyla, yatırımcıları yanlış yönlendirebilecek, manipülasyonlara sebebiyet verebilecek ve şirketimizin piyasa değerini olumsuz etkileyebilecek bu tutuma ilişkin Sermaye Piyasası Kurumu (SPK) da bilgilendirilmiştir.

En iyi cevabı çalışanlar verecek

Sözkonusu ilanı, hazırlayıp yayınlayan zihniyetin çalışanlarımızı temsil etmediğini ve edemeyeceğini çok iyi biliyoruz. Bu anlayışa en iyi cevabı yine Türk Hava Yolları çalışanları verecektir. Bu yaklaşım kimlerin kurumumuzu ve çalışanlarımızın geleceğini düşündüğünü, kimlerin bu geleceği karartmaya çalıştığını gözler önüne sermektedir.

Ayçin kime hizmet ediyor?

Atilay Ayçin’in temsil ettiği zihniyetin Türk Hava Yolları’na, çalışanlarımıza ve sektörümüze hizmet etmediği ortadadır. Kime veya kimlere hizmet ettiğinin takdirini ise kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.

Bilgilerinize saygıyla sunulur.


Türk Hava Yolları A.O.
Basın Müşavirliği

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18240

ultrAytun
27.Temmuz.2007, 16:51
Hava-İş hakkında suç duyurusu

THY Yönetimi, kuruma yönelik iftira ve hakaret suçlarından Hava-İş Sendikası'nda görevli olan başta Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin olmak üzere toplam 9 kişi hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulundu.

Belgeler için; http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18241

PsyCothRoN
27.Temmuz.2007, 17:38
arkadaşlar herkes airport haber üyesi olmuş maşallah!tamam iyi güzel ordaki haberleri buraya da copy ediosunuz da bari 2-3 yorum da yapın kendi bireysel duyumlarınızı da paylaşın bu haberleri zaten hepimiz okuyoruz değilmi?ya da paylaşmıorsanız da paylaşıma teşvik edin bu konu iyice copy-paste bi konuya dönüştü :D

ultrAytun
29.Temmuz.2007, 04:44
Karlıtekin son noktayı koydu

Candan Karlıtekin, Atatürk Havalimanı'ndaki THY çalışanlarını ziyaret ederek, grev sürecine ilişkin kendileri ile sohbet etti.

Hava-İş yönetiminin, çalışanlara baskı yapıldığı yönündeki iddialarına Karlıtekin, ''Eğer sendika benim toplantımın bir tanesine iştirak etseydi, herhalde beni tebrik ederdi. Ben her zaman sendikanın şerefini, izzetini yukarıda tutuyorum. Personelime, onların da kendi görevini ciddiyetle yaptığını, ama bu işin artık kısılma noktasına geldiğini bir imkanlarımızın el verdiği bir had noktasına geldiğini söylüyordum. Benim, 13 bin insanla tek tek sözleşme yapacak halim yok. Tabii ki onlar adına sendika masaya oturacak. İşletmeden topladığı sıkıntıları problemleri çözmeye çalışacak. Benim itirazım yok. Ben açık kalplilikle,'arkadaşlarım benim verebileceklerim bu kadar' diyorum'' karşılığını verdi.


airporthaber

ultrAytun
29.Temmuz.2007, 04:45
Kotil: '1 haftada 1 yılımız gider'

THY Genel Müdürü Kotil, "THY'de 1991'de yaşanan grevin sonuçları ortada. Bir haftalık grev bir yıllık kazanımı yok eder. Biz sandıktan umutluyuz" dedi..

Hava-İş Sendikası'nın 20 Temmuz günü grev kararını asmasının ardından grev oylaması için çalışanlarını önümüzdeki günlerde sandık başına çağıracak olan Türk Hava Yolları (THY) yönetimi, sandıktan 'greve hayır' kararı çıkması için yoğun bir çalışma içine girdi. Dün SABAH'ı ziyaret eden THY Genel Müdürü Temel Kotil ve THY Teknik AŞ Genel Müdürü İsmail Demir, grev ihtimalini düşünmek bile istemediklerini ifade ederken, böyle bir durumda ortaya çıkacak kaybı rakamlarla ortaya koymaya çalıştılar. THY Genel Müdürü Kotil, sadece bir haftalık grevin bir yıllık kazanımı silip götüreceğini belirterek, "1991 yılında 38 günlük grev nedeniyle kurum 129 milyon dolar zarar etti, yüzde 28 yolcu sayısı azaldı. O dönemde ciro 457 milyon dolardı. Bugün ise 3.2 milyar dolarlık bir cirodan söz ediyoruz. Yeniden bir grev yaşanması cironun üçte birini götürür. Böyle bir durum diğer havayolu şirketlerinin işine gelir. Çünkü yurtdışında biletler 45 günlük dilimler halinde satılıyor. Grev olması halinde ciddi bir pazar kaybı yaşanır. THY son yıllarda yüzde 25'lik bir büyüme sergiliyor. Grev olursa bir yılda kazandığımız bir haftada gider" dedi.

KARARI ÇALIŞAN VERECEK

Çalışanların kuruma sahip çıkacağına inandığını belirten ve sandıktan 'evet' çıkmasını beklemediklerini dile getiren Kotil, tüm Türkiye genelindeki vilayetlerde oylama yapılacağını kaydetti. Kotil, "Tabii şimdiden evet ya da hayır çıkacak diyemem. Ama biz çalışanımızın greve hayır demesini bekliyoruz" dedi. Grev kararı alınması durumunda ne olacağı yönündeki sorumuza ise Kotil, "Bizim de lokavt kararımız var. Grev kararı alınırsa çalışmak isteyen de çalışamaz. Bizim de herhangi bir ücret ya da ödeme yapmamız söz konusu olamaz. Böyle birşey düşünmek istemiyoruz, ama oluşacak zarar nedeniyle yeniden yapılandırma gündeme gelebilir ve bu da personeli etkileyebilir" yanıtını verdi. Kotil, çalışma zamanlarının uluslararası standartların bile altında olduğunu savunarak, "Kabin personeli bin 676'dan 2 bin 672'ye çıktı. Yani yüzde 59 oranında bir artış yaşandı. Bu nedenle iddialar gerçekçi değil. Çalışanlarımıza yüzde 10.5 ile yüzde 25 oranında zammı içeren bir teklif sunduk. Sendika yüzde 50 oranında direniyor. Gelinen noktada kararı sandık verecek" diye konuştu.

38 günlük grev 129 milyon $'a mal oldu

THY Genel Müdürü Temel Kotil, 1991 yılında yaşanan grevi anımsatarak, "Ne yazık ki süreç o yönde gidiyor. O dönemde bunun faturası çok ağır olmuştu. Geçen sene ağustos ayında biz 1991'deki tabloyu ortaya koyduk ve bir daha yaşanmasın diye Atilay Ayçin ile görüşmelere başladık. Ancak uzlaşma zemini bulamadık" dedi. Kotil, 38 günlük grevin ardından oluşan tabloyu şöyle özetledi: " 855 çalışanımız grevin ardından yaşanan yeniden yapılandırma nedeniyle işsiz kaldı. 457 milyon dolar ciroya sahip olan şirketimiz 129 milyon dolar zarar etti."


Sabah

ultrAytun
29.Temmuz.2007, 04:46
GREVE HAZIRIZ!

İşte Hava-İş Sendikası tarafından yapılan açıklama:

Hava-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu 27.07.2007 tarihinde toplanmış ve THY A.O ve THY Teknik A.Ş toplu iş sözleşme ve grev süreçleri ile ilgili aşağıdaki kararları almıştır.

İşverenin çalışanlardan baskı ve tehditle topladığı imzalarla yapmaya çalıştığı grev oylamasına sendikamız hazırdır. Sandıkta çalışanlar taleplerinden vazgeçmeyi veya haklı taleplerini savunmaya devam etmeyi seçeceklerdir. Bu seçimin doğuracağı sonuçlara herkes hazır olmalıdır.

Ancak şunu da belirtmekten geçemeyeceğiz. Şeffaf devlet, e- devlet, diyerek oluşturulan Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde çalışanların grev oylama başvurusu yaptığı söylenen yasal merci olan İstanbul Valiliği’ne yaptığımız hangi çalışanın hangi tarihte ve hangi kayıt numarası ile başvuru yaptığına dair taleplerimize henüz yanıt verilmemiştir.

Hava-İş sendikasına hala 11500 üyesinin haklarını ve geleceğini belirleyecek bir işlemde henüz grev oylamasının hangi gün, hangi saatte, nerelerde yapılacağını belirten resmi bir tebligat almamıştır. Bu nasıl bir oylamadır?

İşveren ise afişler, bildiriler e-postalar, telefonlarla tehditlerle sanki genel seçim yapılıyormuş gibi propaganda yapmakta, yasalara aykırı olarak çalışanların başlamış ve başlayacak yıllık izinlerini ertelemekte, yurt dışı bürolarındaki personeli şimdiden İstanbul’a taşıyıp otellere yerleştirmektedir.

T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gözetimi ve denetiminde, kolluk güçlerimizin koruması altında hiçbir şaibe ve baskının olmadığı bir seçim yapılacağına inanıyoruz. Ancak umarız ki işveren tarafının içine girdikleri panik psikolojisi içinde anti-demokratik provakatif ve seçimin sonuçlarına gölge düşürecek girişimleri olmaz. Bu tür bir olay tespit edildiğinde gerekli önlemlerin yasal mercilerce alacağına güvenimiz tamdır.

Hava-İş sendikası grev oylamasından “greve evet” çıktığında duygusallık ve maceracılıkla hareket etmeyecektir. Yıllardan buyana gözbebeği gibi koruduğu ulusal havayolumuzun, ekonomik olarak turizmimizin yara almaması içinde sorumlulukla hareket edecektir.

Grev oylamasından “evet” çıktığında, grev uygulama kararının biçimi ve tarihini üyelerine danışarak açıklayacaktır.

“Greve evet” çıktığında uzlaşma için işveren iyi niyetle bir süre tanıyacak son teklifini de net biçimde ortaya koyacaktır.

“Greve hayır” çıktığında ise işverenin son teklifimiz dediği teklifini zaten daha önce reddettiği için hiçbir surette imzalamayacaktır.

“Greve evet” çıktığı ve çalışanların seçim iradesine rağmen grevimiz Bakanlar Kurulunca ertelendiğinde üretimden gelen gücümüz kullanılacak her türlü meşru karşı koyma hakkımız doğacaktır.

Sendikamız iş barışının tesisi, uzlaşma ve masa başında çözüme ulaşma yönünde hep umutlu olmuştur. İşveren ise doğal olmayan müdahale yöntemleri ile başka yollara sapmıştır. Ancak sonuçta bu yollar bir yerde kesişecektir. Üyelerimizin haklılığına yürekten inandığımız taleplerinin arkasında olacağına ve sendikasına tanınan yetkiyi sendikasında tutacağına dair güvenimiz sonsuzdur. İşte bu irade kazanımlar için, işvereni doğal olmayan yollardan tekrar masaya getirecektir. Saygılarımızla.



TÜRKİYE SİVİL HAVACILIK SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU

turkishtechnic
29.Temmuz.2007, 10:05
Grev olması durumunda emekliliği gelenlerin ve yeni giren personelin çıkartılacağı yönünde duyumlar var ne kadarn doğru acaba ?

ugurcan
29.Temmuz.2007, 12:46
Havada maaş polemiği
THY’de yönetim ve sendika arasındaki zam pazarlığı kızışırken, özel havayolunda çalışanların daha az maaş aldığı ortaya çıktı


THY’de yönetim ve sendika arasındaki zam pazarlığı kızışırken, özel havayolu şirketlerinde çalışanların daha düşük ücret aldığı ortaya çıktı. Özel sektör yetkilileri, “Çalışanlarımız THY’ye geçmek istiyor. Zam oranı çok yüksek olursa bizim için de sorun olur” diyor


THY yönetimi ve çalışanların bağlı olduğu Hava-İş Sendikası arasında 4 aydır süren toplu sözleşme pazarlığında ipler gerildi. Çalışan ücretlerine ortalama yüzde 23.9’luk zam isteyen sendika aksi takdirde grev başlatacağını açıklarken, THY yönetimi yüzde 10’luk zammın üzerine çıkamayacağını ve grev kararına karşı lokavt ilan edileceğini duyurdu. Gelişmeler THY’nin rakibi konumundaki özel havayolu şirketleri tarafından da sıkı bir şekilde takip ediliyor. Özel şirketlerin yetkililerinin en büyük merakı ise THY’de oluşacak rakamların kendilerini nasıl etkileyeceği. Sektörde halen en yüksek ücreti THY çalışanları alırken, özel havayolu şirketleri belirlenecek zam oranının orta vadede kendilerini de sıkıntıya sokabileceğinden kaygılı.

THY Genel Müdürü Temel Kotil’in açıklamalarına göre 11 bin 500 çalışanı bulunan şirkette en düşük net maaş bin YTL düzeyinde. Ancak çalışanların yüzde 50’si aylık 2 bin 500 YTL’nin, yüzde 70’i de 2 bin YTL’nin üzerinde kazanıyor.

Öte yandan THY tarafından açıklanan rakamlar şirkette ortalama pilot ücretinin aylık 12 bin YTL düzeyinde olduğunu gösteriyor. Pilot maaşları kıdem ve mesailerle birlikte 22 bin YTL’ye kadar yükselebiliyor. Özel sektörde ise ortalama pilot maaşı 6 bin euro (10 bin YTL) düzeyinde. THY’nin verileri ortalama hostes ücretinin 3 bin 600 YTL olduğunu gösterirken özel şirketlerde ortalama hostes maaşı 1.500-2.000 YTL arasında değişiyor.

İsmini açıklamak istmeyen bir özel havayolu firması yetkilisi, THY’de maaşların özel sektöre göre oldukça iyi olduğunu belirterek, “THY’nin neredeyse yarısı kadar verebiliyoruz. Özel sektördeki birçok çalışan THY’ye geçiş yapmak istiyor” diye konuştu.

Onur Air Genel Müdürü ve Özel Sektör Havacılık İşletmeleri Derneği’nin Başkanı olan Şahabettin Bolukçu da özel sektördeki maaşların THY’ye göre düşük olduğunu kabul ederek, “THY’de daha önce yapılan toplu sözleşmelerle maaşlar yükseldi. Airbus A-340 modelini kullanıp uzun mesafe uçan kıdemli bir THY pilotu ayda 22 bin YTL maaş alabiliyor. Sektörde fiyatların çok daha fazla artması muhakkak bizi de olumsuz etkileyecektir” dedi.

Bir başka şirketin üst düzey yetkilisi ise konuyu, “THY’nin teklifi çok iyi. Ortada bir gelir gider hesabı var. Şu anda çalışan ücretleri zaten tavan seviyede. Daha fazlası sektördeki bu maliyetlerle imkansız” sözleriyle değerlendirdi.


Başaran Ulusoy: Grev olursa turizmde 2008 de hasar alır

THY ile Hava-İş arasındaki uzlaşmazlık konusunda turizmcilerden de uyarı geldi. Türkiye Seyahat Acenteleri Birliği (TÜRSAB) Başkanı Başaran Ulusoy, tarafları anlaşmaya davet etti. Ulusoy, 2007 yılı turizm sezonunun son derece yoğun bir biçimde devam ettiğini belirterek, “THY’deki bir grev, turizme indirilmiş büyük bir darbe olacaktır. Bununla da da kalmayıp sektörün 2008 yılı programlarına da ciddi ölçüde sekte vuracaktır” dedi. TÜRSAB olarak sorunun çözümü için müteaddit girişimlerde bulunduklarını kaydeden Ulusoy şunları söyledi: “Ayrıca ifade etmeliyiz ki, Hava-İş Sendikası’nın ’Ucuş Emniyeti’ ile ilgili açıklamalarının yalnızca THY değil, ülkemiz havacılık sektörü için de büyük bir güven kaybı yaratacağı endişesini taşıyor ve sağduyu çağrısı yapıyoruz. Tarafları ivedi olarak anlaşmaya davet ediyoruz.”


Ortalama pilot maaşı 12 bin YTL


Unvan Maaş

(Ort.-Net/YTL)

Pilot 12.000

Teknisyen 4.000

Hostes 3.600

Memur 3.000

İşçi 2.700

Not: Ücretler, yılda 4 ikramiye dahil aylık net maaşı gösterir. Ücretlere sosyal yardım ve uçuş primi dahil değildir.


Avrupa’da en yüksek maaşlar SAS’ta


Havayolu Pilot Hostes Uçuş

şirketi maaşı maaşı saati

(Yıllık) (Yıllık) (Yıllık)

SAS 200.0 80.0 1.800

Air France 185.5 52.1 -

KLM 179.7 47.8 -

Iberia 167.5 58 1.722

Lufthansa 154.5 49.6 1.800

British Airways 115.6 49.6 -

THY 99.1 26.3 1.800


Hava İş: Avrupa’da en az kazanan pilotlar bizde

THY yönetimi ile anlaşamadığı için THY Genel Müdürlük Binası’nın girişine grev kararını asan Hava-İş Sendikası ise THY ile yapılan zam pazarlıklarını farklı bir pencereden değerlendiriyor. Hava-İş yetkilileri Avrupa’da en fazla kâr eden ve en hızlı büyüyen havayolu şirketi konumundaki THY’nin çalışanlarına sahip çıkmadığını belirtiyor. Özellikle THY’deki sosyal hakların yetersizliğinden şikayet eden Hava İş’e göre Avrupa’da SAS, Air France gibi devlerin çalışanlarına verdiği ücret ise Türk meslektaşlarının 2-3 katına yaklaşıyor. Hava-İş’in verdiği bilgilere göre İskandinav havayolu şirketi SAS pilotlarına yıllık ortalama 200 bin dolar maaş verirken bu ücret Air France’da 185 bin 500, KLM’de 179 bin 700 dolar düzeyinde. THY’de ortalama pilot maaşının yıllık 99 bin dolar olduğunu belirten sendika yetkilileri, “Hostes ücretleri ise SAS’ın neredeyse 3’te 1’ine geliyor. Bir kabin memuru SAS’ta yıllık 80 bin dolar, Iberia’da 58 bin dolar, Air France’da 52 bin dolar, Lufthansa’da ise 49 bin dolar kazanıyor. Bu ücret THY’de ise 26 bin dolar.

http://www9.gazetevatan.com/haberdetay.asp?tarih=29.07.2007&Newsid=129846&Categoryid=2

persephone
30.Temmuz.2007, 22:56
thy de 10 senelik hostesim bu ay ikramiyeyide dahil edince maaşım 2.800.mesai dahil.her şey dahil maaşım bu.3.600 alan hostes nerde acaba merak ediyorum.
artı bu açıklama thy çalışanlarını paragöz ilan etmekten başka bir şey değildir.105 nedir anlaşılamayan 40 madde nedir hiç üstünde duran yok.

mechanic
31.Temmuz.2007, 19:36
Türk Hava Yolları (THY) Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, grev oylamasının muhtemelen 6 Ağustos Pazartesi günü başlayacağını ve 4 gün süreceğini bildirdi.

Serkanbaba
01.Ağustos.2007, 23:04
Arkadaşlar açmış olduğum konu grev başlığı olarak değiştirdim ama olmadı. bundan sonra grev gelişmelerini burada paylaşalım...

Serkanbaba
01.Ağustos.2007, 23:05
THY’deki grev sürecinde Erdoğan devrede
Ulaştırma Bakanı Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın, THY yönetimine “Makul, verebileceğinizin en yükseğini verin. Çalışanın hakkını verin, kimseyi mağdur etmeyin” dediğini bildirdi.
Greve gidilmesi halinde sektörde bir boşluk oluşacağını kaydeden Yılmaz, şunları söyledi:
“Bu boşluğu Atlasjet, Pegasus ve Onur havayolları ile daha birkaç tane özel havayolu doldurur diye düşünüyorum. Bu boşluğu doldurduktan sonra THY’nin kaybettiklerini tekrar telafi etmesi pek mümkün değildir. Yönetimin bugün ‘greve gidersek küçülürüz’ diye bir açıklaması var. Bu ne demek. Bu personeli taşıyamayız. O halde birçok personel kapı dışına konulacak demektir. Hem her yere uçamayacak hem de bir kısım personeli kapı dışına koyacak. Başka türlü olamaz. Pazarı kaybederse tekrar eski haline getiremez. THY pazarın yüzde 60-65’ini kontrol ediyor. Pazardan çıkarsa şu anki pazar payını yakalayamaz. Çünkü diğerleri çok daha yol almış olur. THY’nin kaybettiği pazar payını kazanabilmesi en az 10 yıl gerektirir. 10 yılda THY küçülerek devam etmesi lazım.”

‘ERDOĞAN ‘HAKKINI VERİN’ DEDİ’
Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın bu konuda bir talimatı ya da bir talebinin olup olmadığı konusundaki soruyu yanıtlarken, konunun Ulaştırma Bakanlığı’nın yanı sıra THY’nin Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bağlılığı nedeniyle Maliye Bakanlığı’nı da ilgilendirdiğini belirtti.

Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın uzlaşmadan yana olduğunu ve geçmişteki toplu iş sözleşmelerinde de “Cimri olmayın, hakkını verin” dediğini kaydetti.

Başbakan Erdoğan’ın, THY’deki süreçte de iki tarafın da uzlaşmayla yaklaşmasını istediğini vurgulayan Yılmaz, “Sayın Başbakan THY yönetimine, ‘makul, verebileceğinizin en yükseğini verin’ diyor. Sayın Başbakan, ‘çalışanın hakkını verin, kimseyi mağdur etmeyin’ dedi.

Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın THY’de olası grevden dolayı turizm sektörünün bundan olumsuz etkileneceği kaygısı bulunup bulunmadığı konusunda ise, bu konuda kuşku olmadığını dile getirdi. Yılmaz, “TÜRSAB Başkanı da söyledi. Eğer bir grev olursa Türkiye 5 yılını kaybeder. Başbakan da grev olursa Türkiye’nin kaybedeceğini düşünüyor” dedi.

Yılmaz, dış hatlarda taşınan yolcu sayısının 2005 yılında rekora ulaştığını ancak bu yıl bu rakamın da aşıldığını da belirtti.

mistix
02.Ağustos.2007, 00:05
THY’deki grev sürecinde Erdoğan devrede
Ulaştırma Bakanı Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın, THY yönetimine “Makul, verebileceğinizin en yükseğini verin. Çalışanın hakkını verin, kimseyi mağdur etmeyin” dediğini bildirdi.
Greve gidilmesi halinde sektörde bir boşluk oluşacağını kaydeden Yılmaz, şunları söyledi:
“Bu boşluğu Atlasjet, Pegasus ve Onur havayolları ile daha birkaç tane özel havayolu doldurur diye düşünüyorum. Bu boşluğu doldurduktan sonra THY’nin kaybettiklerini tekrar telafi etmesi pek mümkün değildir. Yönetimin bugün ‘greve gidersek küçülürüz’ diye bir açıklaması var. Bu ne demek. Bu personeli taşıyamayız. O halde birçok personel kapı dışına konulacak demektir. Hem her yere uçamayacak hem de bir kısım personeli kapı dışına koyacak. Başka türlü olamaz. Pazarı kaybederse tekrar eski haline getiremez. THY pazarın yüzde 60-65’ini kontrol ediyor. Pazardan çıkarsa şu anki pazar payını yakalayamaz. Çünkü diğerleri çok daha yol almış olur. THY’nin kaybettiği pazar payını kazanabilmesi en az 10 yıl gerektirir. 10 yılda THY küçülerek devam etmesi lazım.”

‘ERDOĞAN ‘HAKKINI VERİN’ DEDİ’
Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın bu konuda bir talimatı ya da bir talebinin olup olmadığı konusundaki soruyu yanıtlarken, konunun Ulaştırma Bakanlığı’nın yanı sıra THY’nin Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bağlılığı nedeniyle Maliye Bakanlığı’nı da ilgilendirdiğini belirtti.

Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın uzlaşmadan yana olduğunu ve geçmişteki toplu iş sözleşmelerinde de “Cimri olmayın, hakkını verin” dediğini kaydetti.

Başbakan Erdoğan’ın, THY’deki süreçte de iki tarafın da uzlaşmayla yaklaşmasını istediğini vurgulayan Yılmaz, “Sayın Başbakan THY yönetimine, ‘makul, verebileceğinizin en yükseğini verin’ diyor. Sayın Başbakan, ‘çalışanın hakkını verin, kimseyi mağdur etmeyin’ dedi.

Yılmaz, Başbakan Erdoğan’ın THY’de olası grevden dolayı turizm sektörünün bundan olumsuz etkileneceği kaygısı bulunup bulunmadığı konusunda ise, bu konuda kuşku olmadığını dile getirdi. Yılmaz, “TÜRSAB Başkanı da söyledi. Eğer bir grev olursa Türkiye 5 yılını kaybeder. Başbakan da grev olursa Türkiye’nin kaybedeceğini düşünüyor” dedi.

Yılmaz, dış hatlarda taşınan yolcu sayısının 2005 yılında rekora ulaştığını ancak bu yıl bu rakamın da aşıldığını da belirtti.

bu kadar laf edildi ama nafile..basbakn erdogan hakkini verin diyor.bakalim haklar verilecekmi??

Teia
02.Ağustos.2007, 19:55
bence karşılıklı olgunlukla bu iş çözülmeli ve asla grev olmamalı. çünkü grev ve benzeri haklar artık modası geçmiş çağdışı uygulamalardır. Hiç kimseye kazandırdığı birşey de yoktur. Aksine kaybettirir. Grev isteyen arkadaşların neler kaybedeceklerini düşünerek bu kararı vermelerini daha mantıklı buluyorum. Bu grev olursa THY çok büyük zarar görür, sadece THY değil, ellerine daha çok para geçmesini umut edenler kendilerini kapı önlerinde görür. Üstelik lokavt kararı alınmış birkez, hayır oyu kullanılsa bile hayır diyenlerde yanacak. Yani kurunun yanında yaş ta yanacak. Aklı mantığı yerinde bir insan grevi istemez. Biraz sert yazdım ama doğrusu bu.

bulut19_38
03.Ağustos.2007, 10:29
bu haberlerin kaynağı belli mi peki arkadaşlar?

Sebastian Bach
03.Ağustos.2007, 15:06
Sendikaya ekipler ara meydanlarda 2 saat daha fazla dinlenecek diye 400 bin paund zarara giremem diyen bir işverenin şirketi küçültüp kabin memuru çıkarma ihtimalini yok görüyorum.. Üstelik Star Alliance'a girilmişken böyle bir prestij kaybı çok can yakar..

Tabi kendi çalışanlarına kabin memuru değil de servis elemanı diyen bir mantalitenin her şeyi yapması da şaşırtıcı olmaz..

Teia
03.Ağustos.2007, 17:49
bu haberlerin kaynağı belli mi peki arkadaşlar?

kaynağa gerek yok, herşey ortada. Kaynak istiyorsan gazeteleri takip edebilirsin.

PsyCothRoN
03.Ağustos.2007, 21:01
kaynağa gerek yok, herşey ortada. Kaynak istiyorsan gazeteleri takip edebilirsin.

http://www.ucuyorum.com/showthread.php?t=6918
haberin, haberler bölümüne yazılması gerekli ama bununla beraber zaten linkte de okuyablirsiniz ki kaynak belirtmek zorunlu...

iyi paylaşımlar...

Teia
03.Ağustos.2007, 21:27
http://www.ucuyorum.com/showthread.php?t=6918
haberin, haberler bölümüne yazılması gerekli ama bununla beraber zaten linkte de okuyablirsiniz ki kaynak belirtmek zorunlu...

iyi paylaşımlar...

bu konuyu açan kişiye söylesen daha iyi olur.

bulut19_38
04.Ağustos.2007, 01:38
kaynağa gerek yok, herşey ortada. Kaynak istiyorsan gazeteleri takip edebilirsin.

nasıl bi konusma tarzı arkadasım bu...
cümlelerinin seçerek kullan bende biliyorum gazetelerde oldugunu o haberlerin ama o yazının altına kaynagı forumun kurallarından dolayı yazılması gerekiyor.
hem ben bu soruyu size değil yazıyı yazan arakadasa soruyorum niçin celalleniyosun...o arakadasın avukatlığını mı üstlendin.ayrıca bu haberle ilgili konular var niçin yeni üyeler inceleme yapmadan eski konuları ısıtıp ısıtıp getiriyorlar ortaya....
:75:

Teia
04.Ağustos.2007, 11:04
bulut kardeşim, lütfen akıllı ve mantıklı davran. Kimsenin avukatlığını falan yaptığımda yok. yeni üye derken kendini kastediyorsun galiba.

serkandemir
04.Ağustos.2007, 11:11
YÖNETİCİ ARKADAŞIMIZ SİZE UYARI YAPTIĞI HALDE HALEN KONU DIŞI DEVAM EDİYORSUNUZ...

Manci
06.Ağustos.2007, 12:20
THY'de HEYECAN DAKİKALARI

06 Ağustos 2007 09:05


THY çalışanları bugünden itibaren kendi kaderini 4 gün boyunca oylayacak. Oylama için THY Teknikle beraber dört ayrı oylama noktası belirlendi. İşte THY’nin oylama noktaları ve oylama ile ilgili ayrıntılar.

Türk Havayollarından bugün başlayacak olan oylama için dört ayrı noktada oy kullanma yeri belirlendi. Başta genel müdürlük binasında olmak üzere, Yer İşletme Başkanlığı, uçuş ekipleri odası ve Türk Havayolları Teknik A.Ş’de oy kullanılacak.

Bugün saat 12.00’de başlayacak olan oylama 4 gün sürecek ve Perşembe günü saat 17.00’de sona erecek. Oylama bittikten sonra sandıklar olduğu yerde açılacak ve sayım başlayacak. Sayılan oylar tutanak halinde valiliğe teslim edilecek. Diğer illerden gelen oylama sonuçları daha sonra valilik tarafından açıklanacak.

Türk Havayolları çalışanları arasında EVETÇİ-HAYIRCI diye iki grup oluştu. Bu gruplar arasında gerginlik yaşanmaması için tedbirler alınacak. Bu tedbirler arasında sandık başlarında emniyet görevlilerinin de bulunması gösteriliyor.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18469

Manci
06.Ağustos.2007, 12:22
GERÇEK OYLAMA BAŞLADI…

06 Ağustos 2007 12:07

Türk Havayolları çalışanlarının kaderini belirleyecek grev oylaması başladı. Oylamaya dakikalar kala çalışanlar oy kullanmak için yoğun bir ilgi gösterdi. Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin’de oylama salonuna geldi.

Türk Havayollarında grev oylaması başladı. Çalışma Bakanlığı Baş İş Müfettişi Ahmet Yıldırım gözetiminde başlayan oylamaya THY çalışanları yoğun ilgi gösteriyor. Müfettiş Ahmet Yıldırım oylama başlamadan önce yaptığı açıklamada, “Grev oylaması toplam personelin yüzde 25 isteği üzerine tespit edilerek alınmış bir karardır. 6-9 Ağustos arasında bitecek şekilde ayarlandı. Grev oylama pusulası mavi ve beyaz iki bitişik oy pusulasından oluşarak tercih haklarını kullanmaları sağlanacak. Oylama bittikten sonra sandıklar açılıp sayım yapılacak. İlk sonuçlar burada açıklanacak. Ancak resmi sonuçları valilik açıklayacak” dedi.

Oylama salonuna gelen THY çalışanlarının AirportHaber’e yaptıkları açıklamada “Grev istemiyoruz” diyenlerin çok olması dikkat çekerken, bazı çalışanlar görüş belirtmekten kaçındı.

Öte yandan THY Genel Müdürlük binasında başlayan grev oylaması salonuna gelen Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin; “Biz greve evet çıkacağını düşünüyoruz. Greve evet çıkmazsa kendi yönetimimizle oturup değerlendirme yapacağız” dedi.

Grev oylaması Perşembe günü saat 17.00’ye kadar devam edecek.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18479

Ralph
06.Ağustos.2007, 14:54
Lokavt kozu olan yönetim kıdemi yüksek olan çalışanı çıkarır;yerine düşük maaşla başlayacak olan yeni eleman alır.bu yüzden işten çıkarma konusunda son derece cesur olabileceklerini düşünüyorum.Zaten kadrolaşmanında revaçta olduğu bu dönemde bu fırsatı kaçırmayacaklardır.

Ralph
06.Ağustos.2007, 23:10
Grevden sonra işten çıkarma olursa yeni alım yaparlarmı dersiniz?O zaman ortalık epey karışır herhalde

myslide
07.Ağustos.2007, 19:48
Hiç şüphesiz lokavt durumunda ortalık karışır. Bu karışıklık fırsat mı doğurur bilmem ama suları bulandıracağı kesin. Ancak bulanık suda balık avlama operasyonu, avlayan içinde avlanan için de çeşitli süprizler yaşatabilir.

arcengizz
08.Ağustos.2007, 19:51
Grevden sonra işten çıkarma olursa yeni alım yaparlarmı dersiniz?O zaman ortalık epey karışır herhalde

yarın sanırım bu saatlerde hersey belirlenmiş olur ancak oyle yeni alım olacağını düşünmüyorum zaten küçülme kararı almak zorunda kalacağı için şirketin işten cıkarmanın karsılığında kimseyi almaz benim görüşüm. özel şirketlerdende t.h.y ye bu saaten sonra insanlar gecmek istermi o da ayrı bir konu tabi. En azından teknik için böyle bişey olmayacağına eminim. ancak inşallah hayırlısı olur ülke için.

Manci
09.Ağustos.2007, 13:21
THY'de düğüm çözülüyor

09 Ağustos 2007 09:24


TÜRK Hava Yolları’nda sandıklar bugün oy verme işleminin sona ermesinin ardından saat 17.00’den itibaren açılıyor.

Verilen oylar sayıldıktan sonra greve ‘hayır’ ya da ‘evet’ kararının bugün belli olması bekleniyor. Dört günlük oylamada THY’de seçim sandıkları 24 saat oy kullanacaklara açık tutuldu. THY yetkilileri, 42 ilde kurulan sandıklarda gece saat 04.00’te de oy kullanmanın mümkün olduğunu, sendika ve THY yetkililerinin sürekli sandık başında durduğunu ifade ettiler.

THY’de oylamalar 6 Ağustos’ta başlamıştı. Oylamaya büyük ilgi gösteren çalışanların yarıdan bir fazlasının ‘evet’ ya da ‘hayır’ demesi sonucu belirleyecek. Temmuz ayı içerisinde THY’nin kapsam dışındakilerle birlikte yaklaşık 12 bin 500 çalışan için ilk yıl yüzde 10 ikinci yıl içinse enflasyon artı bir puan zam teklifi ile çalışma koşullarında iyileştirme içeren paketini Hava-İş kabul etmemişti. Sendika ardından 20 Temmuz’da işyerine grev kararını asmıştı.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18551

myslide
09.Ağustos.2007, 16:54
Oylama bir kaç saat içinde sonuçlanacakmış. Hayırlısı olsun

mechanic
09.Ağustos.2007, 17:10
http://www.havais.org.tr/grev/oylama/index.php

Ralph
09.Ağustos.2007, 17:12
Hava-iş e göre grev olacak gibi ama acaba THY ne diyor bu duruma:)Şahsen akşam Tv lerde sonuçları görmeden birşeye inanasım gelmiyor artık bu konuda

Manci
09.Ağustos.2007, 17:12
SONUÇLAR GELMEYE BAŞLADI

09 Ağustos 2007 17:43


THY A.O. ve THY Teknik A.Ş.'de oylamalar bitti ve sayımlar başladı. THY A.O.'dan yeni gelişmeler var.

Mubabirlerimiz Ankara İstasyon hariç bütün şehirlerden 620 hayır 580 evet çıktığını bildiriyorlar. Şu anda THY Teknik'teki muhabirimiz THY Teknik A.Ş.'de 'EVET' oylarının açık ara önde olduğunu bildirdi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18574

ultrAytun
09.Ağustos.2007, 17:21
küçük bi farkla greve hayır çıkıcak galiba.. sendikanın gücü azalacak :(

Manci
09.Ağustos.2007, 17:43
İSTASYON'DAN 'GREVE EVET'

09 Ağustos 2007 18:33


Grev oylamasının sayımlarına geçildi ve Ankara İstasyon Greve EVET dedi...

THY A.O ve THY Teknik A.Ş.'de sayımlar devam ediyor. Ankara İstasyon'da sayımların bittiği haberi geldi. İstasyon'dan çıkan sonuç ise 810 Evet ve 780 Hayır çıktı.

Ankara İstasyon "Greve EVET dedi...

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18575

Manci
09.Ağustos.2007, 18:00
İzmir'de greve evet demiş.

Ralph
09.Ağustos.2007, 18:19
Sandıktan greve “evet” sonucunun çıkması durumunda tarafların uzlaşma süreci açık kalmak koşuluyla sendika 6 iş günü önceden işverene haber vermek koşuluyla greve gidebilecek.

Greve “hayır” sonucunun çıkması halinde ise, sendika ve işveren tarafları 15 gün içinde bir uzlaşmaya varıp sözleşmeyi imzalayabilecek. Eğer uzlaşma olmazsa taraflar, Yüksek Hakem Kurulu’na (YHK) gidecek. YHK’nin kararı bağlayıcı olacak.

THY Yönetim Kurulu Başkanı Karlıtekin, geçen hafta yaptığı açıklamada “Oylamadan greve ‘evet’ kararı çıksa bile ödeyecek 1 kuruş fazlamız yok” şeklinde konuşmuştu.

Manci
09.Ağustos.2007, 19:56
SAYIMLARDA SON DURUM

Grev oylamasının sonuçları gelmeye devam ederken THY'de 1600 hayır ve 1200 evet çıktı...

Grev oylamasının sonuçları gelmeye devam ederken THY A.O.'da sayım hala devam ediyor. Şu ana kadar sayılan oylardan 1600'ü hayır 1200'ü ise evet çıktı.

THY Teknik'te ise şimdiye kadar sayılan oylara bakılırsa THY Teknik greve 'EVET' diyecek.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18577

mechanic
09.Ağustos.2007, 20:43
thy a.o da grev kesinleşti tekniği merakla bekliyoruz

Ralph
09.Ağustos.2007, 20:45
Ben hala alandayım ve iki taraftada greve kesin gözüyle bakılıyor şu anda.

Manci
09.Ağustos.2007, 20:46
SAYIM SONA ERDİ

09 Ağustos 2007 21:35


THY A.O'da oylama sona erdi. THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin grev oylamasının sona ermesinin ardından açıklama yaptı. İşte Karlıtekin'in açıklaması...



Karlıtekin; "Greve evet çıktı. 5100 civarında evet, 4600 çalışanımızda hayır dedi. Bundan sonra sendikanın teklifini bekleyeceğiz. Biz son teklifimizi açıklamıştık bir kuruş yukarı çıkmayacağız. Eğer Greve gitme durumu olursa lokavta gidilecek. Şirketin ilerleyen süreçte zarar görmemesi için gerekeni yapacağız" dedi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18579

Manci
09.Ağustos.2007, 20:52
İl İl Oylama Sonuçları

09 Ağustos 2007 21:48


Türk Havayollarında yapılan grev oylamasında sonuçlar açıklandı. İşte İstanbul hariç diğer illerdeki sonuçlar.



Dalaman: 12 Hayır 42 Evet

Bodrum: 28 Hayır 35 Evet

Trabzon: 34 Hayır 28 Evet

Van: 13 Hayır 10 Evet

Bursa: 6 Hayır 5 Evet

Antalya: 126 Hayır 108 Evet

İzmir: 78 Hayır 211 Evet

Konya: 18 Hayır 4 Evet

Samsun: 18 Hayır 12 Evet

Kayseri: 12 Hayır 20 Evet

Diyarbakır: 11 Hayır 18 Evet

Antep: 10 Hayır 28 Evet

Erzurum:19 Hayır 3 Evet

Erzincan: 9 Hayır 3 Evet

Malatya: 23 Hayır 0 Evet


http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18580

arcengizz
09.Ağustos.2007, 21:18
cok yazıldı cizildi ve sonunda calışanlar yonetime gereken cevabı verdi sanırım. sn. karlıtekin her ne kadar cok az farkla oldu desede a.o da 600 teknik a.s de 300 oy fark kucumsenecek rakamlar değil. şimdi konuşulması gereken hep belirttiğimiz maddi artılardan cok thy yonetiminin sozlesmedeki
sosyal ve ozluk haklarının iyileştirilmesine yonelik maddler uzerinde yapıcı kararlı ve iyiniyetli bir sekilde sendika ile masaya oturması ve anlaşmanın sağlanmasıdır. ozellikle ucucu personelin ucus surelerinin duzenlenmesi ve teknik personelin kıdem kayıpları ve vardiya primlerim v.s konularında gozle gorulur iyileştirilmeler yapılmadığı surece bu toplu iş sozleşmesinin tamamlanabileceğini düşünmüyorum.

saygılarımla

üç/sekiz
09.Ağustos.2007, 21:26
çalışanlar üstüne düşen vazifeyi yerine getirdi, şimdi iş sendikada....

Manci
09.Ağustos.2007, 23:41
THY TEKNİK OYLARI AÇIKLANDI

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş'de yapılan oylamanın sonuçları açıklandı... İşte THY Teknik'teki oylamanın sonuçları...

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş'de yapılan oylamanın sonuçları açıklandı...

Buna göre THY Teknik A.Ş'de çıkan oylar aşağıdaki gibi oldu;

THY Teknik Anadolu'da:

Greve EVET: 47
Greve HAYIR: 55

THY Teknik İstanbul'da:

Greve EVET: 1329
Greve HAYIR: 970

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18582

Manci
09.Ağustos.2007, 23:44
HAVA-İŞ'ten AÇIKLAMA

09 Ağustos 2007 22:54

Türk Havayollarında yapılan grev oylamasından sonra Hava-İş Sendikası'da bir açıklama yayınladı. İşte o açıklama

THY A.O ve THY Teknik A.Ş Grev Oylaması sonuçları tüm Türkiye’ye bir mesajdır. Temel Anayasal grev hakkına sahip çıkan çalışanlar, korku ve baskı tacirlerine demokrasi dersi vermişlerdir.

Çalışanlardan doğal olmayan yollardan toplanan imzalar ve 2822 sayılı yasanın amir hükümlerinin hukuki olarak zorlanması ile kurulan ve bugüne kadar ülkede uygulanan grev oylamalarının hiç birinde rastlanmadığı şekliyle 4 gün açık tutulan sandıklardan, THY A.O ve THY Teknik A.Ş çalışanlarının özgür iradesi sonucu, birilerinin çok dilediği ve beklediği gibi greve hayır çıkmadı.

Bu mesaj tüm Türkiye’yedir. Sonuç; grev hakkına saygı duymayan, THY ve THY Teknik A.Ş işçilerinin hak elde etme mücadelelerine karşı, çalışanların hiç hak etmedikleri ölçüde insafsızca saldırılar düzenleyen, şirket batacak, ekonomi çökecek, turizm kaybedilecek korkutmaları ve felaket senaryoları ile desteklenen bir büyük karşı kampanyaya verilmiş çok önemli bir yanıttır.

Bu mesaj doğru okunmalı “ben yaparım olur” “ben emir veririm herkes hazır ola geçer” anlayışı ile hiçbir yere gidilmeyeceği artık algılanmalıdır. Şirket yönetimleri endüstriyel ilişkilerindeki zaaf ve hatalarını sağduyu ile yeniden değerlendirmelidir.

Özgür iradelerini olağanüstü koşullara rağmen çağdaş bir direngenlikle ortaya koyan tüm çalışanlarımızı, örgüt disiplini ve kararlığı ile tüm zorlukları aşmada büyük özveride bulunan işyeri temsilcilerini ve tüm Hava-İş kurullarını kutluyoruz. Ancak greve hayır diyenlerin de önemli bir yanlış tercih yaptıklarını açıkça belirtiyoruz. Daha yoğun bir evet çalışanların lehine bir çözüme çok daha büyük katkıda bulunabilirdi.

Bu grev oylaması ile çalışanlar yasal haklarını kendi elleri ile bir başkalarına devretmenin en büyük yanlış olacağını kavradılar, bu bilinçle önemli bir adım attılar.

Hava-İş sendikası üyeleri ile yüz yüze iletişim sayesinde elinden geldiğince en ağırlıklı eğilimi temsil eden görüşü esas alan, kararlarını bu geniş kitle eğilimine dayandıran bir anlayışla süreci yürütmüştür. Bu beklide daha meşakkatli ve zor bir referandum yöntemi olarak değerlendirilebilecek bir yöntemdi. Hava-İş bu zoru denemiş ve başarılı olmuştur.
Hava-İş sendikası olaya galip-mağlup yaklaşımı ile bakmamaktadır. Ulusal havayolumuz bizim için özelleştirilse de değerlidir ve önemlidir, ancak şu kabul edilmelidir ki çalışanların hak ve talepleri de önemlidir ve değerlidir. Şimdi ciddiyetle ve acil olarak, çözüme katkı sağlayacak ortak noktaları arama bulma ve kör bir inatlaşmaya girmeme zamanıdır.
Grev uygulaması için yasal süremiz bu aşamadan sonra tekrar işlemeye başlamıştır. Sendikamız Kurulları ile öncelikle bu konuda bir ön değerlendirme yaparak süreç ile ilgili kararlarını kamuoyuna duyuracaktır.

Yaşasın THY ve THY Teknik A.Ş işçilerinin, birlikle ve birlikte mücadelesi
Yaşasın tüm ülkedeki işçilerin mücadele birliği.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18584

myslide
10.Ağustos.2007, 10:37
Sonuçlar tüm çalışanlar için hayırlı olur umarım. Bir an önce çözüm bulunması en büyük dileğim...

n_a_z
11.Ağustos.2007, 09:07
biran önce ortak nokta bulmaları gerekiyor yoksa hiç ama hiç iyi olmıycak.evt çalışanlar şikayetçiydi herşey bi yana da özellikle çalışma saatlerinden bunun arkasında durdular haklarını istediler.ama nekadar geç karara varılırsa okadar zarar olucak.thy,çalışanlar ve türkiye için.....

Ralph
11.Ağustos.2007, 09:31
Dun bir Kaptanla sohbet ederken grev konusu gündeme geldi.O da torpillilerden çok dert yandı ve olaya en sonunda devlet el koyacak dedi.Bu gidişlede lokavta uyup çok can yanabileceğini belirtti.Herkes için hayırlısını umuyorum.

sevim
12.Ağustos.2007, 11:44
lokavt olursa acaba ilk hangi departmandan işçi çıkaracaklar:(

Serkanbaba
13.Ağustos.2007, 14:47
Ntv de bakan şahin konuşuyor .

Taraflar arasında uzlaştırıcı olmaya çalışıyoruz...

cliperinesk
13.Ağustos.2007, 14:54
http://img37.yukle.tc/images/2268sondakika.jpg (http://www.yukle.tc)
BAKANLAR KURULU TOPLANTISI SONA ERDİ
THY GREVİ İÇİN 3’LÜ KOMİSYON KURULDU

13.08.2007 16:24
AYRINTILAR GELİYOR..

İHA

cliperinesk
13.Ağustos.2007, 14:58
Bakan Mehmet Ali Şahin Bakanlar Kurulu toplantısı sonrasında basın açıklaması yaptı.

59. Hükümetin son Bakanlar Kurulu toplantısının yapıldığını belirterek sözlerine başlayan Mehmet Ali Şahin, AB programının kararlılıkla uygulandığını belirtti.

THY'de yaşanan grev gerilimine de değinen Şahin, grev gerilimi ile ilgili 3'lü bir komiayon kurulduğunu açıkladı. Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başeskioğlu ve kendisinin THY ile ilgili bu komisyonun içinde yer aldığını ve Hava-İş ile THY arasındaki gerilimim sona erdirmek için çalışacaklarını söyledi.

İHA
..

Manci
13.Ağustos.2007, 17:59
HÜKÜMET GREVE EL ATTI

13 Ağustos 2007 15:57


Bakanlar Kurulu toplantısı sonrasında Devlet Bakanı Mehmet Ali Şahin açıklamalarda bulunuyor. Şahin, Bakanlar Kurulu'nun greve el attığını söyledi... İşte ayrıntılar...

Bakan Şahin THY grevi için özel bir komisyon kurulduğunu açıkladı.

Bakanlar Kurulu THY ile Türkiye Sivil Havacılık Sendikası arasındaki toplu sözleşme sürecini değerlendirdi.

Bakan Şahin, "21. Dönem süreciyle ilgili 60 günlük süre doldu ve mutabakata varılamamıştı. Arabulucu sendika ile görüşmeler de sonuca varılamamış ve sendika grev kararı almıştı. Grev oylaması sonucunda da grev kararı alındığını herkes biliyor.

Böylesine önemli bir kurumun toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamamış olması hükümetimizi doğrudan ilgilendirmektedir. Sendika grev kararı almış olmasına karşın bunun daha ileri gitmemesi için 3 bakandan oluşan bir komisyon kuruldu. Unakıtan , Başeskioğlu ve Mehmet Ali Şahin'den oluşan bir komisyon kuruldu. Bir çalışma yapapılacak. Sendika da bu konuda çalışma yapacak.

SORULAR

Hükümet grevi erteler mi konusuna gelince biz olayı öncelikle çözmekten yanayız. ve karşılıklı mutabakat zeminini yakalamaktan yanayız.

THY'deki greve yönelik THY Yönetim kurulu başkanı ile görüşeceğiz. Sendikanın beklentisi ve THY yönetimin uzlaşamadağı konuları ele alacağız. Türkiye turizm mevsiminde hava taşımacılğı çok önemlidir. Bu sorumluluğu iki tarafında taşıyacağı kanatindeyiz.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18672

Manci
15.Ağustos.2007, 16:07
TOPLANTI SONUCU BELLİ OLDU

15 Ağustos 2007 16:22

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, başkanlığında bugün biraraya gelen taraflar yeni arabulucular üzerine anlaştı.

Murat Başesigioğlu, THY Genel Müdürü Temel Kotil, THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç ve Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin’in basına kapalı olarak gerçekleştirdikleri toplantı yaklaşık 2 saat sürdü.

Toplantı sonrasında basına açıklama yapan Murat Başesgioğlu, toplantıda yeni arabulucular atandığını söyledi. Başesgioğlu, Kamu İş Verenleri Sendikası Genel Sekreteri Adnan Çiçek ile Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl’ın Perşembe ve Cuma günleri tarafları ziyaret ederek arabuluculuk yapacağını söyledi. Akyıl ve Çiçek’in Perşembe günü THY’nin yetkililerini ziyaret edeceğini ifade eden Başesgioğlu, arabulucuların Cuma günü de Hava-İş Sendikası’nı ziyaret edeceğini söyledi.

Tarafların uyuşmazlık konularını yeniden ele alıp arabuluculuk yapacak olan Akyıl ve Çiçek görüşmelerinden sonra, taraflar önerilerinde revizyona gidecek ve toplantının sonunda taraflar pazartesi günü bir araya gelecekler. Bakan Başesgioğlu, ihtiyaç olursa kendisinin de arabuluculuk yapacağını belirterek, toplantıda spesifik konulara girilmediğini söyledi. Başesgioğlu, uzlaşma sağlamak için tarafların yeni açılım yapmak zorunda olduklarını da dile getirdi.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18731

Apollo
16.Ağustos.2007, 14:00
Bu Biraz Kramer Kramer'e Karsi Gibi ... Bakalim Kim Gidecek Kim Kalacak :)

Not:isin Sonunda Hep Su Denir :kalan Saglar Bizimdir Alem Toplumuz

Manci
16.Ağustos.2007, 18:52
Uzlaşmacılar THY'de

Türk Havayollarında olası bir grevi önlemek için dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu başkanlığında yapılan görüşmelerden sonra, uzlaşma heyeti Türk Havayollarına geldi.

Türk Havayolları çalışanlarını istim üzerinde tutan grev dalgası için uzlaşma görüşmeleri THY’de başlayacak. Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl ile Kamu İşverenleri Sendikası Genel Sekreteri Adnan Çiçek THY Genel Müdürlüğü’ne geldi. Uzlaşma heyeti bugün THY yetkilileri ile görüşecek ve neler yapılabileceği gözden geçirilecek.

Bugün THY’de yapılacak olan görüşmelerden sonra yarın da Hava-İş Sendikası ile yapılacak görüşmelerden sonra pazartesi günü taraflar yine bir araya gelecekler. Türk Havayolları kaynaklarından edindiğimiz bilgilere göre bazı maddelerde esneklik yapılabileceği ve verilen zam oranlarında dan bir iki puan yükseltme olabileceği ifade ediliyor.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18753

Manci
16.Ağustos.2007, 18:54
ASARIM KESERİM HAVALARI

16 Ağustos 2007 16:40

Başkan esti gürledi, şimdi yağacak. Krizin göklere çıkmasına çok az kaldı!

THY çalışanlarının bağlı olduğu, prestij kurumlarımızdan Hava-İş sendikasının sayın başkanı, objektiflerin karşısında 68"lerin soğuk savaş üslubu ile konuşma yapıyor… Aslında konuşmadan çok tehdit, şantaj her ne ararsanız var. “Yaptırmam! Kaldırmam!” tarzı mahalle ağzı ifadeler, nezaket ve nezahet ile bütünleşmiş bir sektörün başkanına ne kadar yakışıyor? Takdir muhakkak ki kamuoyunun. Konuşma biçimi, siyasetin son demde moda olan “yaptırmam, seçtirmem” repliğini hatırlatıyor.

Başkan konuşmasına, eli çok güçlü, zaafını tespit ettiği rakibinin zayıf tarafına çalışan bir boksör edası ile devam ediyor. Bu arada hızını almayıp, üzüm yerken bağcıyı da dövmeyi ihmal etmiyor ve rahmetli Özal"dan başlayarak günümüze bağladığı ifadelerle, mevcut yönetimden siyasi intikamını “bunlar da aynı soydan geliyorlar” diyerek alıyor. Herhalde bu başkan da bir bilen gibi, siyasetçilerimize nazire yapacak kadar uzun bir dönemdir kurumunun başında.

THY"nin çok yakında kamuya mal olacak sıkıntısını anlamaya çalışıyoruz. Sektörün hayati ve hata affetmeyen yönleriyle zaten NŞA"da nimet-külfet dengesi itibarı ile hatırı sayılır ücretler alan çalışanları, demokratik oylama sonucu grev kararı aldılar. Buna diyecek bir sözümüz yok. Gözümüz, hiç de makul olmayan istekleri, ülke gerçekleri ile örtüşmeyen, kelimenin tam manası ile uçtukları zam beklentilerinde değil. Bu beklenti en azından samimi olmayan bir talep olması nedeniyle, başından beri bu günleri haber veriyordu.

Makulde buluşmayı göze alan, ancak isteneni vermekle zarar edeceğini rakamlarla ortaya koyan yönetimin tavrı da çok net. Bu durumdan bir anlaşma çıkması imkânsız.

Şimdi bakanlar kurulundan grevi engelleyebilecek bir karar bekleniyor. Bu karara da sert çıkışta bulunan başkan; esti, gürledi şimdi yağmayı bekliyor.

Buradan duyuruyorum… Yurt dışına çıkacaklar, kongre vb. yerlere gidecekler, ülkemize turist olarak gelen yabancılar, gurbetçiler, tüccarlar, sanayiciler, hastalar, sanatçılar ya seyahat planlarını ertelesinler ya da havaalanlarında uzun kuyruklara ve saatlerce rötarlara hazır olsunlar. Çünkü başkan öyle buyurdu.

Ama şu birkaç hususu vicdanlarınıza havale etme açısından yazmak durumundayız:

Dünyanın gelişmişlik standardı en yüksek ülkelerinin havacılık sektöründe almış oldukları yollardan biz daha yeni geçiyoruz.

THY, bağlı bulunduğu Ulaştırma Bakanlığı ile birlikte, bir başarı hikâyesi yazdı son beş senede ve dünya havacılık sektöründe lig atladı. Bu başarı hikâyesi ekonomik ve kültürel kazanımları ile Türkiye"yi fark edilen bir noktaya taşıdı.

80"li yılların coğrafya derslerinde Türkiye için ifade edilen; kıtaların kavşak noktası ve jeopolitik önem bugün kuvvetli bir havayolu filosu ile mümkün.

Daha düne kadar sadece elit bir kesimin ulaşım aracı olan uçaklar, koltuklarını yurdumun insanlarına açtılar. Sık uçan ve bu değişimi yakından gören biri olarak, elitizmin dayanılmaz hazzına alışmış olanların, değişen ortamdan rahatsızlıklarını hem kadim müşterilerde hem de bu havaya kendini kaptırmış personelde müşahede etmek mümkün.

Bu ülkede toptan bir değişim yaşanıyor. Yerelden küresele, ülkesiyle ve dünyayla bütünleşmek isteyen insanımızın bu hayalini gerçeğe dönüştürmede, hatırı sayılır payın sahibi THY"nin bir an önce düştüğü bu açmazdan kurtarılması lazımdır.

İstikbalin göklerde olduğu doğru ama krizi göklere çıkarmanın ne ülkeye ne de çalışanlara bir faydası olmayacak ve zararları da haddinden fazla olacak gibi.

Sorumluluk sahiplerinin sorun üretmeyip çözümden yana olmaları herhalde tek çıkar yol.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18758

myslide
16.Ağustos.2007, 19:41
hocam kusura bakma, torpillilerle konunun alakasını tam olarak çözemedim. biraz daha detay verebilir misin? yani torpillilerden neden şikayetçiler bu grev konusunda?...

Evet tam olarak ben de anlayabilmiş değilim... Torpilliler mi lokavtta korunacak, yoksa torpilliler mi bu duruma gelinmesine sebep, yoksa başka bir şey mi?

S€LiN
23.Ağustos.2007, 11:04
Türk Havayollarında dananın kuyruğunun kopacağı görüşme maratonu başladı. Arabulucular, sendikanın tüm yöneticileri ve THY yönetimi toplantıya girdi.

Bu kez son toplantı oluyor. Artık geriye dönüş yok. Ya anlaşacaklar yada greve gidilecek.


Airporthaber

polatad78
23.Ağustos.2007, 13:58
ne oldu acaba? görüşmeler sonuçlandı mı? bir haber alan arkadaşımız var mı?

n_a_z
23.Ağustos.2007, 15:32
ne oldu acaba? görüşmeler sonuçlandı mı? bir haber alan arkadaşımız var mı?

yrn ortak kararla ara bulucularla sendika arasında yine bir toplantı yapılacak.ondan sonraki sürecide grecağiz hep beraber...

mechanic
23.Ağustos.2007, 15:59
THY'de KAOS

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18978

myslide
23.Ağustos.2007, 19:15
Hava İş yetkilileri son toplantıdan sendika merkezine gidip kendi aralarında bir değerlendirme yaptılar sonrasında üyelerine yönelik şu açıklamayı yayınladılar...

Değerli Üyelerimiz;

Bugün THY A.O Genel Müdürlüğünde yapılan toplu iş sözleşme görüşmelerinde daha öncede açıkladığımız gibi taraflar toplam sonuç alma yönünde çabalarına devam etmişlerdir.
Sendikamız toplu iş sözleşmesinin grevsiz sonuçlanması açısından arabuluculara gelebileceği son noktayı bildirmiştir. Arabulucular süreç ile ilgili olumlu veya olumsuz son noktayı belirlediklerinde kesin açıklamalar yapılacaktır.
Bu konuda sendikamız Şube Başkanları ve temsilciler kurulları ile gelinen noktayı değerlendirerek, sözleşme yetkililerimizin sürecin geldiği noktadaki politikalarını onaylamış, sürecin olumsuz sonuçlanması halinde sendika yönetimine grev uygulama kararını açıklaması konusunda yetki vermiştir.
TİS sürecinin en önemli noktasında siz üyelerimizin sabırla gösterdiği kararlılık bizim için en önemli destek kaynağı olmuştur.
Greve evet yönündeki kararın kazanımlarla sonuçlanması adına yürüttüğümüz çalışmalarımızın başarılı olması dileğiyle saygılar sunarız.

Kaynak : Hava-İş'in resmi internet sitesi.
Not : Açıklama bugün saat 19:50'de yayınlandı...

Sebastian Bach
23.Ağustos.2007, 21:48
Grev kesinlikle olmayacak.. Bir kaç yıl önce olduğu gibi el altından anlaşılmıştır yine..

bay_sinistr
23.Ağustos.2007, 22:12
Grev kesinlikle olmayacak.. Bir kaç yıl önce olduğu gibi el altından anlaşılmıştır yine..

nası yani, biraz açıklarmısın..?

myslide
24.Ağustos.2007, 15:31
[/B]Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin, Türk Hava Yolları’ndaki (THY) grev sürecinde gelinen son noktayı CNBC-e’ye değerlendirdi.

Arabulucu heyetiyle birlikte tarafların yaptığı görüşmelerin kendilerini tatmin edecek bir yaklaşım içinde geçmediğini belirten Ayçin, “Bu şekliyle sonuca varması mümkün değildi. Biz kendilerine paket bir teklif sunduk. ‘Bizim gelebileceğimiz son nokta bu’ dedik. Ücret teklifi dahil idari konularda da revize yaptık. Kendileri herhalde bunu değerlendireceklerdir” dedi.

“Bu nihai tekliftir, pazarlığı yok” diyen Ayçin, olumsuz cevap gelmesi durumunda haftaya grevin uygulanma tarihinin açıklanabileceğini söyledi.

Grevi ertelemenin demokratik olmadığını vurgulayan Ayçin, “Biz bu işi her iki tarafın mağdur olmayacağı şekilde uzlaşarak noktalamak istiyoruz. İmzaya yakın olduğumuz kadar greve de yakınız” dedi.

SÜREÇ NASIL İŞLEDİ?

THY ve bağlı ortaklığı THY teknik A.Ş. ile Hava-İş arasında Mart ayında başlayan görüşmeler, ücret artışı ve özellikle uçucu ekibin çalışma koşullarıyla ilgili uyuşmazlıklar nedeniyle sonuçsuz kalmış, taraflar karşılıklı olarak grev ve lokavt kararı almıştı. THY’de yapılan grev oylamasından “evet” kararı çıkmasının ardından hükümet uzlaşma sağlanması amacıyla iki arabulucu atamıştı.

Kaynak : NTV
Kaynak: http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=18999

ugurcan
25.Ağustos.2007, 10:12
25 Ağustos 2007 09:26
Akşam Gazetesi yazarlarından Ali Tezel, Türk Hava Yolları ile Hava-İş arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde THY'nin yanlış hamle yaptığını belirtti...

Gündemde grev yapılıp yapılmayacağı sorusunun en çok sorulduğu THY ile Hava-İş Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri ağırlığını hissettiriyor.

12 Eylül 1980 darbesi ile işçi sendikalarının tepesine birkaç kez balyozla vurulduğu için şimdiki gençler grev, lokavt, TİS, sendika gibi kelimeleri pek duymuyorlar. Sanırım, THY yönetimi ve bu yönetime akıl verenler de bu kelimelere uzaklar. Zira, bir TİS görüşmeleri sırasında işçi sendikası grev kararı almışsa, sendikanın elindeki grev kozunu tek bir şekilde yok edebilirsiniz bu da grev oylamasıdır. Ancak, grev oylaması sonrasında şayet karar evet çıkmışsa, sendikaya teslim olmuşsunuz demektir. Yani, işveren veya işveren sendikası grev oylaması isteyecekse en az iki kere düşünmek zorundadır ve oylama sonucu kesinlikle hayır çıkacaksa oylama istenir yoksa işçi sendikasının elini güçlendirmiş olduğunuz gibi kendi kalenize gol atmış olursunuz.

Grev oylaması, işveren ile işçi sendikası arasındaki anlaşmazlıkta işçiler de benden yana demektir yan REST çekmektir. Restinizi görürlerse ve ellerini açtıklarında mosmor olursanız artık yapacak bir şeyiniz yok demektir, cebinizdekilerin hepsini rakibinize vereceksiniz. Cebinizdekilerin hepsini vermeyecekseniz bu kere muhtara veya karakol amirinin insafına kaldınız demektir. Yani hükümetin-bakanlar kurulunun grev kararını ertelemesini beklecek ondan medet umacaksınız. Bu TİS görüşmelerinde THY yönetimi amatör davranmıştır. Bu işi bilenlere danışması öğrenmesi gerekirdi bunu yapmamıştır. Danışmış ama yanlış bilgi almışsa akıl hocalarını bir kez daha değerlendirmesi yerinde olur. Bu arada Hava-İş Sendikası yönetimi kötü niyetli gibi amacı bağcıyı dövmek, üzüm yemek gibi savunmalar ise tamamen hata. Zira bir sendika kendisine üye işçiler için en yüksek rakamları, en iyi çalışma ortamlarını sağlamakla görevlidir ve bu görevini yapacaktır. Yoksa işverenin her dediğini he diyen bir sendika sarı sendikadır. Hava-İş'n sarı sendika olmadığı da bu görüşmelerde ortaya çıkmıştır. Unutulmaması gereken bir diğer nokta ise THY'nin yıllardır en çok kâr eden şirket olarak açıklanmaktadır ki bu en çok kâr ettiren işçiler-çalışanlar da bu sonuçtan nemalanmalıdırlar. Üreten, kâr ettiren çalışanlar, işçiler değil mi? Kârdan pay alanlar da onlar olmalıdır.

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=19009

myslide
25.Ağustos.2007, 16:40
Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin, Türk Hava Yolları’ndaki (THY) grev sürecinde gelinen son noktayı CNBC-e’ye değerlendirdi.

Arabulucu heyetiyle birlikte tarafların yaptığı görüşmelerin kendilerini tatmin edecek bir yaklaşım içinde geçmediğini belirten Ayçin, “Bu şekliyle sonuca varması mümkün değildi. Biz kendilerine paket bir teklif sunduk. ‘Bizim gelebileceğimiz son nokta bu’ dedik. Ücret teklifi dahil idari konularda da revize yaptık. Kendileri herhalde bunu değerlendireceklerdir” dedi.

“Bu nihai tekliftir, pazarlığı yok” diyen Ayçin, olumsuz cevap gelmesi durumunda haftaya grevin uygulanma tarihinin açıklanabileceğini söyledi.

Grevi ertelemenin demokratik olmadığını vurgulayan Ayçin, “Biz bu işi her iki tarafın mağdur olmayacağı şekilde uzlaşarak noktalamak istiyoruz. İmzaya yakın olduğumuz kadar greve de yakınız” dedi.


Kaynak :http://www.ntvmsnbc.com/news/418189.asp

Manci
26.Ağustos.2007, 18:52
THY'de anlaşma SÜRPRİZİ

26 Ağustos 2007 18:45

THY ile Hava-İş arasında sürpriz bir anlaşma olasılığı ortaya çıktı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu ve Türk-İş Başkanı Salih Kılıç anlaşma için İstanbul'a gitme kararı aldı.

ANKA Ajansı'nın edindiği bilgiye göre, tekliflerinden taviz vermeyen THY ve Hava-İş'te sürpriz anlaşma olasılığı ortaya çıktı.

Tarafların uzlaşma yolunda adım atması üzerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu ve Türk-İş Başkanı Salih Kılıç yarın yapılacak toplantıya katılma kararı aldı. Sürpriz gelişme üzerine Başesgioğlu ve Kılıç'ın hemen İstanbul'a gitme kararı verdiği öğrenildi.

Başesgioğlu ve Kılıç'ın İstanbul'a gitme kararı almasına tarafların tekliflerinden adım atmasının neden olduğu öğrenildi. THY'nin son olarak yüzde 12.5 zam önerdiği ve Hava-İş'in istediği, içinde uçuş güvenliğinin de bulunduğu idari maddeleri kabul ettiği ifade edildi. Grev oylaması süreciyle aralarındaki gerginlik artan THY ve Hava-İş'in yarınki toplantıya anlaşma sağlama amacıyla oturacağı öğrenildi.

TARAFLAR TEKLİFLERİNDE REVİZYONA GİTTİ

Hava-İş, THY'den ilk altı ay için yüzde 23.9, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için ise enflasyon ile yüzde 5 zam talep etmişti. Ayrıca, çalışma saatlerinin düşürülmesini de isteyen Hava-İş, mesailerden yapılan kesintilerin de azaltılmasını istemişti. Buna karşın THY, 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere yüzde 10 ile yüzde 16 arası, 2008'de ise enflasyon oranında zam önermişti. THY'nin, Hava-İş'in teklifini kabul etmemesi üzerine Hava-İş grev kararı almıştı.

THY yönetiminin isteğiyle yapılan grev oylamasında da çalışanlar “greve evet” demişti. Bunun üzerine THY de olası bir greve karşı lokavt kararı almıştı. Bunun üzerine hükümet harekete geçerek, Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, Maliye Bakanı Kemal Unakıtan ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu'ndan bir komisyon oluşturmuştu. Başesgioğlu başkanlığında bir araya gelen taraflar yeni arabulucular üzerinde anlaşmıştı.


http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=19030

ebrulee
27.Ağustos.2007, 08:14
bugun kandıl ve gorusme var:) hadı hayırlısı bakalım:)

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=19036

turkishairliner
27.Ağustos.2007, 10:16
Yeni sözleşme hayırlı uğurlu olsun!.. :thumbup:

turkishairliner
27.Ağustos.2007, 10:32
***THYAO****THY İLE HAVA-İŞ SENDİKASI ARASINDA DEVAM EDEN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ ANLAŞMAYLA SONUÇLANDI... (27/08/2007 - 11:56:33) :005:

Kaynak: REUTERS (İMKB-Şirket Haberleri)

Başta şirketlerimiz ve çalışanlar olmak üzere; tüm havayolu camiamıza hayırlı ve uğurlu olması temennilerimle... :sukur:

apronax
27.Ağustos.2007, 10:54
çok şükür sonunda .

cliperinesk
27.Ağustos.2007, 10:56
http://www.antalya.bel.tr/varliklar/Turkce/Haberler/images/thy.jpg

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alınan Türk Hava Yolları (THY) A.O ve THY Teknik A.Ş yöneticileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu'nun çağrısı üzerine yeniden bir araya geldi.

THY Genel Müdürlüğü'ndeki görüşmeye, THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, THY Genel Müdürü Temel Kotil ve Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin katıldı.
Dün THY'nin son olarak yüzde 12.5 zam önerdiği ve Hava-İş'in istediği, içinde uçuş güvenliğinin de bulunduğu idari maddeleri kabul ettiği ifade edilmişti.

-TARAFLAR TEKLİFLERİNDE REVİZYONA GİTTİ-
Hava-İş, THY’den ilk altı ay için yüzde 23.9, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için ise enflasyon ile yüzde 5 zam talep etmişti. Ayrıca, çalışma saatlerinin düşürülmesini de isteyen Hava-İş, mesailerden yapılan kesintilerin de azaltılmasını istemişti. Buna karşın THY, 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere yüzde 10 ile yüzde 16 arası, 2008’de ise enflasyon oranında zam önermişti.

THY’nin, Hava-İş’in teklifini kabul etmemesi üzerine Hava-İş grev kararı almıştı. THY yönetiminin isteğiyle yapılan grev oylamasında da çalışanlar “greve evet” demişti. Bunun üzerine THY de olası bir greve karşı lokavt kararı almıştı.
Bunun üzerine hükümet harekete geçerek, Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, Maliye Bakanı Kemal Unakıtan ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu’ndan bir komisyon oluşturmuştu. Başesgioğlu başkanlığında bir araya gelen taraflar yeni arabulucular üzerinde anlaşmıştı.
http://www.haberturk.com/haber.asp?id=33847&cat=130&dt=2007/08/27

mechanic
27.Ağustos.2007, 11:21
:sukur: çok şükür bitti

myslide
27.Ağustos.2007, 12:40
Nihayet bitti... Hayırlı olsun...

myslide
27.Ağustos.2007, 14:28
“Basın ve kamuoyunun dikkatine,

Resmi olarak 16 Mart 2007 tarihinde başlayan toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde, arabulucu aşaması da dahil olmak üzere aradan geçen yaklaşık beş aylık sürede uzlaşmaya varılamaması üzerine, hükümetimiz tarafından, Başbakan Yardımcımız ve Devlet Bakanımız Sn. Mehmet Ali Şahin ve Maliye Bakanımız Sn. Kemal Unakıtan ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sn. Murat Başesgioğlu’nun yer aldıkları bir komisyon oluşturulmuştur.

Üç bakanımızın oluşturduğu Komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sn. Murat Başesgioğlu’nun yönetiminde, müzakereleri yürütmek üzere Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl ve Kamu İşverenleri Sendikası Genel Sekreteri Adnan Çiçek’den oluşan bir arabulucu heyeti görevlendirmiştir.

Arabulucu heyeti, müteakip defalar gerek Ortaklığımız Yönetimi ile, gerekse Hava-İş Sendikası yetkilileriyle görüşmeler yaparak bir uzlaşma zemini yaratmaya çalışmış, bu yönde olağanüstü gayret sarfetmiştir.

Arabulucu heyetin aktif ve yoğun çabalarıyla gerçekleştirilen bir dizi toplantı sonunda, taraflar, uzlaşmazlık konusu maddeler üzerinde tam bir mutabakata varmışlardır.

Basınımızın ve kamuoyunun yakından takip ettiği üzere, Ortaklığımız Yönetimi, muhtemel bir grevin kurumumuza ve çalışanlarımıza getireceği zarara ve ülkemiz ekonomisi için yaratacağı tahribata her zaman dikkat çekmiş, çalışanlarımızın sağduyusuna olan inancını ortaya koymuştur.

Ortaklığımız Yönetimi, böylesi bir noktaya gelinmemesi konusunda bugüne kadar elinden gelen gayreti göstermiş, bir uzlaşma sağlanması yönünde, imkanlarını azami ölçüde zorlamıştır.

Gelinen noktada, daha önce de açıkladığımız üzere, Ortaklığımız Yönetimi, 20. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin tüm kazanımlarını korumuş, sosyal yardım ve imkanlar ile idari konularda yeni haklar sağlamıştır.

Ücret artışı konusunda ise, nihai teklifimizde yer alan ücret artışının, şartların elverdiği ölçüde ve kurumumuz imkanlarının zorlanmasıyla yapılabilecek en iyi artış olduğu, açık ve net bir şekilde ifade edilmişti.

Bu çerçevede, 2007 yılı için, ücretlerde yüzde 10 artış sağlanması yönündeki önerimiz, sendika tarafından da kabul edilmiştir. İlk yıl için ayrıca, kıdem ücreti ve iş tazminatı olarak her çalışan için seyyanen toplam aylık 80 YTL brüt ücret artışı getirilmiştir.

İkinci yıl için ise, 2007 yılı enflasyonunun üzerinde 1 puanlık artış öngören teklifimiz, 2008 yılı ilk altı ayı için yüzde 3+enflasyon farkı, ikinci altı ay için yüzde 4+enflasyon farkı olarak, taraflarca kabul edilmiştir.

Gelinen aşamada, sadece çalışanlarımızın değil ülkemizin de gurur kaynağı ve gözbebeği olan Türk Hava Yolları’ndaki toplu iş sözleşmesi sürecini, bir grev macerasına sürüklenmeden; kurumumuzun, çalışanlarımızın ve ülkemizin ortak yararına bir anlaşma noktasına getirmiş olmaktan Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu olarak duyduğumuz memnuniyeti özellikle belirtmek isteriz.

Bu vesileyle, Toplu İş Sözleşmesi sürecinin olumlu bir şekilde neticelendirilmesi için ilgi ve desteklerini esirgemeyen, başta Başbakanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan, Başbakan Yardımcımız ve Devlet Bakanımız Sn. Mehmet Ali Şahin, Maliye Bakanımız Sn. Kemal Unakıtan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sn. Murat Başesgioğlu olmak üzere tüm hükümet üyelerine, sürecin uzlaşmayla sona erdirilmesi yönünde büyük emek ve katkıları olan arabulucu heyetine, çözüm için çaba harcayan tüm kurum ve kuruluşlara, kamuoyunun bilgilendirilmesi yönündeki çabaları için medya kuruluşlarına ve THY’ye sahip çıkan ülkemiz kamuoyuna, en içten duygularla teşekkür ediyoruz.

Kamuoyunun bilgisine saygılarımızla sunarız.”


Kaynak : Airporthaber.com

Serkanbaba
27.Ağustos.2007, 19:31
Düşük ücretli çalışanların zam oranı ile intibak sürelerini bilen var mı ya havaişin sitesi çökmüş buarada orda kaynak var ama inmiyor...

Sebastian Bach
27.Ağustos.2007, 19:51
Isverenin ilk onerdigi maddeler daha iyidi yaziklar olsun sendikaya.. ilk isim sendikadan ayrilmak olacaktir.. 105. madde ile ilgili hicbir somut ilerleme saglanmamis.. ayda 20 milyarin ustunde alan aycin bey ve yilda kasasina trilyoinlar giren sendikasi butun iscileri yuzustu birakti ozellikle ucus ekiplerini..

PsyCothRoN
27.Ağustos.2007, 19:57
eğer havaişin sitesinden a.o ile ilgili tutanağı indirebilen varsa ayrıca bir link oluşturabilrmi acaba ben indiremiorum maalesef..

Serkanbaba
27.Ağustos.2007, 23:01
Arkadaşlar Havaişin Sitesi Çökmüş. Bende Burdan rapidden yükledim faydalanmak isteyen arkadaş alabilir....
Not : Dosya Havaişden alınmıştır...

http://rapidshare.com/files/51706349/THY_AO.pdf

Serkanbaba
27.Ağustos.2007, 23:02
eğer havaişin sitesinden a.o ile ilgili tutanağı indirebilen varsa ayrıca bir link oluşturabilrmi acaba ben indiremiorum maalesef..

Dostum buraya yükledim Alabilrsin...


http://rapidshare.com/files/51706349/THY_AO.pdf

Manci
28.Ağustos.2007, 07:01
Hava-İş "Biz Galip Çıktık"

28 Ağustos 2007 02:42


Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş), THY A.O ile 21. dönem, THY Teknik A.Ş ile 1. dönem toplu iş sözleşmelerini yeni kazanımlarla imzaladıklarını bildirdi.

Hava-İş'in internet sitesinde, THY ve Hava-İş arasında anlaşmaya varılan toplu iş sözleşmesine ilişkin ''Onurumuzla mücadele ettik onurumuzla kazandık'' başlığıyla yayınlanan açıklamada, ''THY A.O 21. dönem, THY Teknik A.Ş 1. dönem toplu iş sözleşmelerimizi bugün yeni kazanımlarla imzaladık'' denildi.

Üyelerin birlikte mücadelesinin ve grev oylamasında ''evet'' demesinin ne anlama geldiğinin açıkça ortaya konulduğu belirtilen açıklamada, şu görüşlere yer verildi: ''Tüm Türkiye'de sendika diye bir kurum ve örgütlülük olduğunu, grev diye bir anayasal hak olduğunu yıllar sonra herkesin durup düşüneceği biçimde ortaya koydunuz.

Hava-İş Sendikası mücadeleyi sabırla sürdürürken, aynı zamanda uzlaşma zeminini hiç kaybetmeden, maceraya atılmadan, tüm önemli güçler ve kamuoyu karşısındayken bile başarı kazanılabileceğini ortaya koymuştur. Tüm üyelerimizin bu başarısını kutluyor ve yeni sözleşmelerimizin herkese hayırlı olmasını diliyoruz.''

İŞTE HAVA-İŞ SENDİKASININ SİTESİNDE YER ALAN AÇIKLAMA

Onurumuzla mücadele ettik onurumuzla kazandık

THY A.O 21. Dönem, THY Teknik A.Ş 1. dönem toplu iş sözleşmelerimizi bugün yeni kazanımlarla imzaladık. Siz üyelerimizin onurla sabırla ortaya koyduğu birlikte ve birlikle mücadele grev oylamasında evet demenin en anlama geldiğini de açıkça ortaya koymuştur.

Tüm Türkiye’de sendika diye bir kurum ve örgütlülük olduğunu, grev diye bir Anayasal hak olduğunu yıllar sonra herkesin durup düşüneceği biçimde ortaya koydunuz.
Hava-İş sendikası mücadeleyi sabırla sürdürürken, aynı zamanda uzlaşma zemini hiç kaybetmeden, maceraya atılmadan tüm önemli güçler ve kamuoyu karşısındayken bile başarı kazanılabileceğini ortaya koymuştur.

Tüm üyelerimizin bu başarısını kutluyor ve yeni sözleşmelerimizin herkese hayırlı olmasını diliyoruz.

Aşağıda konu ile ilgili dökümanlar bölümünde anlaşma tutanaklarını sözleşmemizde kazanılan yeni haklarla ilgili ayrıntılı açıklamayı bulacaksınız

http://www.airporthaber.com/hb/detay.php?id=19072

turkishairliner
28.Ağustos.2007, 22:01
Hava-İş "Biz Galip Çıktık"

Zor da olsa bir şekilde anlaşma zemininin sağlanarak ortak çıkarlar doğrultusunda kararların alındığı yeni bir mutabakatın hemen ertesinde; tribünlere yönelik karşı tarafı tahrik edici bu nevi söylemleri asla tasvip etmiyorum!.. :lac:

İyisiyle kötüsüyle; yaşanmış unutulmak istenen hatıraların iç politikaya yönelik olarak canlı tutulmaya çalışılması ancak karıncaların(!) ezilmesine yolaçabilir!.. :eek: :75:

Bu nedenle umarım işçi ve işveren; her iki taraf da bir an önce kendi varlığının, diğerinin varlığına bağlı olduğu hususunu yeterince idrak eder de; iş barışını bir an önce yeniden tesis ederek, yaşanması muhtemel olası yeni olumsuzlukları ortadan kaldırırlar!.. :sukur:

gunes
29.Ağustos.2007, 12:52
Bir sey ogrenmek istiyorum 4+4 olarak giren part time lar 6+6 olup kadroya alinacaklarmis gibi bir sey duydum bu konuda bilgisi olan varsa paylasabilir mi?

Serkanbaba
29.Ağustos.2007, 14:31
Bir sey ogrenmek istiyorum 4+4 olarak giren part time lar 6+6 olup kadroya alinacaklarmis gibi bir sey duydum bu konuda bilgisi olan varsa paylasabilir mi?

Ayrıca bişiy daha var ucuz iş gücünü engellemek için sendika toplam çalışanlardan part time sayısı %5'i geçmeyecek....

le pilote
19.Eylül.2007, 15:42
arkadaşlar,
forumda arama yaptım ama bulamadım. sanırım en yakın konu başlığı burası ve benim yardıma ihtiyacım var;

pilotların statüsü nedir? işçi mi, memur mu? bildiğim kadarıyla THY özelleşti. öyle ise yönetim ile hava-iş sendikası arasına neden hükümet arabulucu görevlendirebiliyor?

sorumun özü: 657 ye tabi bir devlet memuru THY pilot kursunu kazandı diyelim. Aynı gün istifa edip pilot kursuna katılabilir mi? Nedenine gelince: eğer pilotlar "devlet memuru" statüsünde ise bir devlet memuru istifa edip başka bir devlet memurluğu statüsüne geçmesi için 6 ay beklemesi gerekiyor.

Yardımcı olacaklara şimdiden çok teşekkür ederim.

adb.ops
24.Eylül.2007, 03:02
Bir sey ogrenmek istiyorum 4+4 olarak giren part time lar 6+6 olup kadroya alinacaklarmis gibi bir sey duydum bu konuda bilgisi olan varsa paylasabilir mi?
ağzından bal damlıyor inşallah öyle de olur ama istanbuldaki arkdaşlar 4. aylarını doldurduktan sonra işten çıkartılmışlar